Отзывы о работе в Х5 Group — Астрахань

Стабильность, развитие как личных так и профессиональных качеств. Конструктивное отношение между руководителем и подчинённым не основываясь на эмоциях и личных видений.

Белая зарплата, комфортные условия труда На момент моей работы товар приходил на поддонах- посоветовала бы использовать сетчатые контейнеры,как в Магнитах,не устраивали ночные инвентаризации, но не критично

Свобода в выборе рабочего графика, подбор рабочего места ближе к дому. Увеличение зароботной платы

Близость к дому, карьерный рост, своевременная оплата труда, оформление по всем правилам трудового законодательства Чёткость поставленния задач, более достигаемые и объективные цели в плане продаж

Своевременная, достойная заработная плата, условия труда, медицинское обслуживание Руководству смотреть на некоторые ситуации открытыми глазами

Обеспечение спецодеждой два комплекта летний и зимний , график работы вахтой Коммуникация между сотрудниками и руководством. Руководителю до водителей вообще нет дела . Диспетчера хорошие рейсы отдают своим людям . Машины дышат на ладан , обновили всего две из всех машины новые за последнее время

Близость к дому, удобный график, своевременная оплата труда. Предоставление формы. Обеденные перерывы, перекусы. И кол-во сотрудников на магазине( их мало).

Близко к дому. Так же график удобный.... Поднять зарплату продавцам. Заменить палеты на тележки. Убрать продажи с касс. Базар какой то.

Условия работы и з/п выше, чем в Магните, Покупочке, ФиксПрайсе. З/П; снизить внутренние проверки, кол-во ежедневных отчетов, устранить поздние поставки РЦ

Свобода выбора адреса магазина для работы. Своевременная оплата труда
Удобный график работы Расширение компаний , которые занимаются предоставлением аутстаф в сеть магазинов "Пятёрочка"

Свобода выбора рабочего графика. Обеспечение спецодежой ( летний и зимний комплект) Чтоб начальство вникало в наши проблемы нет обратной связи. Состояние автомобилей на грани фантастики ( пора их уже на списание). Начальство, контролёры по выпуску автомобилей, диспетчера приходят на работу лишь бы прошёл рабочий день. Жалеют денег на ремонт или просто не горят желанием заниматься этими вопросами . Ставки за рейс. самые низкие по всей России и по Юфо. Происходят удержания за топливо из зарплаты.

Свобода в выборе рабочего графика Систему смены ценников

Близкое расположение к дому. Подходящий график. Хорошие условия труда. Коммуникация между руководством

Стабильная заработная плата, дружный коллектив, возможность роста и повышение навыков Поднятие заработной платы

Своевременное зп, полис дмс, белая зарплата, подарки на новый год для детей Оплачивать переработки сотрудников

Оплата труда, предоставление полиса ДМС, личностный рост, бесплатные тренинги, корпоративные праздники, Оплату труда линейному персоналу, маленькая оплата, отсюда текучести и кадровый голод

Условия труда, дружный коллектив Оплату труда и график работы