ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ: отзывы о работе на должности
Риэлтор

Демократичность, профессионализм, новаторство, партнерство, доступность Взаимодействие со всеми подразделениями компании.

Близость офиса к метро. компьютеров не хватает (на 20-25 чел всего 5 компов), лиды не покупаются, в риелторы берут всех подряд без разбора

Близость к дому, свободный график работы, комфортные условия труда Коммуникация между сотрудниками

Офис у метро, проходная система, место для отдыха, возможности гибкого графика учитывая сделки вне офиса. Офис потрепан) Больше ничего в голову не идет.

Профессиональный подход в работе.
Внимание и активное участие в росте каждого сотрудника Более человечное, не коммерческое отношение внутри коллектива

Отличная школа для начинающего стажера. Сильная юридическая поддержка. Офисы рядом с метро, что очень удобно. Узнаваемый бренд. Не хватает мобильных консультационных пунктов

Близость к дому. Свободный график
На работе все атмосферно.
Бесплатное обучение, всегда все на связи Что не нравилось,,так это расклейку делать.,реклама наверное должна быть сильнее

Есть обучение, но его можно бы улучшить. Мне назначили очень хорошую девушку-наставника Давать базу с клиентами и убрать расклейку объявлений. Добавить оклад и дать свободный график работы

Свободный график, хороший коллектив. Не ограниченные Возможности заработка Процент заработка , особенно для стажеров

Свобода в выборе рабочего графика.
Возможность заработка без строгого потолка.
Готовая база по объявлениям, лояльных подход со стороны руководства. Внутреннее по ещё на момент 2018 требовало улучшения.

Близость к дому.
Относительно свободный график работы .
Система наставничества
Обучение в компании Зависит от каждого конкретного офиса.
Ценность каждого сотрудника
Систему премирования

Хорошее обучение, удобная транспортная доступность, сильная юридическая поддержка Сотрудники не коллеги, а конкуреты; слишком высокий уровень бюрократии; некомпетентность руководства

Уважение, умение грамотно руководить коллективом, легкость в общении Наличие компьютеров в офисах

Хороший личный наставник, хоть какое то обучение по сравнению с другими компаниями. Много чего. Общая тенденция: 80% сотрудников приносят объекты от своих знакомых, после исчерпания объектов увольняются. Ни о каких сотнях тысяч дохода в большинстве случаев речи не идёт от слова совсем.

Очень понимающие и лояльное руководство,
Возможность работать из разных точек города, на выезде, удалённо из дома.
Возможность сотрудничества, после увольнения по собственному желанию. Оплата проезда на объекты и заключение договоров

Свободный график,самостоятельно планируешь рабочий день,возможность обучения. Мотивацию по оплате труда.

Свобода в графике и место работы , управление своим временем Оплату мобильной связи , проезда

Близость к дому , свободный график . Хороший коллектив . Возможность получить новый полезный опыт Мотивацию , план по показателям , более информативное обучение .

Свободный график. Возможность инициативы. Назначить базовую зарплату за работу

свобода действий, постоянное развитие, отличный коллектив. Пожалуй, коллектив, это очень важно, однако риелторская деятельность сравнима с поговоркой: волка ноги кормят. Для женщины, по некоторым причинам, не всегда приемлемо (вечерние показы объектов, например). Если коллектив классный, то и улучшать нечего, это совместное развитие. Мне всё нравилось.

Хорошее обучение, гибкий график работы Развитие и дополнительное обучение сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, неограниченная заработная плата Условия труда, руководство

Дают очень большой опыт работы с недвижимостью, базами данных по недвижимости, много бесплатных курсов, скриптов! К сожалению, первые полгода, работаешь за энтузиазм (т.к. нет ещё своих клиентов, а та часть оплаты, которая с первых договоров по холодным и горячим прозвонам, хватает только для поддержания).
Далее зарплата зависит только от умения подхода к клиентам (этому обучают бесплатно в счет дальнейших заключений договоров).

Ничего не нравится. Только обучение хорошее. Остальное Все под контролем и ты все обязана-поис клиента,уговаривать клиента. План выполнения. Если план не выполнен снижают процент от сделки. Для такой должности хорошо бы сделать оклад и процент от сделок.

Свободный график, возможность обучения по специфике работы, карьерный рост Обеспечение клиентской базой

Свобода выбора графика в течение рабочего дня. Гибкий подход руководства. Установить базовый оклад.

Близость к дому,профессиональное обучение,коллектив,зарплата,интересная работа Увеличить зарплату,хороших наставников побольше

свобода выбора рабочего графика, много отделений пересмотр размера оплаты труда

Свобода почти во всем
Все открыто
Все честно
Хороший коллектив Зоны отдыха, где можно спокойно попить чай

Близость к дому; дружественный коллектив и наставник, который готов помочь; неплохой офис Компьютеры в офисе поставить посовременнее; дать возможность более гибкого графика, чтобы можно было совмещать с основной работой, пока эта не приносит денег