Я бы улучшил две вещи: это естественно питание, его количество. Я не придираюсь, его просто действительно мало. И второе это конечно транспорт для вахтовиков от гостиницы до места работы. Просто сделать служебный (корпоративный транспорт). Так как не хотелось бы тратить свои личные средства на поездки . На счёт всего остального доволен
Езжу вахтой слесарем в Читу. Решил подзаработать денег, чтобы дом построить, поэтому месяц работаю, месяц дома занимаюсь стройкой. Общагу дали хорошую, да и соседи нормальные попадаются. По выходным ходим на разные мероприятия, недавно играли в футбол как раз. К врачам хожу по ДМС.
Что можно улучшить?
В целом есть все условия, вода горячая есть, кухня чистая, придраться не к чему.
Социальный пакет один из лучших на рынке(отпуск, ДМС, своевременные выплаты 2 раза в месяц, различные программы для приобретения жилья, санаторно-курортное лечение)
Что можно улучшить?
Заработную плату хочется больше и карьерного роста. Можно очень долго сидеть на низкой должности.
Стабильные выплаты, прекрасное обеспечение сизами, безопасность работы и отлаженный процесс.
Что можно улучшить?
Поголовное кумовство, невозможность карьерного роста и дичайшая диктатура проворовавшегося начальства. Ужасающе низкая зарплата учитывая место работы и условия. Не знаю что они пишут в отчетах при отправке в Москву, но нехватка кадров и отказ повышения заработной платы при неизменно высоком плане работ это бред. Средняя зп не выше 90000 рублей. Гигантское количество ТБшников и все поголовно дети или родственники начальников.
Большая, стабильная компания. Много социальных программ и поддержек работникам. Есть много подразделений, в которых можно попробовать себя в качестве работника.
Что можно улучшить?
Отсутствие профессионального союза, низкая заработная плата для Крайнего Севера, ненормальное отношение некоторых руководителей к подчинённым, выражающееся в чрезменом злоупотреблении властью, нежелание отпускать сотрудника переводом в другое подразделение.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Заполярный,
декабрь 2024
Работаю больше 10 лет
2,8
Что нравится?
Все устраивает только обидно что в других городах как в нашем идет хаус в Руководстве и нет компетентных Руководителей , как раньше старой закалки и грамотных
Что можно улучшить?
Все можно улучшить,просто надо работников выбирать на должность руководителей лучше
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Зарплата и аванс всегда без задержек.
Что можно улучшить?
Отношение к подчинённым. Отсутствие карьерного роста, если мнение не будет совпадать с мнением руководителей. У руководства отсутствует понимание производственного процесса и не желания понимать причин просадок в графике.
Работодатель заботится о работниках: постоянные тренинги, обучения, корпоративные праздники, соревнования. И многое другое. Социальная сфера на уровне 👍🏻: санаторное лечение, проезд к месту проведения отпуска и обратно, разные виды материальной помощи, поддержка и выплаты молодым специалистам, подарки деткам на праздники
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть уровень зарплаты действительно соответсвующий месту присутствия работодателя, климатическим условиям
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Норникель
Рекомендуют ли сотрудники компанию Норникель для трудоустройства?
87.9% сотрудников рекомендуют компанию Норникель для трудоустройства, на основании 1 650 оценок.
Какая оплата труда в компании Норникель?
Сотрудники компании Норникель оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 1 650 оценок.
Как сотрудники Норникель оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Норникель оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 650 оценок.
Как сотрудники Норникель оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Норникель оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 1 650 оценок.
«Норникель» является лидером горно-металлургической промышленности России, а также крупнейшим производителем палладия и рафинированного никеля и одним из крупнейших производителей платины и меди. «Норникель» производит также кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.
Основными видами деятельности группы являются поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов. География поставок продукции охватывает свыше трех десятков стран. Производственные подразделения группы расположены в России — в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове и в Забайкальском крае, а также в Финляндии, Австралии и ЮАР.
Сотрудниками компании являются более 72 000 человек. Более 80 лет «Норникель» работает в условиях российской Арктики и обладает лучшей отраслевой экспертизой. Мы гордимся нашими сотрудниками и считаем, что работа каждого из них обеспечивает успех компании.
В 2019 году «Норникель» был признан лучшим российским работодателем по версии международного рейтинга компании Forbes «Global 2000: The World’s Best Employers», основанного на выборе соискателей.
Узнать больше о том, как стать частью нашей команды можно на официальном сайте компании в разделе Карьера: https://www.nornickel.ru/careers/join-our-team/