Стабильная компания, ЗП во время, соц.пакет, карьерный рост,хорошая школа для молодых специалистов.
Что можно улучшить?
Увеличение ЗП, разделение обязанностей между отделами равными долями, коммуникации между отделами, слишком много бюрократии, нет возможности для принятия самостоятельных решений, все через согласование.
отличный коллектив, удобное расположение, вид из окна, наличие традиций
Что можно улучшить?
старый фонд скважин, бурения нет, сборные пункты похожи на металлолом (кроме головных), компания "родственников и знакомых". большой двор для авто, но поставить тачку можно только избранным. для остальных парковка по принципу "кто первый встал".
В данной компании отличный дружный коллектив и хорошее условие труда! Проживание в комфортабельных вагонах, либо в общежитии!
Что можно улучшить?
Повысить заработанную плату, обеспечить сотрудников новыми инструментами, сделать столовую сотрудникам за счет компании, сделать чартер для сотрудников на место их постоянного проживания вахтовикам!
Практически ничего, кроме команды в отделе. И рабочего кабинета.
Что можно улучшить?
Бонусная система основпная на фактически выполняемой работы. Карьерный рост. ДМС. Компенсация или обеспечение питания на рабочем месте. Проезд транспортаом компании до работы.
Хорошая организация, особенно ЦТОиРТ, дружный коллектив, начальство, работники, мастера, я рад что проработал в этой организации и в этом подразделение!
Работа строго в рабочие часы - в 17:00 на проходной очередь.
Неплохая турбаза с питанием за 10-15% стоимости. Детский лагерь, но его вроде как продают.
Качественная спецодежда.
Что можно улучшить?
Сложная коммуникация между подразделениями, перекладывание обязанностей с "избранных" подразделений на других.
СЭД "Директум" - очень громоздкая и неудобная.
Инвентаризации по нескольку месяцев, отвлекающие от основной работы. Аварийное состояние здания офиса, кабинетов, мебели, оргтехники.
Древние трубопроводы и оборудование.
Низкие зарплаты.
Общежитие , столовая берут без опыта , общежитие чисто уборка ежедневная
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата , много уходит на питание денег из зарплаты . Оборудование старое, даже оборудование которое в работе не полностью исправном состоянии. Обеспечение слабое .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РуссНефть
Рекомендуют ли сотрудники компанию РуссНефть для трудоустройства?
64.1% сотрудников рекомендуют компанию РуссНефть для трудоустройства, на основании 103 оценок.
Какая оплата труда в компании РуссНефть?
Сотрудники компании РуссНефть оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 103 оценок.
Как сотрудники РуссНефть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РуссНефть оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 103 оценок.
Как сотрудники РуссНефть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РуссНефть оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 103 оценок.
ПАО НК "Русснефть" - молодая вертикально-интегрированная компания страны, работающая на нефтяных рынках России и мира.
Мы только начинаем заявлять о себе, своих планах, перспективах развития. Но главное - мы уверены, что в самое ближайшее время сможем выйти на передовые рубежи, занять достойное место среди лидеров отечественного ТЭКа.
Для нас это не просто слова, а итог продуманной, четко выверенной стратегии. Основа нашей уверенности - сплоченность и трудолюбие нашей команды, огромный опыт и профессионализм менеджеров. Людей, познавших свое ремесло не в тиши уютных кабинетов, а на "передовой", в болотах Ханты - Мансийска, цехах перерабатывающих заводов.
Мы знаем, впереди - сложные будни, полные напряжения, возможных ошибок, и побед. Мы к этому готовы. И как день за днем создавалось величие нефтяной России, основывались и расцветали города, крепился щит экономической независимости страны, так и мы, не сомневаюсь, шаг за шагом заставим гордо звучать имя нашей Компании "Русснефть".