Т-Банк: отзывы о работе на должности
Ведущий менеджер по продажам

Отношение со стороны руководителя группы и хороший коллектив. Условия труда, постоянные изменения, систему мотивации, оплату

Удаленка, бесплатный кофе и вкусняшки в офисе. Оплата труда..... Мотивацию, подход руководства к работе и бизнес процесам, график

Дружный и открытый коллектив, также неформальная обстановка работая на улице, отличный руководитель группы, свои тарифы для сотрудников банка Включить полис ДМС(хотя бы базовых врачей без стоматологии) а так ничего вообще нету, поэтому можно и оставить на заметку. Еще одно из немаловажных, это карьерный рост, а в Тинькофф банке с этим есть затруднения в этом плане. Более детально как устроены ступени роста: изначально ты становишься обычным представителем, где ты обычно раз носишь карты и продаешь продукты общему потоку людей. Далее можно перейти в VIP представители, попасть туда легко, в целом от обычного представителя мало чем отличается, за исключением доставки карточек VIP клиентов, только без продаж, зато за доставку карты платят 2х. Но если посчитать, то не выгодно, а выгоднее работать обычным представителем, где на продажах можно сделать больше денег. Ну это уже как кому, кому продавать, кому разносить.
Но самое негативное и худшее, что запомнилось в этом банке, это трудоустройство по ГПХ. Да да, вы будете работать не по тк, а это значит, больничные не оплачиваются, у вас нет термина как ,,зарплата,, а такое чудо слово как ,,выплата-вознаграждение,, если быть точнее. А тут начинается самое интересное. Раньше когда я только усматривался работать на данную должность, не было таких суровых правил продаж. Политика Тинькофф банка заключается в том, как бы с тебя больше содрать, чисто заработанных твоих кровных, а это такие ,,нарушения,, как: не позвонил за 15 мин до встречи с клиентом, клиент не ответил на звонок, ты прозвонил не 3 раза как надо а 2, ты продал продукт немного не с той формулировкой, так получи за это минус, и минус достаточно приличный. Я всего лишь назвал малую часть за что могут тебя лишить твоих денег, по факту на голову этих нарушений на голову выше. И самое еще забавное в том, что политика такова, что можно обжаловать это нарушение, если ты с ним не согласен, НО есть нюанс этого оспаривания. Изначально ПЗ(поручитель заказчика, ранее РГ) слушает встречу, если все ок то дает добро и он оспаривает, НО есть шанс того, что с отдела качества по мимо этого нарушения могут в последствие просушивания выявить другое нарушение, этим самым переложив с одного нарушения на другое, Воаля
Поэтому политика банка такова, что ты работаешь, вроде входишь во вкус, хорошо себе в удовольствие зарабатываешь, а потом сталкиваешься с такими неприятными кейсами, где ПЗ получается по сути никакой роли как должен играть настоящий РГ по сути не играет, только как понял смотрит за веткой чтобы все выходили и выполняли заказы, а нарушения это другое…
Да и выплаты решать банк в праве тк еще раз на поминаю, у вас идет работа не по тк а по ГПХ, соответственно не зарплата а выплата, и банк как хочет так и платит вам не нарушая закон РФ. Поэтому прежде чем идти работать в этот банк, в этот блок, 100 раз подумайте. Да, как старт, этот банк очень хорошо подходит, тк после этого многие банки вас возьмут к себе работать без проблем, как меня взял ВТБ, в чем кстати я вообще не капли не жалею(все как у людей, официально и прозрачно без вычетов и нервотрепок, ну и в теплом помещение где все есть )

Офис в симпатичном месте, молодой и веселый коллектив, который делится своей экспертностью, соц. пакет, формат работы весьма интересный Есть некоторые вопросы к графику и новой системе мотивации, которая на мой взгляд- не очень понятна

возможность выбора графика, карьерный рост и поддержка руководителей, з.п. вовремя, шикарный дмс чаще собирать сотрудников с удаленки для живого общения

Отличная социалка! Удобный график! Крутой коллектив! Всем рекомендую В целом работа не то что бы не сложная, скорей обезьянья. Ежедневно совершаешь одно и то же действие.

Работа на дому, хороший заработок. Поставить адекватное начальство

Корпоративная культура, идеи и стратегии компании. Подход к клиенту и сотрудникам. Более прозрачные процессы в мотивации и роста сотрудников

Технологичность гибкий подход, возможность заработать больше чем в каком либо банке Наладить процесс работы с клиентами, сделать так как задумано ( сейлз привлекает, менеджер развития подхватывает и развивает), по факту сейлз и привлекает и подключает продукты и сопровождает клиентов. Действующие сопровожденцы не справляются. А мотивация сейлза зависит от того сколько клиент принесет комиссии.

Близость к дома, новезна, не стоит на месте компания. Всё понравилось, жаль не смог поработать долго, из за ситуации в жизни. Надеюсь вернусь. Тинькофф отличная компания Улучшить, обращение к председателю правление в заявлениях не господин, а нормально. Меня это огорчило.

Достойный уровень зп, прям вот очень достойный если ты работаешь, шикарный коллектив, не сложная работа, спасибо тебе, однозначно могу назвать тебя лучшим работа дателем на своей памяти
(пишу когда уже уволился) Перелопатить все высшестоящее руководство, они не двигаються, а стоило бы

Зарплата, РОСТ БАНКА. Социальные условия. Больничные, отпуска