Т-Банк: отзывы о работе на должности
Инвестиционный менеджер

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Круто, что пришлись по душе столько пунктов в нашей компании. Для нас действительно важны комфортные условия для сотрудников и достойное обучение.

Согласны, что удаленная работа дает много дополнительных плюсов. При этом, такой формат доступен не по всем позициям. Это зависит от потребности компании.

Хотели бы отметить, что у нас нет цели штрафовать своих сотрудников. Наша цель — повышение качества работ и достойный уровень обслуживания для клиента. Если работать над качеством и соблюдать инструкции – о штрафах никакой речи быть не может. Даже наоборот, если работать над качеством, то есть поощрения. Мы хотим, чтобы вознаграждение было достойным. Поэтому, есть определенные KPI показатели. Отметим, что мы разработали их так, чтобы каждый мог достичь этих показателей. Если возникают вопросы насчет KPI — можно обратиться к руководителям. Они всегда готовы помочь.

Понимаем, что важен баланс между отдыхом и рабочим временем. Сверхурочная работа не является обязательной, при этом, мы благодарны, когда сотрудники выходят на помощь. Для сверхурочной работы предусмотрены бонусы.

Мы слышим всех и принимаем обратную связь во внимание. Пожалуйста, опишите подробнее идеи по доработке технических аспектов и ситуацию с дресс-кодом на нашу почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Постараемся найти решение вместе.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарим вас за отзыв. Обратная связь важна для нас.

Действительно, мы не требуем специальной подготовки, даём возможность каждому проявить себя, даже если нет опыта. Рядом всегда высококлассные специалисты, которые с самого начала в понятной и доступной форме передают знания.

Мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru подробнее о ситуации и об отношении к сотрудникам. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим во всем разобраться.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарны вам за то, что поделились своим опытом работы в Тинькофф. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛

Согласны с вами, при удалённом формате можно выполнять работу практически в любой точке РФ, где есть доступ к интернету, хоть дома, хоть в деревне или даже другом городе.

Дело в том, что по истечении 2 — 3 месяцев большинство сотрудников уже получают повышения или переходят на другой функционал, в котором они хотят себя попробовать или развиваются в новом направлении и проектах. Поэтому мы не всегда можем максимально быстро подобрать им замену)

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению работы. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Приятно получить вашу обратную связь. Мы ценим ее.

Стараемся предоставлять много возможностей для развития и карьерного роста в компании. Например, получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы. Если вы не знаете как действовать дальше, рекомендуем обратиться к руководителю. Он вам обязательно поможет.

Желаем вам карьерного роста и успехов!

С уважением, команда Тинькофф.