Форму дают частями, зарплату платят два раза в месяц. Обучения корпоративные есть.
Что можно улучшить?
Форму дают не полностью, годами ждем сапоги. Много некомпетентных руководителей, половина из которых даже не знают как работает эцн. Все здания старые, оборудования нет. Миллионы бессмысленных формочек. Карьерного роста нет. За то что уволился не дали годовую премию, хотя отработал на совесть 3 года в компании с повышением всех производственных показателей более чем в два раза.
Выдают бесплатно хороший летний и зимний комплект спецодежды, СИЗ. На этом всё.
Что можно улучшить?
Зарплата давно осталась позади инфляции. Цены выросли в 2 раза, а доход такой же.
Сейчас каждый за себя. Особенно руководство. Главное чтобы у них было хорошая зарплата, а остальные работали за гроши.
На персонал ниже смотрят с высока.
Большинство понятия не имеют о производстве в настоящее время. Требуют как в книге написано, далеки от реальности.
Хорошее питание в столовых, вахтовый этранспорт развозит людей по городу и все на этом.
Что можно улучшить?
Заработная плата работников от ведущих инженеров/геологов и заканчивая операторами
низкая и очень сильно отличается от уровня других компаний. Для решения этого вопроса нужно всем сотрудникам по должностях сделать индексацию и выровнить зарплату до 100 тыс рублей. Либо начальство займётся этим вопросом, либо так и будут уходить отличные специалисты!
Своевременная зарплата; комплекты рабочей одежды, обуви выдаются в необходимом количестве, ежемесячная химчистка грязной рабочей одежды, вахта едет через город собирая работников по удобному для них маршруту.
Новые вахтовые автобусы.
ДМС+ ежегодный оплачиваемый санаторий.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Башнефть-Добыча
Рекомендуют ли сотрудники компанию Башнефть-Добыча для трудоустройства?
71.9% сотрудников рекомендуют компанию Башнефть-Добыча для трудоустройства, на основании 420 оценок.
Какая оплата труда в компании Башнефть-Добыча?
Сотрудники компании Башнефть-Добыча оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 420 оценок.
Как сотрудники Башнефть-Добыча оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Башнефть-Добыча оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 420 оценок.
Как сотрудники Башнефть-Добыча оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Башнефть-Добыча оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 420 оценок.
ООО «Башнефть-Добыча» - крупнейший добывающий актив ПАО АНК «Башнефть», созданный с целью повышения эффективности разведки и разработки месторождений материнской компании. Сохраняя уникальный опыт нефтегазодобычи, накопленный почти за 90 лет развития «Башнефти», мы продолжаем совершенствовать производство, внедрять новые технологии и подходы.
Сегодня ООО «Башнефть-Добыча» - это более девяти тысяч сотрудников и разработка почти 200 месторождений нефти и газа в Башкортостане, Татарстане, Оренбургской области и Ханты-Мансийском автономном округе.
Если Вы амбициозны, уверены в себе, ориентированы на результат и при этом видите себя самостоятельным, самодостаточным, уверенно смотрящим в будущее профессионалом, коллектив ООО «Башнефть-Добыча» будет рад видеть Вас в своих рядах. Став частью слаженной команды профессионалов, Вы окунётесь в возможность самореализации и раскрытия своего потенциала. При этом стройная система корпоративной культуры позволит Вам приобрести крепкий тыл и ощутить себя важной частью большой и непоколебимой структуры.
Мы предлагаем:
- достойное вознаграждение за труд;
- корпоративное обучение и постоянное развитие Ваших развитие ваших компетенций;
- социальные гарантии (ДМС, санаторно-курортное лечение, корпоративное пенсионное обеспечение и др.).
Работа в ООО «Башнефть-Добыча» - это уникальная возможность развиваться вместе с командой единомышленников в крупной, динамичной компании, стремящейся к лидерству на рынке, позволяющей обрести стабильность и материальное благополучие, реализовав при этом свои карьерные ожидания.