ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ: отзывы о работе на должности
Агент по недвижимости

Рабочий график, руководитель, коллектив, обучение , близость к дому Зарплата, объекты недвижимости

График работы. Удобно добираться. Коллектив. Сплоченность. Все нравится Ремонт в офисе и купите холодильник.

обучение, коллектив, коммуникации между отделами и отделениями на высоком уровне, сильная юридическая сторона, лояльность к сотрудникам, нерабочие активности. обновить офисы - освежить.

Свободный график,телефонные расходы,доступ к базам недвижимости Рекламу,сделать оклад минимальный,мотивацию для новичков

Близость к дому, гибкий график Оснащение кабинетов оргтехникой

Свобода выбора графика работы, дружный коллектив, карьерный рост, доход, близость к дому Коммуникация между сотрудниками

Свободный график работы, уровень дохода зависит от работника Больше рекламных возможностей

Коллектив хороший попался
Есть штатный юрист
Предоставляется база объектов недвижимости Холодные звонки мало кому могут понравится
Не сажать сразу на телефон как в call-центре, а предварительно стоит проводить обучение

Высокий уровень обучения и юр. поддержки Меньше экономить на сотрудниках и за их счет

Хорошее обучение, отличные наставники и коллектив Условия зарплатные оставляют желать лучшего, денег на операционку не выделяется.

Отличная команда и руководитель. Близко к дому. Гибкий график работы. Трудоустройство по ТК.

Дружный коллектив компании. Установить минимальную оплату труда.

свободный график, возможность самому планировать своё время. коммуникация между сотрудниками отделений.

свободный график, офис рядом с домом коммуникация между офисами

Близость к дому, свободный график Нет своего рабочего места. Не обучают, говорят, ты взрослый, а значит тебя обучать не нужно. Допотопные методы работы.

Хороший коллектив, адекватное руководство, удобный график. Возможность пользоваться мощной базой Оплачивать оклад или транспортные расходы сотрудникам

отлаженность в системе работы расширение базы клиентов

Возможность самому влиять на собственный доход.
Офис недалеко от центра города. Увеличить количество внутренних мероприятий

Много офисов в Москве, есть вакансии рядом с домом, процес стажировки и обучения очень налажен. Внутренняя crm компании отстаёт от прогресса.

свобода в выборе рабочего графика коммуникация между сотрудниками

Обучение, качество и доступность материала Оплата труда, процент

Специалисты высокого уровня . Шаблонное обучение , накопленным опытом работы не делятся .

- возможность совмещать работу с другой деятельностью, самостоятельно выстраивать график Улучшить уже трудно что-либо. Есть Люди, которые работают по 7-10 лет, они существуют за счет старых клиентов и рекомендаций (сегодня 3 договора, а в следующем месяце - 0), то есть поток клиентов своих они никак не контроллируют, соответственно поиском не занимаются, и научить не могут. Все их методы давно устарели. Оч много бюрократии, которая сжирает время. Поэтому новички, если повезёт, закрывают сделку и сваливают. Примером отличного работника считается человек, у которого аж 40 договоров по всей Москве, при том, что офис на Рязанке. Ну и что, что закроет в этом месяце он только 2. Ну и что, что остальные 38 сложат своё мнение о риэлторе, как о человеке, который ничего не делает и пытается "нажиться" на продаже квартиры))) ГЛавное вон какие показатели. Такая система всех устраивает, главное что она устраивает руководство - им вообще всё равно. Они не заинтересованы что либо улучшать. Любое улучшение приводит к появлению только новых бюрократических процедур.

Близость к дому, исключительно Мотивацию, организацию работы и подготовки персонала

Большой заработок - чистый доход, удобный график работы, возможно совмещать с учёбой Добавить часть зп в оклад. Есть риски остаться без денег, если ни чего не сдашь за месяц

Своя база обучения, гибкий график работы ,комфортные услоаия труда. Замечательный коллектив, всегда придут на помощь ,начальник отдела -профессионал своего дела !

Стабильная Компания, гибкий график работы, обучение, близость работы к дому, неограниченный доход, карьерный рост, лояльное руководство Коллективный отдых (почаще проводить корпоративные мероприятия)

Отзывчивость, доброжелательность, система обучения, возможность роста и совмещения с личной жизнью. Ещё больше обучающих курсов и развитие компании в соц. сетях, так как в наше время они являются основной платформой для продвижения.

Свободный график работы Рабочее место, обновить оргтехнику