СИНЕРГИЯ: отзывы о работе на должности Старший менеджер по продажам

Прекрасный коллектив, более менее хороший офис.
Хорошее обучение и быстрый ввод в должность Вам скажут, что преимущественно теплый трафик, но на самом деле это не так.
Вы будете получать 5-7 теплых заявок, а весь остальной рабочий день будет обзвон холодной базы, которую звонят каждый день и через раз тебя будут посылать куда подальше, так как слишком частые звонки.

Можно всегда выбрать комфортные смены, в какой день, как удобнее было бы отработать
Руководитель всегда идет навстречу, помогает
Хорошее обучение, постоянные тренинги с повышением знаний о продажах
Дружный коллектив Работа CRM системы иногда сбивается

Прозрачная зп, своевременная выплата. Есть возможность обучаться и проходить много тренингов. Конкурсы по перевыполнению планов. Дружный коллектив. Условия рабочего места и нет зоны отдыха.

Коллектив, обучающие программы и тренинги. Хорошее руководство. Зарплата зависит от тебя только Настроить работу срм системы, наладить взаимодействие с другими департаментами. Больше отдыха в рабочее время

Уровень дохода
Должный коллектив
Карьерный рост
Постоянные тренинги и развитие Принятие обратной связи и прислушиваться к новым предложениям от сотрудников

Своевременная ЗП, неплохой коллектив руководство, продукт

Работаю в компании практически 1,5 года.

После собеседования оперативно пригласили на обучение, где мы в рамках двух недель изучали информацию о вузе и его продуктах; специфику работы по вакансии. В конце каждой недели была аттестация. Прошли далеко не все. В первую очередь здесь опираются на умение схватывать новое и применять все на практике.

В отделе продаж меня встретили очень тепло. Дружественная атмосфера, новеньких закрепляют за опытными наставниками, они стараются сделать все, чтобы адаптация прошла гладко. Ребята отзывчивые, с прекрасным чувством юмора. Со временем мы очень сроднились, между собой прекрасно общаемся и вне работы, организуем корпоративы. Если возникает проблема/появляется выгорание, ребята и руководитель всегда готовы помочь: разобрать волнующее, приложить все усилия для решения внутреннего конфликта, просто поддержать, если нужно, дать поплакаться в жилетку.

Гибкий график работы, можно выбрать смену с 7 до 16, с 9 до 18, с 12 до 21, с 15 до 00. Своевременно скорректировать время выхода, взять выходной.

Присутствует офисный дресс-код, чему лично я была совсем не рада. Но сразу соообщили, что есть возможность приходить в брендированном. Мерч можно приобрести на 1 этаже, выбор прекрасный, цветовая гамма и дизайн максимально разнообразны.

Есть столовая, где можно плотно поесть. Меню состоит из множества позиций, ежедневно меняется. Рядом кафешка с кофе и пироженками, там же можно найти и не только сладкое. К тому же, на каждом этаже стоят автоматы со вкусностями и питьем.

Яркий интерьер, красочные помещения. Скучных желтых стен здесь не встретить, что большой плюс, уныние не нападает.

Высокая оплата труда. Достойный оклад, премия за перевыполнения плана. Все показатели зависят от тебя. Потолка в заработке нет.

Карьерный рост, развиваться здесь можно и горизонтально, и вертикально. При наличии стабильно хороших результатов, получаешь новый грейд. От этого меняется сумма оклада и % бонусации. Хорошая система мотивации.

Наличие скидок на обучение, полиса ДМС, беспатных вебинаров, допуска на мероприятия от партнеров.

Преимуществом являются частые обучения. Повышение soft skills, изучение новых вводных внутри продуктовой линейки. Также всегда можно обратиться к РОПу или бизнес-тренеру за индивидуальной помощью в разборе звонка, маршруте выполнения плана и тп.

Плюшек много! Компания большая и быстро развивающаяся. Я довольна, что являюсь частью команды Синергии! Брендированную одежду хотелось бы получать бесплатно, либо иметь скидку для сотрудников (сертификат на бесплатное приобретение мерча нам выдавали лишь единожды, по прошествии 6 мес.работы; распространяется на строго ограниченные по цене/дизайну товары).

Наладить систему работы Bitrix24. Особенно в период наборной кампании. Частые перебои, ошибки, все виснет и долго думает. Это очень мешает скорости обработки лида.

Следует чаще закупать оборудование. Менеджеров в колл-центрах очень много, техника периодически выходит из строя. Ее необходимо своевременно менять/выдавать.

Хотелось бы больше активностей. Иметь корпоративы за счет компании, получать подарки на праздники. Это сплочает команду и создает настроение, что необходимо дабы избежать рутину.

Недостает лаунж зоны для сотрудников. Очень устаешь работать 9ч сидя за компьютером. Как вариант, можно было бы поставить настольный теннис. Важно переключаться, перезагружаться во время рабочего дня.

Отличные условия для быстрой адаптации новых сотрудников, взаимовыручка и помощь между коллегами по коммерческому департаменту и иными структурами образовательного холдинга. Условия труда, а именно: стулья, системные блоки

Хороший молодой коллектив, всегда помогут и поддержат. Руководство в том числе, очень лояльное и адекватно смотрит на ситуацию в целом, много поощрений материальных и не только. Работа в режиме многозадачности, требует усилий если хотите действительно заработать. Очень хорошее обучение перед выходом в линию, много информации остаётся в доступе. Обучения для сотрудников тоже проходят регулярно в разных форматах. Интересно построенная корпоративная жизнь. В целом хорошая работа, особенно если вы только начинаете свой профессиональный путь, будет мощная база. Плюс понятная структура карьерного роста. Увеличить зону отдыха, снизить требования по исходящему трафику при выполнении остальных показателей.

График, можно было работать из дома, удобное расположение на станции Сокол, хороший и дружный коллектив. Зарплата всегда приходила вовремя. + были премии, но их выплачивают только через пол года разово одной суммой Руководство и общение с сотрудниками, организация рабочего процесса.

Гибкий график, отличная система мотивации, крутое обучение, для новичков самая лучшая компания на свете) многому научили. Спасибо компании, на рынке труда теперь чувствую себя более увереннее. Реальная карьерная лестница/ если есть желание любой может по ней пойти. Вне зависимости от возраста, рассы, гражданства.
Из минусов только сезонность. Остановить текучку кадров.