ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности Директор гипермаркета
Оценка компании
4,2
очень хорошо
8 отзывов
5
4
3
2
1
3
3
2
0
0
66%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Директор гипермаркета
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Много задач без ресурса, постоянные внутренние проверки, текучесть персонала
Что можно было бы улучшить
Изменить отношение к постановке задач и улучшить отношение к персоналу
Преимущества и льготы
Директор гипермаркета
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильные выплаты заработной платы. Хорошие коллективы на местах
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками и офисом, заставить офис нормально работать!
Преимущества и льготы
Директор гипермаркета
Санкт-Петербург,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, устойчивое развитие, прозрачность, высокий доход
Что можно было бы улучшить
Больше развиваться в регионах, открывать новые магазины
Преимущества и льготы
Директор гипермаркета
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Соблюдение законодательства
Что можно было бы улучшить
Условия труда, зар плату
Преимущества и льготы
Директор гипермаркета
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хорошие условия труда, хорошая система командообразование, отличная система обучения и возможность карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Увеличить количество рабочих мест
Преимущества и льготы
Директор гипермаркета
Санкт-Петербург,
май 2022
Что мне нравится в работодателе
График работы. Расположен возле дома. Атмосфера в компании. Премирование
Что можно было бы улучшить
Наставничество, кадровый резерв, систему мотивации для персонала
Преимущества и льготы
Директор гипермаркета
Санкт-Петербург,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
1. Надежность, стабильность2. Достойный размер оплаты труда
Что можно было бы улучшить
1. Отсутствие четкой вертикали менеджмента приводит к разрозненности целей ключевых департаментов. 2. Отсутствие стремления к изменению ментальности по отношению к сотрудникам и менеджменту не обеспечивает современных требований к компаниям по качественному составу персонала.
3. Минимум возможностей для развития и обучения.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Директор гипермаркета
Санкт-Петербург,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Справедливость, объективность, вовлеченность в жизнь каждого сотрудника компании. Диалогическая культура общения, сильная корпоративная культура
Что можно было бы улучшить
Ничего всё устраивает.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Розничная торговля