Для стажера на заводе я получаю хорошие деньги. Пришел сюда сразу после универа, дали мне наставника и напарника в одном лице. С ним нашли общий язык, все доступно объясняет. Устроился официально, поэтому есть весь соцпакет, дмс, больничный. До работы добираюсь на заводском автобусе.
Что можно улучшить?
Мне пока сложно с документацией, ее нужно же не только вести, но и разрабатывать. Спасибо напарнику помогает мне в этом разобраться
За 2 года работы на сахарном заводе я ни разу не пожалел о своем выборе. Компания предлагает официальное трудоустройство и достойную заработную плату. Плюс у меня есть ДМС и оплата мобильной связи. Еще здесь мне нравится коллектив. Мужики действительно разбираются в производстве и понимают его процесс. Благодаря этому взаимодействие с ними проходит гладко, что значительно облегчает мою работу.
Что можно улучшить?
Большая ответственность и много задач нужно выполнять,но за это я и получаю нормальные деньги
Вернулся после армии и не мог найти работу. Но хорошо что на должность грузчика опыт не нужен, и таких ребят как я берут с удовольствием. Достойная зарплата и всегда вовремя, выдают удобную форму. И есть бесплатное питание на комбинате.
Что можно улучшить?
Вот из минусов сильный разброс по возрасту. Много мужиков работает, которые гораздо старше меня, и, порой с ними не о чем поговорить.
Стабильность, у нас работа есть всегда и её всегда много, мы без работы точно не останемся. Компания большая, у всех на слуху, нас не сократят, приятно, когда есть уверенность в завтрашнем дне. Зарплата приходит без задержек плюс премии, если выполняем план
Что можно улучшить?
Объемы работы большие, потому зерносортировочные машины очень часть встают, часто чистить их приходится. Не самое любимое занятие, приятнее, когда машины без перебоев работают, но приходится это делать.
Регулярная зарплата. Руководство адекватное, а главное понятно объясняет задачи. Возможность карьерного роста. Дают служебный автомобиль, что весьма удобно, а то мотаешься туда сюда.
Что можно улучшить?
Большой объем работы, а также очень много бумажной документации.
Организация конечно очень масштабная. Постоянно модернизирует свои производства, вкладывает деньги в развитие, не только мощностей, но и сотрудников. На Отрадинском сахарном сделали ремонт и завезли оборудование. Теперь столовая заработала, приятно. Кстати, есть возможность обучения за счет компании. Вот сама подумываю, на какие курсы сходить, очень удобны вебинары. Зарплата, премиальные, отпуск оплачиваемый, больничные, тут говорить даже не приходится, всё официально, как положено.
Что можно улучшить?
Вот если бы всех контрагентов перевести на ЭДО было бы здорово.
На Отраде работала чуть больше года - ушла, потому что мужа перевели в другой регион по работе. Работала лаборантом, работа любимая была - и дело любимое, и коллектив приятный, и начальство не чудило
Что можно улучшить?
Ну хотелось бы конечно, чтобы модернизацию закончили уже - она длится не один год, достаточно долгий и не самый удобный процесс.
Отрадинский сахарный комбинат - предприятие возрастное, многое требует обновления, это и помещений касается, и самого оборудования. Но с приходом Русагро разница становится все более ощутимой, меняется все к лучшему. Насколько я знаю, модернизация идет по плану, так что все хорошо.
Что можно улучшить?
Ну по зп могли бы и больше платить, но когда производство идет можешь работать и нормально вообще зарабатывать
Русагро у нас почти семейное место работы, ну потому что особо другой нормальной работы нет, а здесь выплаты стабильные, все четко всегда с этим. Поэтому и отец, и мать, и я теперь тоже работаем на комбинате сахарном. Нравится в принципе все - от условий труда до обеда в столовой
Что можно улучшить?
Если прям придираться, то комбинат подустал с технической точки зрения конечно. Но модернизация идет по плану
Честно говоря ничего, кроме близости рабочего место с домом .
График постоянно меняют даже не совещаясь с рабочим персоналом и регулярные проблемы с выплатой заработной платы.
Что можно улучшить?
Улучшить состояние оборудование и наладить работу управляющего состава
Стабильность в выплате заработной платы, хорошая корпоративная этика. Организация настроена только на улучшение своих показателей и не стоит на месте в плане развития.
Что можно улучшить?
Улучшить состояние оборудования на одном из заводов СБН. С каждым годом его состояние становится всё плачевнее и плачевнее. Люди хотят там работать и подходят со всей ответственностью к поставленным задачам, но годами изношеное оборудование слишком часто выходит из строя, что в свою очередь ухудшает показатели производства.