Работаю полгода, в целом доволен. Работать интересно, более опытные коллеги делятся опытом, классно не просто зарабатывать, но и расти как профессионал. Оплата достойная, в предыдущих местах работы на той же должности получал меньше. Есть соц.пакет, положен даже ДМС. Есть своя столовая, уровень хорошего кафе, всегда вкусный кофе.
Что можно улучшить?
Между отделами почти нет общения. 10% зп получаем только в конце месяца.
Крупная стабильная компания, как говорится – этим все сказано! Устроился не с первого раза, пытался после вуза, но тогда не смог пройти все этапы собеседований. Со временем набрался опыта и вот – взяли. На мой взгляд, это и есть демонстрация позиции БЭ: тут нужны специалисты с опытом и знаниями.
Что можно улучшить?
Брать больше молодежи! Хорошо, конечно, что все вокруг знают свое дело, но омолодить местную тусовку не помешает))
Я работаю в Базэле чуть больше двух лет. Уже одно это многое говорит о компании – нет даже мыслей о смене места работы! Это слаженно работающий коллектив, со своей структурой, знаешь, к кому когда обратиться. В рамках своих компетенций все всегда окажут помощь.
Что можно улучшить?
Коммуникация между разными отделами порой затруднена. Интранет-портал давно пора обновить, в нем неудобно ориентироваться.
Год работаю, в целом все устраивает – самое главное – зп белая, стабильно, страховка, отпуск, компенсация на обеды, мобильная связь и т.д. и т.п. – что должно быть в крупной фирме по умолчанию – все есть.
Что можно улучшить?
Отменить контроль прихода-ухода, это реально прошлый век. Давно уже все работают не от звонка до звонка, а как сделают работу! Бесит неимоверно! Дресс-код туда же!
Моя первая работа в компании такого уровня, сначала было непривычно работать в быстром темпе, но потом втянулась. Коллектив нормальный, все приходят на работу именно работать, а не сплетни собирать, поэтому можно сказать, что повезло. Начальство строгое, но справедливое, найти контакт можно. Зарплату не задерживают.
Что можно улучшить?
Не могу привыкнуть к строгому дресс-коду, иногда это просто неудобно.
Сразу так. Работа не для лентяев. Надо приходить и реально вкладываться, тратить силы, быть готовым к конструктивной критике. Зато достойная зарплата, полный соц.пакет, покрывают мобильную связь, обед в столовой. Если едете заграницу без туроператора и сами делаете страховку, для сотрудников есть льготные условия от Ингосстраха. На имущество тоже распространяется, но я пока не делала.
Это отличная компания. Рада, что удалось сюда устроиться. Здесь даже выгодно очень работать. Расскажу на примере. Сотрудникам предоставляется медицинская страховка. Я сама ходила по этой страховке к кардиологу в клинику Будь Здоров. Обслуживание там приличное, врач стоящий оказался. Если что со здоровьем не так, сразу туда.
Что можно улучшить?
Последнее время я туда зачастила, так как мое рабочее место находится прямо около окна, а многим сотрудникам душно в кабинете и они часто его открывают. От чего у меня то насморк, то шею прихватывает. И бороться с этим не получается.. Это для меня серьезный минус
Интересные задачи, активность всегда поощряется. Здорово работать в атмосфере, где все нацелены на результат, это мотивирует ещё больше. Руководство хорошее, в случае каких-то проблем может войти в положение.
Что можно улучшить?
Не хватает сверстников для неформальных бесед в перерыве.
Работа интересная, приятно быть частью такой известной компании и работать на столь уважаемого человека. Зарплата белая, полный соцпакет, есть ДМС. Начальство не лютует, всё очень человечно. Порадовала столовая, всё очень вкусно и по-домашнему. Расходы на неё компенсируются.
Что можно улучшить?
Отпуск целиком взять нельзя, только разбивать на несколько частей.
Положительные стороны: По итогам года работы выделила вот какие плюсы: Официальное трудоустройство, зарплата выше среднего, без задержек. Коллектив опытный, свою работу знает хорошо. Это отличная возможность научиться новому, вырасти как профессионал. Испытательный срок есть не у всех, кого-то берут сразу.
Что можно улучшить?
Не хватает парковки. Нельзя взять месяц отпуска, максимум 2 недели.
В Базовом элементе я уже почти полгода, работа интересная, зарплату не задерживают, график 5/2. У всех сотрудников есть ДМС, оплачиваемый больничный. Руководство готово к диалогу, задачи ставит выполнимые. Коллектив опытный, есть чему у них поучиться, коллеги идут на контакт и могут подсказать, если возникли затруднения.
Что можно улучшить?
Не совсем удобен дресс-код, строгий офисный стиль. Хотя, конечно, сотрудники - лицо компании, должны выглядеть соответствующе.
"В БЭ работаю уже почти год. Плюсы: официальное трудоустройство с первого дня и белая зарплата, задержек
ни разу не было. Это важно. Что можно было бы улучшить: мое личное мнение – было бы здорово договариваться с
начальством о вариации рабочего времени. К примеру, договориться о возможности приходить к 10 утра, а уходить в 19 вечера. Здесь график с 9 до 18, без вариантов, отмечаешься по пропуску. Я сова, мне бывает сложно. На прошлом месте штрафовали часто за опоздания… здесь штрафов нет, но всё равно смотрят косо. Из минусов могу отметить то, что
иногда приходится задерживаться на работе."
Проходил все многочисленные этапы собеседований по скайпу. Разница во времени никак не повлияла на точность встреч. Все было организованно на высшем уровне. HR всегда звонила и предупреждала, если встреча задерживается даже на 10 минут. Такое редко встретишь, обычно ждешь и тишина. Ко всем требованиям прислушивались, старались найти компромисс в решении.
Что можно улучшить?
Для меня важна высокая организация процессов – в этой компании с этим проблем я не заметил, поэтому минусов назвать не могу. Это компания из разряда "приходи и работай", если кому-то важны "домашняя атмосфера", посиделки с чаями по 2 часа и подобные тусовки - тут так не получится. Мне это нравится, но объективно, не все к такому готовы. Тут надо пахать и пахать. Если взял отпуск - к нему не добавишь выходные дни. Бывает, приходится перерабатывать, и далеко не всегда это потом оплачивают - потому что важен результат, если ты сам не успеваешь - твои проблемы. А вот если объективно сложный проект с задержками в офисе - там уже могут и оплатить. В общем, повторюсь, все это - это для трудоголиков.
Я работаю уже солидный срок в Базовом элементе и знаю все его сильные стороны и, конечно же, слабые. Первое, что вообще тут привлекает - это официальность и масштаб фирмы. Сейчас бедные выпускники не знают куда пойти, потому что боятся. У нас официальное трудоустройство и белая зп, причем хорошая, выше среднего, я бы сказала.
Оценка - 5
Что можно улучшить?
Единственное, людям с машинами немного не повезло, парковки нет. Офис находится в шаговой доступности от метро, но 10-15 минут зимой идти - не всегда приятно. Столовая - именно что столовая, не ресторан, еда простая. Рабочее пространство - кабинеты, а не опен-спейсы, многим удобнее именно второе, так что имейте в виду. У молодежи может сложиться впечталение, что компания немного, как бы сказать, консервативна в организации труда. В этом есть как хорошее, так и не очень. За себя скажу - давно ко всему привыкла, консервативность не смущает,но вдруг кому-то это важно.
В компнаии Базовый Элемент работаю уже как почти год, тут конечно требуют работать много и на результат, часто есть необходимость задерживаться на работе. В принципе с таким я везде сталкивался, но тут плюс в том что зарплата стабильная и с отпуском проблем не было. В плане руководства все достаточно консервативно и строго, так сказать не для ленивых.
Что можно улучшить?
Организовать беплатную парковку для сотрудников, а то на территории офиса она не для всех.
Устроилась в Базовый элемент совсем недавно, отработала только два месяца. Хочу отметить для тех кто планирует устраиваться в компанию, советую тщательно взвесить все за и против. У многих складывается впечатление о спокойном времяпрепровождении за компьютером и при этом за белую зарплату, здесь такого нет. Компания давно существует и соответственно работы всегда предостаточно. Важно успевать выполнить работу в установленные сроки. Офис находится неподалеку от метро 1905 года, добираться удобно, правда место для личного автомобиля придется поискать, если вы не на общественном транспорте.
Плюсов очень много! Белая зарплата, выплачивается всегда без задержек. В компании также уделяется время и обучению сотрудников.
Есть система обучения онлайн: всевозможные курсы, программы, тренинги, на которые любой работник может подать заявку .Отдельно скажу о социальном пакете предприятия: медицинская страховка, оплата питания, скидки в различных компаниях группы. Есть льготные условия по кредитованию. Даже единовременную материальную помощь до сих пор оказывают, если у сотрудника сложная ситуация. Это все хорошо, факт.
Что можно улучшить?
Отбор в компании непростой. Несколько этапов. С одной стороны, это плюс – приходят только самые достойные. С другой, это очень долго. Я когда устраивалась и ждала ответов, не знала, отклонять другие предложения или что. Находишься в подвешенном состоянии, пока окончательно не проверят, вплоть до службы безопасности, со всех сторон. Это не сказать что приятно, ну и долго, как уже сказала.