Digital Design: отзывы о работе на должности
Разработчик

Полная удалёнка
Прекрасное руководство и команда
Аккредитация
Возмещение обедов или занятий спортом
Гибкий и достаточно свободный график
ДМС Зарплату можно немного подтянуть
Офис не в особо удобном месте

Душевный коллектив, приятные в общении коллеги, которые всегда придут на помощь Увеличить оклад, не жалеть денег на найм квалифицированных специалистов или хотя бы нанимать консультантов в помощь менее квалифицированным.

Не практиковать работу за еду, не пытаться делать всё исключительно силами безамбициозных младших разработчиков и стажеров, обеспечить систему менторства для новых кадров и пространство для их дальнейшего карьерного роста.

Добавить хотя бы печеньки в столовой, а то голодно выживать в офисе на 250 рублей в день.

Руководству бы не помешало более тщательно продумывать стратегию развития различных подразделений компании, чтобы возникало меньше ситуаций, когда уйма усилий и рабочего времени было вложено в нежизнеспособные идеи и проекты.

Также было бы здорово, если бы рядовой разработчик в компании Диджитал Дизайн мог не опасаться голодной смерти и того, что его уволят, если он, по мнению руководства, решит все свои задачи и станет бесполезен.

Более бережно относиться к лояльным сотрудникам, долго время работающим в компании - не увольнять их.

Хорошая техника для работы, которая может быть докуплена\обновлена по просьбе.
Очень гибкий график начала\конца рабочего дня, возможность совмещать удалёнку и работу в офисе.
Приятные коллеги и руководители(отделов, проектов). Плохо настроенный онбординг. За ручку по процессам не проведут, но если спросить коллег, то охотно подскажут. Новичку придётся тыкаться во всё самому и развиваться тоже.
Периоды "без работы", когда задач почти нет(или совсем нет), но ЗП при этом стабильно выплачивается.

Основным плюсом в компании считаю людей. В большинстве своём замечательные коллеги, который готовы помочь и/или обьяснить все что угодно. Стабильная заработная плата — за 2,5 года работы ни разу не задерживали выплаты. Конкретно у моей должности был широкий круг задач, что позволило пощупать всякие разные задачи, чтобы решить, нравится мне это или нет. Моя должность предполагает частую работу с соседним отделом, и иногда ее было настолько много, что работы от непосредствевенного руководителя просто не было. Все-таки субординация и четкая иерархия, на мой взгляд — более продуктивна. Зарплата является как плюсом, так и минусом: она ниже рыночной.