Отзывы о работе на должности Телемаркетолог в компании Т-Банк — Москва
Оценка компании
2,5
Нормально
4 отзыва
0
1
2
1
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Телемаркетолог
Москва,
март 2024
Что нравится?
• Обучение• Тренинги
• Возможность выявить зоны роста
• Частино/полностью удаленная работа
• Кухня на каждом этаже
Что можно улучшить?
Было бы здорово если сотрудники компании придерживались ДНК Тинькофф
Ответ представителя компании
Март 2024
Здравствуйте!Спасибо, что отметили важные для вас преимущества нашей компании.
Благодарим, что отметили наше обучение. Мы действительно долго его прорабатывали. И продолжаем улучшать процессы на основании обратной связи от наших сотрудников. Ведь обучение — важная составляющая для дальнейшей успешной работы.
Напишите нам, пожалуйста, на tr_social@tinkoff.ru подробнее о ситуации где сотрудники не придерживались ДНК Тинькофф. В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Для нас очень важна обратная связь.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Преимущества и льготы
Телемаркетолог
Москва,
август 2022
Что нравится?
Удобный график, возможность удалёнки.
Что можно улучшить?
Руководство и зарплату.
Ответ представителя компании
Август 2022
Здравствуйте.Мы тоже считаем гибкий график классной возможностью распределять свое время так, как удобно вам.
Напишите нам, пожалуйста, на connect@tinkoff.ru подробнее о том, какие проблемы у вас возникли с руководителем и начислением заработной платой. Будем рады во всем разобраться и помочь!
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Телемаркетолог
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Относительно свободный график, удобство работы
Что можно улучшить?
Финансовая часть оставляет желать лучшего, по крайней мере для рядовых сотрудников, и штрафы, конечно несопоставимые с доходом
Преимущества и льготы
Телемаркетолог
Москва,
февраль 2022
Что нравится?
Корпоративная этика, офис, есть кухня и также можно подстроить график работы под себя
Что можно улучшить?
Повысить оклад, улучшить обратную связь от руководителей групп и айти-специалистов, изменить систему мотивации, чтобы каждый кто старается мог заработать, а чтобы это не были крысиные бега. Изменить kpi, изменить скрипт общения с клиентом, улучшить ведение црм по клиентам, чтобы телемаркетологи не выполняли чужую работу
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор