Отзывы о работе на должности Администратор в компании Х5 Group — Ростов-на-Дону

Своевременная оплата, близость к дому, гибкий график, не плохой коллектив Выводить в смену больше людей, чтоб у работников хоть время на обед было

Близко к дому ,удобный график,хороший коллектив,отзывчивый директор ,помощь в работе и сложных ситуациях Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, хорошая заработная плата, скидки сотрудникам компании Отношение к сотрудникам компании

Коллектив в магазине, возможность роста, белая зп Заработную плату. Тогда пошли бы люди работать. Платят 10,5 часов, а по факту работаешь все 15

Все нравится условия труда, хорошая зарплата, хороший график работы По больше обучения для сотрудников компании

График, коллектив в конкретной точке, возможность карьерного роста Большой объем работы на одного сотрудника, переработки, маленькая зарплата, некомпетентное руководство (от супервайзера и выше)

Трудолюбие , честность , справедливость , внимание и понимание для каждого сотрудника Условия труда, дать больше часов на магазин

Оформление по ТК РФ. Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц . Администраторы,как правило, каждую свою смену перерабатывают 2 часа бесплатно. График с 10 до 22 ,по факту работаешь с 8 до 22 . Компания аргументирует данный факт ненормированным графиком работы у администраторов и компенсацией переработок 3мя дополнительными днями отпуска в году. Получается,что перерабатываешь 15 дней в году,а компенсируют 3 .

Вам подберут ближайшее рабочее место к вашему дому , очень быстрый карьерный рост Набрать дополнительно сотрудников что бы не перезагружать имеющихся

Рядом с домом. Забота о людях Карьерный рост, хочу стать директором магазина

Близость к дому, быстрое трудоустройство, карьерный рост, может повезти с руководством и коллективом Зарплату, понимание рабочих обязанностей, нагрузка на работника, оплачивать переработки, ответственность руководства за превышение должностных полномочий, недопустимость оплаты персоналом просроченного или украденного товара. Понятное время работы, перерывов, отдыха. Понятная система оплаты (расчета) труда с детальным указанием в расчетном листе.

Возможности роста
График работы Уровень зп
Адекватное руководство
И адекватные нововведения высшего руководства
Смену ценников привести в порядок
Лучше раз,но много,всем каждый день по 500 шт