Удалённая работа, корпоративы, тимбилдинг, гибкий график. К сожалению больше нечего выделить
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, качество обучения, выделение мест под парковки для младших сотрудников , а не только для менеджеров, оплату труда ориентируясь на рынок труда, развитие внутри компании
Безумно приятный коллектив. Всё супер. Но практически нет никакого роста. Максимальный рост - это переход на другой проект. Увеличивается ответственность и загруженность, а зарплата остается прежней.
Возможность совмещения с другими работами.
Возможность работы удалённо.
Что можно улучшить?
Коммуникацию руководящих специалистов.
пренебрежительное отношение к сотрудникам буквально просачивается под пеленой корпоративной этики и усюсюкивающими напутствиями, особенно когда нужно выполнить дополнительные не оплачиваемые поручения.
Дополнительная денежная мотивация, хотя бы в виде банальной премии.
Сам сервис, слишком много портаков.
Тимбилдинги и корпоративы, неплохая зп, по сравнению в подобными компаниями. Легко продвигаться в разные проекты и если приложить усилий и приобрести определённые навыки, то можно претендовать на более крутые вакансии. Можно работать как удалённо, так и в офисе.
Что можно улучшить?
Проводить чаще индексацию зп, более тщательно контролировать работу старших.
Дружная компания, классные тимбилдинги, возможность развиваться, т.к. есть масса курсов для свободного изучения. Уютный офис, есть дистанционка, конкурентноспособная зп
Что можно улучшить?
Было бы неплохо наладить коммуникацию между отделами, установить систему оплаты корп.транспорта после поздних смен
Удобный график, отличная корпоративная культура и отношение к сотрудникам, уровень и прозрачность начисления заработной платы. Самый лучший и дружный коллектив за весь мой опыт работы.
Что можно улучшить?
Возможности вертикального и горизонтального роста.