Digital Design: отзывы о работе на должности Руководитель проектов

Множество проектов, сплоченный коллектив, проекты в разных странах. Обновить офис, обновить стек программного обеспечения, добавить систему бонусов.

График, уровень зп, команда и коллектив, условия офиса, поддержка коллег Реализовать подробный онбординг для новых сотрудников.
Побольше внимания к погружению подчинённых.
Почаще обратную связь и встречи 1:1

Мне повезло работать в отличном коллективе профессионалов, да и в целм хороших людей, но знаю, что далеко не везде так хорошо.
В целом компания отлично подходит для получения опыта на начальных этапах карьеры - опыта и знаний получите более чем достаточно - разные проекты, разные заказчики, разный подход к проектам.
Оплата питания тоже как приятное дополнение. Вечная гонка за прибылью, требование выполнить план от производства и продаж, приводят к тому, что руководство продавливает производство на обещание нереалистичных сроков проектов. А попытки залезть в любой тендер, в более менее "денежного" заказчика приводят к убыточности проектов и, как следствие, лишение/значительное снижение премии команды проекта. Ну и требование подписывать акты выполненных работ любой ценой (дабы выполнить план) тоже не приводят ни к чему хорошему. В результате - заказчик недоволен, команда недовольна.
Уровень дохода для производственных подразделений в среднем ниже рынка. Ну и уровень бюрократии растет от года к году.

Наработанный круг клиентов в госсекторе и бизнесе, в которых внедрена платформа Docsvision, а значит стабильный поток денег
Собственная академия для обучения руководителей проектов, где преподают топ-менеджеры компаний
Здоровые отношения в коллективе Уровень оплаты в части премирования

Отличный коллектив, атмосфера стартапа и семьи.
Можно вырасти от секретаря до советника гендиректора. Сделать более конкурентные зарплаты. Не пытаться закрыть кадровые ресурсы методом совмещения ролей, а брать специалистов на рынке.

Крупная компания, большой портфель решений, есть профессионалы своего дела Отношения внутри коллектива так себе, мотивация, условия труда, офис. Все средненькое. Не могу назвать это современной ИТ-компанией. Регламент на каждый случай, как в министерстве. До абсурда. На деле не работает.

Очень грамотно выстроенная система внутреннего управления. честно говоря, в текущей ситуации лучше ничего не менять