Работа в Группа Компаний РУСАГРО
4,0
Очень хорошо
78%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.10.2024
92% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.10.2024
93% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 17.09.2024
99% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 11 из 753 отзывов
По специальности «Территориальный менеджер по продажам»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Группа Компаний РУСАГРО

Оценка компании
3,9
Хорошо
11 отзывов
6 2 3 0
78%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по развитию ключевых клиентов HoReCa

Москва,
июнь 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Условия труда, достойная зарплата, высокая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Все хорошо. Большего количества рабочих мест.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Белгород,
май 2024
Работаю в компании
5,0
Что нравится?
Я работаю в компании уже несколько лет, и у меня только положительные впечатления о работе здесь. Офис расположен в центре Белгорода, поэтому сюда достаточно удобно добираться. Стабильная зарпата плюс приятный бонус в конце года. Не так давно воспользовалась ДМС, наконец-то смогла порадовать себя здоровыми зубами.
Что можно улучшить?
Бывает сложно работать с клиентами, иногда для этого нужны железные нервы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Менеджер по ключевым клиентам

Москва,
ноябрь 2023
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится?
Место и график работы. ДМС, доход выше среднего по рынку. Скидки на продукцию
Что можно улучшить?
Поменять руководство компании
Преимущества и льготы
Медицинское страхование

Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
март 2023
Работал 5-10 лет
3,3
Что нравится?
Комфортный офис рядом с метро, хорошее рабочее место, крупная компания, ДМС
Что можно улучшить?
Повышение ЗП, хотя бы раз в год, а то только одни обещания, более адекватные планы, убрать полностью Эверест, программа которая только отвлекает от работы....
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
март 2023
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, развитие бизнес процессов, офис класса А
Что можно улучшить?
Скорость принятия решений
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 3 Все 3
Клиентский сервис и поддержка
3,7
6 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
4,3
4 отзыва
Юридический отдел и налогообложение
2,8
1 отзыв

Менеджер по продажам

Самара,
июль 2022
Работал 1-2 года
2,5
Что нравится?
Превосходные условия труда, новейшее оборудование, высокоскоростные персональные компьютеры, ноутбуки, дни здоровья, подарки от предприятия на праздники
Что можно улучшить?
Карьерного роста нет, отпуск приходится выпрашивать, квартальную премию заслужить
Преимущества и льготы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата мобильной связи

Ведущий специалист отдела продаж

Кшенский,
май 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Холдинг Русагро огромен, поэтому я даже удивлен иногда позитивным комментариям о нем) Сам работаю специалистом по реализации продукции на Кшенском сахарном комбинате. Работаю не так давно, но мнение свое успел поставить. Здесь интересная система мотивации - на первый взгляд, кажется, жутко сложной, а по факту все понятно. Если все выполнять, неплохая зп получается, мне и семье хватает.
Что можно улучшить?
С точки зрения что улучшить... Ну разве что столовую свою открыть на территории завода
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по работе с претензиями

Саратов,
апрель 2022
Работал меньше года
2,8
Что нравится?
Зарплата, график и условия работы
Что можно улучшить?
Помощь и поддержка руководителя, только требует результат. А также четко поставленные задачи, меньше расплывчатости. Система работы сама по себе выстроена не очень.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Менеджер по продажам

Москва,
февраль 2022
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Достойная оплата труда, удобный график работы. Есть возможности для развития
Что можно улучшить?
Оптимизация процессов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
октябрь 2021
Работал 1-2 года
2,2
Что нравится?
Качественная Продукция. Офис м. Белорусская. От метро до офиса 3 минуты. Хорошее рабочее место. Есть качественные инструменты для выполнения ДИ
Что можно улучшить?
Убрать излишнюю бюрократичность. Внимательно относится к персоналу. Ставить адекватных сотрудников на управленческие места.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
октябрь 2021
Работаю меньше года
4,0
Что нравится?
Стабильность, понимание в каком направлении необходимо развитие.
Что можно улучшить?
Мотивацию персонала,как материальную,так и не материальную, внедрить гибридный график работы.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний РУСАГРО

Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний РУСАГРО для трудоустройства?

77.6% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний РУСАГРО для трудоустройства, на основании 753 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний РУСАГРО оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 753 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний РУСАГРО оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 753 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний РУСАГРО оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 753 оценок.

О Компании

Группа Компаний «РУСАГРО» - это крупнейший вертикальный агрохолдинг России. В настоящее время занимает лидирующие позиции в производстве сахара, свиноводстве, растениеводстве и масложировом бизнесе. Земельный банк Группы – более 600 тыс. га. В 2015 г. по версии ряда инвестиционных банков Группа Компаний «Русагро» была признана одной из самых прибыльных и быстрорастущих компаний мира в потребительском сегменте в СНГ. Акции Компании торгуются на Лондонской и Московской биржах.

Основные активы Группы Компаний «Русагро» расположены в Белгородской, Тамбовской, Свердловской, Воронежской, Самарской, Курской и Орловской областях, а также в Приморском крае, что обеспечивает региональную диверсификацию бизнеса. Штаб-квартира холдинга находится в Москве.

Во всех бизнес-направлениях Группа активно внедряет современные мировые технологии как с точки зрения оборудования, так и с точки зрения управленческих практик.

География продаж «Русагро» постоянно расширяется. В настоящее время Компания реализует продукцию более чем в 80 регионах России и более чем в 15 странах мира.

Продукция «Русагро» продается под следующими торговыми марками:

"Русский сахар","Чайкофский", "Брауни", "Mon Cafe","Теплые традиции" (рис, крупа),"Мечта хозяйки","Щедрое лето","Провансаль ЕЖК","ЕЖК Готовим дома","Маслава", "Soya&Co,"Слово мясника".

В компании работают более 14 тысяч человек. Группа рассматривает своих сотрудников как главную и самостоятельную ценность и предоставляет им возможность реализовать свой потенциал, совершенствовать имеющиеся знания и навыки, а также участвовать в интересных инновационных проектах.

Неотъемлемой и важной частью деятельности Группы Компаний «Русагро» является корпоративная социальная ответственность. Компания способствует развитию регионов своего присутствия, заботится о защите окружающей среды, осуществляет профессиональное управление охраной здоровья сотрудников и безопасностью труда, своевременно выплачивает налоги и заработную плату, а также осуществляет широкую благотворительную деятельность, направленную на развитие образования.

История одного из крупнейших вертикально интегрированных агропромышленных холдингов России и СНГ началась в 1995 году с операций по импорту сахара, а затем импорту и переработке сахара-сырца в РФ. Вскоре началась деятельность по формированию холдинга, которую можно разделить на следующие основные этапы

1997-2003 Приобретение активов

Для увеличения прибыли по торговле сахаром Компания приобретает свои первые сахарные заводы в Белгородской области.

С целью обеспечения свекловичным сырьем сахарных заводов, Компания запускает на территории Белгородской области собственный сельскохозяйственный проект. Конфигурация земельного банка изначально предусматривает эффективную логистику перевозок сахарной свеклы – от поля до завода расстояние доставки сырья не превышает 60 километров.

Затем к сферам деятельности добавилось производство растительного масла и масложировой продукции, со временем оформившееся в отдельное масложировое направление.

На этом этапе Компания прикладывает усилия к расширению своего присутствия на сахарном рынке России и запускает свой первый розничный бренд ("Русский сахар) в 2003 году.

3 февраля 2003 года создается ООО "Группа Компаний "Русагро", которая на сегодняшний день владеет всеми активами Группы. Операционная деятельность осуществляется дочерними компаниями.

2004-2005 Создание холдинга

Масложировое направление Группы увеличивает свое присутствие на рынке, приобретаются активы в Воронежской области и Краснодарском крае.

Оптимизируя свой инвестиционный портфель, Группа продает зерновой трейдинг и элеваторы, которые не связаны с производством и хранением собственного зерна.

2006-2007 Консолидация и расширение

Группа фокусирует свои усилия на сахарном и сельскохозяйственном направлениях бизнеса, в связи с чем принимается решение о продаже масложировых активов на Юге и в Центре России.

Вырученные средства Группа вкладывает в увеличение земельного банка, главной целью которого является обеспечение сахарной свеклой – наиболее прибыльной сельскохозяйственной культурой – сахарных заводов Группы в Белгородской и Тамбовской областях.

В этот же период был начат проект по строительству современного свиноводческого комплекса на собственных землях на территории Белгородской области.

2008-2010 Рост и завоевание рынка лидерства на ключевых рынках

После приобретения двух сахарных заводов, входящих в число крупнейших в России, Группа становится ведущим производителем сахара в стране и одним из лидеров на рынке розничных брендов.

Завершается строительство и выход на проектные мощности свиноводческого комплекса в Белгородской области и начинается строительство нового комплекса в Тамбовской области.

Группа продолжает увеличивать земельный банк с одновременным повышением урожайности за счет использования современного оборудования и технологий.

2011-2013 Выход на международный рынок акций

2011 – важнейшее событие года – выход на международные рынки капитала. Первоначальное публичное предложение акций состоялось на лондонской фондовой бирже и принесло компании около 300 млн. долларов.

В результате модернизации производственных линий в 2011 году совокупная мощность переработки сахарной свеклы выросла на 13%, а мощности по производству фасованного и прессованного сахара (самый перспективный сегмент) выросли на 33%. В 2011 году бренду «Русский Сахар» Национальной Торговой Ассоциацией была присуждена премия «Товар года – 2011» в категории «Сахар».

2012 - Компания демонстрирует самый высокий показатель EBITDA, пользуется позитивной ценовой конъюнктурой и делает рекордные инвестиции.

Впервые самым прибыльным бизнесом стало Сельскохозяйственное бизнес – направление, где стартовали проекты по автоматизации и точному земледелию.

Главными событиями года для масложирового дивизиона были первый полный год работы Безенчукского маслоэкстракционного завода и покупка торговой марки «Мечта хозяйки», под которой жировой комбинат в Екатеринбурге начал производство майонезов. В 2012 году масложировой бизнес показал рекордный финансовый результат.

2013 - Принята дивидендная политика – 25% чистой прибыли по МСФО.

2014 - Настоящее время. Дальнейший рост