Т-Банк
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
95% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 11 918 отзывов
Специалист по контекстной рекламе
Очистить фильтры

Т-Банк: отзывы о работе на должности
Специалист по контекстной рекламе

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
2 отзыва
2 0 0 0
75%
Рекомендуют работодателя

Ведущий специалист по контекстной рекламе

Москва,
ноябрь 2022
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Коллектив и лояльность
Что можно улучшить?
Отношение руководства

Ответ представителя компании

Ноябрь 2022
Добрый день.

Здорово, что у нас достаточно интересный и разнообразный коллектив. Забота и дружеская атмосфера - это главные черты характера нашей команды.

Напишите, пожалуйста, более подробно нам на connect@tinkoff.ru, с какими сложностями вы столкнулись в отношении с руководством? Не забудьте указать ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.

С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование

Специалист по контекстной рекламе

июнь 2022
Работал 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Очень крутой офис на Водном-столовая(до ковида была бесплатная), спортзал, комфортные опенспейсы и фрукты по утрам. Замечательный коллектив (до смены руководства), интересные задачи и практически неограниченные бюджеты на рекламу/тесты/запуски.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить/усилить роль hr в отношениях руководитель-сотрудник(потому что иногда происходят некрасивые ситуации со стороны руководителя, которые никто не пресекает). После смены верхушки в связи с болезнью владельца компании много поменялось, пришло много новых людей, старые начали увольняться. Как сейчас там-не знаю. Но желания возвращаться у меня нет.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить