Крутая команда с которой удалось поработать над интересными проектами
Что можно улучшить?
В лаборатории VR/AR стоит улучшить: - работу со стажёрами
- формирование договоров ГПХ в срок
- иметь явные KPI, которые позволят в дальнейшем сделать качественную оценку стажёра
Нанять в штат игрового дизайнера для более качественной разработки продуктов завязаных на геймификации
Крутой офис на Кутузовской.
Возможность работать в гибридном режиме.
Небольшие зоны для приема пищи с печеньками.
Что можно улучшить?
Онбординг новых сотрудников, если не проходить буткемп - его просто нет (ну или мне так повезло).
Автоматическую систему выдачи доступов и установки ПО.
Актуальность инструкций по всевозможным доступам, настройкам и так далее.
Затыки с зарплатой, которые приходилось лично решать.
Выдачу техники - мне выдавали больше месяца ноутбук, без которого нет доступа практически ко всему.
Не брать человека на стажировку, если нет ставок.
Психологический тест перед принятием на работу, потому что некоторые индивидуумы явно бы не прошли)
Стабильность, бренд, начальный уровень дохода, вроде на этом все. Что еще хорошого написать - не знаю
Что можно улучшить?
Вроде взять удаленку можно - на деле нет. Вроде у нас важна эффективность, а вроде и нет. Оценивают работу люди которые никак не взаимодействуют с тобой. Зарплатный рост - мизерный.
Сразу хочу сказать: все зависит от отдела, команды, проекта (могут быть некоторые отличия).
Удаленка по России - возможна.
Офис вполне приятный (если хочется гибрида или офисной работы).
Процессы в целом не тяготят - очень все лайтово было (относительно).
Что можно улучшить?
Удаленка по России возможна конечно, но с оговорками: "мы с вами договор в Москве заключали - вот из Москвы и работайте". Но вроде на эту тему особо не слышал, чтобы "безопасники" лютовали (много кто из других городов работает).
Офис - если на машине хотите кататься, то скорее всего придется машину парковать где-то во дворах. Внутри офиса (я про на Кутузовском) немного надо привыкнуть в плане навигации. Я так и не привык (удаленно работал и в офис не часто приходил).
Удаленка из других стран - невозможна. Ну, через "костыли" можно попробовать скрыться от безопасников, но это временное решение и сейчас они все это дело режут еще сильнее.
В целом когда-то в Сбер и не хотелось идти из-за всей бюрократии, кучи каких-то ограничений (это же банк). Потом они начали становиться более человечными - урезать многие ненужные ограничения, бюрократию. А теперь новый виток ограничений...
4 туалета на этаж. 2 чайника, холодильника, микроволновки. всякие курсы, книжки и видео в sber school.
Что можно улучшить?
дать удалёнку всем, а не только избранным. собрать всех трёх любителей кондиционера в отдельной комнате и пусть они будут там счастливы, места в офисе полно (избранные на удалёнке).