Это мой первый опыт в строительной организации, так что сравнивать особо не с чем. Пришёл из нефтяной лаборатории в строительную, направления категорически разные, их тоже сравнивать не буду. О компании сложились некоторые впечатления:
Не плохая организация. Зарплаты вовремя, условия проживания хорошие(пишу про итр состав) столовые хорошие, кормят достаточно хорошо, для бесплатного питания, но очереди в столовую очень интересная тема… некоторые товарищи не знают как себя вести, и это доставляет бурю эмоций, в очереди можно увидеть перепалки, тоже самое про очередь в автобус, вход и выход из него.
Карьерный рост присутствует, это хорошая новость для начинающих специалистов. Существуют всевозможные тренинги, конференции, съезды, что помогает набираться необходимых компетенций.
Есть некие минусы связанные с панибратством.
В целом работать можно, для этого есть все условия.
Что можно улучшить?
Зарплаты не верх рынка, учитывая стоимость денег в данное время, было бы не плохо пересмотреть ставки специалистов.
Охрана труда работает в одну калитку,СОУТ не проводят, на рабочих местах множество вредных и опасных факторов, за которые не то что бы не доплачивают, даже молоко не дают. Про инструктажи тоже лучше промолчать(нет СОУТ- нет факторов, нет факторов- нет инструктажей: все просто)Но если вдруг рядовой сотрудник что либо делает не так, по мнению сотрудника охраны труда(которое далеко не всегда компетентно) тут же летит предписание и санкции, с этим вопросом руководству было бы не плохо разобраться, возможны внеплановые проверки, а это штрафы…
Соответсвенно без правильной спец оценки условий, СИЗЫ выдают не так, как это положено.
Лояльность непосредственного руководителя
Полное обеспечение СИЗ
Питание среднее, но завит от повара на смене, потому бывает вкусно
Жилье ИТР по 2-3 человека в комнате общежития. Есть свой санузел на комнату.
Работа в черте города (15 минут пешком до пятёрочки)
Перелёт к месту работы и обратно (можно самому выбирать рейсы)
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами хромает.
Питание хотелось бы по-лучше.
Нет премий, только ЗП
Заработную плату и условия проживания , начальство есть хорошие так и плохие .заработная плата не соответствует обещанных денег которые были обговоренны на собеседовании
Есть возможность профессионального развития. Офисы расположены не далеко от метро. Плавающий обед. Три дня к отпуску. Своевременная, официальная заработная плата. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
В некоторых офисах можно улучшить санитарные условия, в частности количество санитарных узлов на душу населения.
хорошие коллеги всегда подскажут и помогут.
Заработную плату, качество питания, система дополнительной мотивации, например, система вознаграждения отличившихся сотрудников и прочее, в общежитиях создать дополнительные зоны отдыха, зоны питания (кухни), ввести штатного психолога.
Что можно улучшить?
Стандартизация действий сотрудников
Синхронизация деятельности подразделений
Делегирование полномочий сотрудникам
Непрерывное совершенствование
Повышение клиенто-ориентированности
Сокращение времени выполнения бизнес-процессов
График работы, структура организации, взаимодействие между отделами и центральным офисом
Что можно улучшить?
Заработную плату, качество питания, система дополнительной мотивации, например, система вознаграждения отличившихся сотрудников и прочее, в общежитиях создать дополнительные зоны отдыха, зоны питания (кухни), ввести штатного психолога.
Всё объяснять, всё поймут и помогут, к руководству Москвы ноль вопросов. Работал я на объектах нового уренгоя, там уже вопросы к локальному руководству и коллективу есть, кто знает тот знает
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, проверять психическое состояние сотрудников и привлечь психолого для работы с людьми на объектах было бы не лишним. В виду того что люди находятся в далеке от дома, то не все выдерживают морально. Всех благ
Лучшая компания в который я работал больше 13 лет.
Зарплата всегда вовремя и по договоренности ,что считаю самим важным фактором и то за что мы и работаем! Большая команда и хороший кооператив.в этой компании можете получить жизненный опыт в строительстве!
Что можно улучшить?
Всегда есть возможность улучшить себя,и уверен что компания идёт к этому направлению 👍
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Велесстрой
Рекомендуют ли сотрудники компанию Велесстрой для трудоустройства?
85.6% сотрудников рекомендуют компанию Велесстрой для трудоустройства, на основании 2 685 оценок.
Какая оплата труда в компании Велесстрой?
Сотрудники компании Велесстрой оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 2 685 оценок.
Как сотрудники Велесстрой оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Велесстрой оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 685 оценок.
Как сотрудники Велесстрой оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Велесстрой оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 2 685 оценок.
ВЕЛЕССТРОЙ – Российская строительная компания, входящая в число лидеров по реализации работ нефтегазового и электроэнергетического комплекса, промышленного и гражданского строительства, EPC-контрактов и проектирования. Основу деятельности ВЕЛЕССТРОЙ составляют три важнейших принципа: эффективная и своевременная реализация интересов заказчика, использование высокотехнологичных и самых современных инженерных решений, заботливое отношение к сотрудникам, в том числе через соблюдение правил и стандартов в области охраны труда и промышленной безопасности.
Объекты ВЕЛЕССТРОЙ расположены по всей территории Российской Федерации. Трудно найти отметку на карте страны, где бы ни работали специалисты компании: от самых северных до самых южных границ, в западном и восточном регионах – везде можно встретить бренд ВЕЛЕССТРОЙ, являющийся несомненным знаком качества выполняемых и уже выполненных работ.
Сегодня в ВЕЛЕССТРОЙ работает более 40 000 сотрудников, каждый из которых является профессионалом в своей области.