Отзывы о работе на должности Администратор в компании Х5 Group — Казань

Гибкий график, хороший коллектив, возможность карьерного роста. Распределение обязанностей.

График работы, рядом с домом, стабильность, карьерный рост Не позволять директорам злорадствовать

График работы, время работы Чаще проводить собрание, встречи

Всегда можно найти рядом с домом работу,а так же можно выбрать график который тебе понравится Коммуникация между сотрудниками

Своевременная оплата труда. Возможность вырасти. Возможность обучения чему-то новому. Убрать межличностные отношения и влияния их на работу. Более ответственно и жёстче относиться к вышестоящим руководствам, которые зачастую и губят коллектив и магазины.

Удобное место расположения магазина, место для обеда, наличие микроволновки и чайника Заработная плата, штат (увеличение), сменность в рамках дня.

близость к дому. прозрачность в системе оплаты труда. больше ничего из плюсов нет. В первую очередь, заработную плату по достоинству. Увеличить персонал, оплачивать переработки и выходные часы. Разгрузить административный состав, загруженный многочисленной, бесконечной работой. Каждый должен заниматься своим делом, согласно должностной инструкции. Отменить некоторые, совершенно не нужные отчёты. И многое другое.

Если повезёт отличный коллектив, стабильный доход, оплата всегда вовремя График работы, уровень дохода, отсутствие зон и времени отдыха

Близость к дому, быстрый карьерный рост до определённой должности Заработную плату, пересмотреть штат сотрудников магазина в большую сторону

Близость к дому, стабильная зп 2 раза в месяц, выбор графика Коммуникация между сотрудниками, формирование нагрузки, переработки не оплачиваемые

Нравилось многое, всегда везло с директорами. Научили так что на автомате выполняла закрытыми глазами свою работу, учила кассиров и сменного администратора. Превзошла директора, но по карьерной лестнице не поднялась. Стала её правой рукой и глазом. Коллективу даже было приятно приходить на работу, зная что моя смена. Работали в магазине так, будто жили огромной семьёй в родном доме. Из улучшений можно добавить и исправить отношение к персоналу. Увеличить оплату труда. Особенно администраторам. Добавить единиц кассиров в штат. Потому что рук реально не хватает. А работы много. Грузчикам условия труда пересмотреть в корне. После этого будут устраиваться официально, а не наемники которые воруют со склада. С воровством решить проблему, а не лишать премии за это. Поставить ворота на выход, антикражки на дорогой товар и алкоголь. Да так разобраться, можно весь день писать, что можно изменить.

Во время производятся выплаты. Полный соц пакет. Официальное трудоустройство. Отношение к своим подчинённым.

Своевременная зарплата два раза в месяц. Работа всегда по графику Условия труда, повысить зарплату, оплачивать переработки, больше сотрудников в магазине

Хороший директор был с кем работала 4 года Цените сотрудников они как белки, пчелки

Официальная работа, своевременные выплаты, при желании можно неплохо заработать Защиту сотрудников перед гостями (отнюдь неправильно что гость всегда прав, это далеко не так). Техническое обеспечение