Отзывы о работе на должности Диспетчер в компании Х5 Group — Москва

Близость рабочих мест, стабильная заработная плата, бесплатное питание и вахта. Всё могло быть лучше, непонятная ориентация компаний и необоснованные эксперименты внутри складского ПО, в целях экономии но не удобства и облегчения работы.

График работы, коллектив, работа в компании, адекватное руководство Зарплату хотелось бы выше с учётом рынка

Стабильность, квалифицированные специалисты Условия труда, премирование за хорошую работу

Коллектив, рабочие условия, график работы, атмосфера, перспектива, директор, коллеги, настроения. Мотивацию, зарплатный оклад.

Корпоративный транспорт от метро волгоградский проспект
Комфортный офис с кофейней, столовой, бесплатная холодная, горячая, газированная вода, массажное кресло, отдельные кабинки для работы и переговоров, удобные кресла по всему офису, много туалетов, которые убирают несколько раз в день
Полностью белая зарплата
Хороший коллектив, всегда помогут и объяснят
Возможен карьерный рост, были коллеги, кто начинал с низов и теперь выше
Работа в большой компании, интересный опыт
Есть возможность удаленной работы К сожалению, убирают отдел (реструктуризация) из комфортного офиса и переводят на склад в Подольске, далеко добираться, поэтому пришлось уволиться

Хороший коллектив, работа из дома, возможность подработок, белая зарплата Оплату труда, тк очень часто задерживаемся на работе

Стабильность , своевременные выплаты без задержек, бесплатное питание 2 раза в сутки. Отношение в коллективе, размеренность труда на текущую смену, стабильность в графике, расширить штат относительно нагрузки и предоставить время на сон хотябы 2 часа в сутки!
Либо повысить оплату труда, где с одной стороны она конкурентноспособная, а с другой несоизмеримо мала, когда ты вынужден работать в режиме 24/7 без права отдыха хотя бы на пару часов в сутки!

Близость к дому, служебный транспорт, столовая на территории Повышение заработной платы

График 2/2,зарплата выше среднего рынка , Дмс, Скидки сотрудникам Обучение, очень поверхностно проходит. Ничего толком не понятно и при этом отчитывают(унижая) за ошибки. Но все зависит от коллектива.
Повышение, очень странно повышают сотрудников. Не понятно вообще по какой логике.

Близость к дому, пятидневная рабочая неделя, подарки детям на Новый год Уровень зп, меньше нагрузка на рядового сотрудника, больше систем поощрения персонала