Отзывы сотрудников о компании Т-Банк

Практический опыт, работа с реальными задачами и кейсами. Обучение с нуля. Классный коллектив, поддержка со стороны наставников.
Современная корпоративная культура, постоянный нетворкинг (особенно на корпоративах), классный офис, гибкий график работы.
Карьерные перспективы, большинство студентов перешли в штат после прохождения стажировки! Введение четкой структуры стажировки с определенными этапами, промежуточная оценка стажера, регулярная обратная связь.

Индивидуальный подход, вовлеченность, Тинькофф не перестает заботиться и удивлять своих сотрудников Возможность работать удаленно из любой точки мира

Нацеленность на людей, быстрое решение вопросов, условия труда, отличные бенефиты Чуть повысить оплату труда, прировнять всех руководителей к HQ

Интересные проекты, насыщенность задач и большая свобода в части принятий решения Работа в постоянном цейтноте

Столовка с кофе, льготы для сотрудников, ДМС, оперативность обработки внутренних запросов Лояльность руководства

Прозрачная политика компании
Молодой дружный коллектив
Достойные условия труда Возможности карьерного роста (по большей части хорошие условия роста есть только у IT специалистов)

Полное обучение сотрудников Курсы не доработаны.

Забота со стороны компании, комфортные условия работы, возможности для развития и обучения, ДМС, обеды и завтрака Компенсация транспорта до офиса

Коллектив и лояльность Отношение руководства

Лучшее место работы. Известный бренд. Отличная команда. Современный и продуманный офис. Отличные условия для сотрудников. Хотелось бы смузи бары и прочее в офис)

Свобода и хорошее вознаграждение и отличные условия труда, дружный коллектив Условия труда, уровень заработка

Очень крутой офис на Водном-столовая(до ковида была бесплатная), спортзал, комфортные опенспейсы и фрукты по утрам. Замечательный коллектив (до смены руководства), интересные задачи и практически неограниченные бюджеты на рекламу/тесты/запуски. Можно было бы улучшить/усилить роль hr в отношениях руководитель-сотрудник(потому что иногда происходят некрасивые ситуации со стороны руководителя, которые никто не пресекает). После смены верхушки в связи с болезнью владельца компании много поменялось, пришло много новых людей, старые начали увольняться. Как сейчас там-не знаю. Но желания возвращаться у меня нет.

Отношение человек—человек, никаких иерархий и ограничений. Свобода выбора задач и высокая степень автономности. Баланс жизни и работы, но это часть культуры

Работаю в компании 3 месяца с небольшим. Расскажу-ка вам всю правду! Обучение пройти для некоторых легко, а некоторые уходят в первый же день или не проходят последний тест и получается потратили 2 недели впустую. Для меня обучение было легким, я быстро и на отлично сдал все тесты. Тренер, кураторы, наставники все помогут и ответят на любой вопрос как до так и после трудоустройства. Действует система премии по рейтингу. Считается коэффициент твоей эффективности. Это количество клиентов в час умножить на твою среднюю оценку прослушки. Если у тебя высокий коэф эффективности, соответственно получишь хорошую премию (до 110% от зп). В целом все честно) ЗП чисто на руки 27 с небольшим. Вместе с премией и суммой за обучение (8 800) у меня вышло чуть менее 50к за первый месяц. Хочется отметить, что коллектив тут просто отличный, все улыбчивые, всегда помогут и никогда не бросят в сложной ситуации. Работа в целом однотипная, но интересная, я вот каждый раз с кайфом иду на работу. Руководство адекватное, такие же как и мы) все друг с другом общаются на ты независимо от должности.

Как бы, ребята, знайте что тут не любят тех, кто пришел чисто посидеть, тут любят тех, кто работает. Если вы просто хотите посидеть и получать деньги, не получится, ищите другую работу. — За каждое нарушение регламента нужно писать объяснительную записку. — График не совсем 2/2. Каждый месяц оставляешь пожелания. Их как бы либо учтут либо нет, это уже зависит от твоего рейтинга. — За первое опоздание за месяц у тебя -300 рублей, за второе -1000 рублей, за третье — полное лишение премии. (вычеты ТОЛЬКО из премии, ЗП не трогают) — За грубые ошибки можно получить штраф -1500 рублей от премии, но со временем ошибок, ясное дело, становится все меньше. — Практически отсутствует карьерный рост. Единственное это повышение ЗП за хорошие результаты. А сам рост будет если станешь руководителем группы.

Решать вам, но я люблю свою работу и рад был рассказать вам о ней.