Отзывы о работе на должности Технический специалист в компании Т-Банк — Москва
Технический специалист
Ответ представителя компании
Здорово, что график и бонусы вам понравились! Мы ценим рост и развитие. Стремимся, чтобы сотрудники находили возможность развиваться у нас и чувствовали себя комфортно :) Спасибо, что написали отзыв и поддержали нас!
Ценим желание зарабатывать больше! Отметим, что следим за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные условия вознаграждения соответствовали уровню с учетом районного коэффициента. Еще есть возможность получить повышение или перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев работы, что может положительно отразиться на сумме дохода.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Технический специалист
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 💛
Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что многое для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 🙂
Понимаем ваше желание, отметим, что в разных регионах оклад и средний доход отличаются, так как учитывается районный коэффициент и северная надбавка в каждом населенном пункте. Районный коэффициент — показатель, который используется при расчете зарплаты работника за труд в сложных климатических условиях. Его размер зависит от конкретного региона и не брать его в расчет не получится.
С уважением, команда Т-Банка.
Технический специалист
Относительно удобный график
Ответ представителя компании
Спасибо, что уделили время написанию отзыва.
Возможностей для активного карьерного роста и дополнительного заработка в нашей компании много. Мы готовы предоставить все необходимые знания и навыки для достижения желаемого результата. Приятно, что вы это отметили 😊
Хотим более подробно ознакомиться с вашим мнением. Что бы вы хотели улучшить в постановке задач или сроков? Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru в письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Технический специалист
ОБЯЗАТЕЛЬНО ехать на дни группы и обучение (вместо отдыха приезжать в офис, это не оплачивалось никак). чтобы получить нормальную зп - надо чтобы тебе поставил твой руководитель оценки хорошие (проверка твоей работы), а оценки занижались сильно вообще по любому поводу.
свободного графика нет, тебя просто ставят очень неудобно по времени и делай что хочешь
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор