Отзывы о работе на должности Менеджер по кредитованию в компании Т-Банк — Москва
Старший менеджер по кредитованию корпоративных клиентов
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Приятно получить вашу обратную связь. Мы ценим её, особенно от наших сотрудников.
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.
Примем во внимание ваше пожелание по улучшению перехода на удаленный формат.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru что вы бы хотели улучшить в возможности реализации? В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Старший менеджер направления прямых продаж по кредитованию покупателей
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 💛
Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что многое для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 🙂
Полностью вас поддерживаем, без дружной команды работать будет сложнее. Рады, что вы нашли такой коллектив в Т-Банке)
ДМС считаем важной частью соцпакета. Стараемся постоянно улучшать его на основании обратной связи от нашей команды.
С уважением, команда Т-Банка.
Менеджер по кредитованию
Старший менеджер по кредитованию
Ответ представителя компании
Когда вы работаете дома, то у вас есть возможность трудиться в комфортном для себя месте, что очень удобно ❤
Напишите, пожалуйста, на connect@tinkoff.ru подробнее о том, что именно вы бы хотели автоматизировать в работе? Не забудьте указать ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.
С уважением, ваш Тинькофф.
Менеджер по кредитованию
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор