СБЕР: отзывы о работе на должности
Специалист отдела по работе с клиентами

Из явных плюсов могу выделить зарплату: очень хороший уровень дохода, можно влиять на зп за счёт продвижения по карьерной лестнице. При этом есть не только вертикальная, но и горизонтальная лестница. Можно переходить в другие отделы и уже там расти.
Ещё один плюс - коллектив. Все сотрудники молодые, во время работы познакомилась в многими людьми, с некоторыми дружим до сих пор.
График работы превосходный - можно выбрать время работы по своему желанию - можно работать с 8 утра, а можно и с 14. А ещё можно работать в ночные смены с 20 часов.
Можно влиять на свой доход посредством дополнительных смен.
Ещё из плюсов - можно работать без опыта, очень хорошее обучение, комфортные рабочие места, полностью официальное трудоустройство.

Что не понравилось в работе - самое главное - это график перерывов в течении смены. Строго регламентированные перерывы, вплоть до того, что не в свой перерыв нельзя даже в туалет отойти. Бывает такое, что от перерыва до перерыва проходит более 2 часов и все это время ты не можешь уйти с рабочего места.
Также, что я считаю минусом, работодатель не держится за сотрудников. Это и понятно, ведь набор новых сотрудников всегда большой.
Четкие рамки консультации клиентов. Диалог должен длиться определенное количество минут, если разговариваешь с клиентами дольше - снижение зп.

Стабильность, выплата заработной платы вовремя, удобный график, переработки оплачиваются

Возможность карьерного роста для сотрудников

Доступность в понимании функционала. Стабильный доход без задержек выплат.

Уменьшить вовлечение сотрудников в корпоративную жизнь компании.

Свобода выбора рабочего графика, очень близко к дому, общение

Связь быть коммуникации между сотрудниками

Комфортный офис, график

Невыполняемые планы, система штрафов, зп

Все официально. Обучение оплачиваемое.

Возможность карьерного роста простых сотрудников, а не своих знакомых

Заработная плата, много всего для сотрудников

Начальство, обучение, перерывы

Уровень заработной платы

Организацию процессов работы, внутренние моменты , работа с системами банка

Всегда возможно обучится, есть условия и время для повышения своей квалификации.

Заработную плату и условия для выполнения рабочего плана.

Внимательность к каждому сотруднику, хороший коллектив, перспективная работа,интересные цели, отличная корпоративная культура

Подход к оценке работников

Сбербанк это отличная школа жизни, условия труда, отдыха. Хорошее руководство, возможности роста.

Корпоративную культуру за счёт организации, а не сотрудников .