Удаленный формат работы, почти всегда вовремя приходят выплаты, хороший и отзывчивый коллектив, веселые корпоративы, бонусная система за хорошие результаты
Что можно улучшить?
Нанимать квалифицированных специалистов на должность Руководителя отдела продаж, наладить рекламу и не дергать сотрудников по выходным.
Удалённый формат.
Возможность обучения, то чему я хотела научиться (но мне не дали этого)
Что можно улучшить?
Кураторам привить человеческое отношение к новым сотрудникам. По их мнению человек должен всё идеально знать и уметь в первые стажировочные дни в компании. За одну ошибку сразу выгоняют и прекращают стажировку.
Работаю в компании 4 месяца. Было очень страшно в начале,но меня стажировал прекрасный менеджер, все максимально понятно объяснял и отвечал на любые вопросы, поэтому втянулась быстро!Успела перейти на другую должность, которая для меня оказалась еще более комфортной!В компании постоянный рост, можно зарабатывать хорошие деньги, особенно удивило руководство: всегда готовы выслушать, помочь, ответить на вопросы, дать наставления. Никто никогда не обвиняет, не грубит, не обзывает и т.д. Что сейчас практически не возможно найти!Коллектив очень дружный, все общаемся, помогаем друг другу, никто никого никогда не подставляет!!Все выстроено на максимальном уважении!!!Это важно)
Что можно улучшить?
Ассортимент, сделать конкурсы не только для менеджеров оформления))
Руководство очень адекватное! Всегда прислушиваются к мнению сотрудников. Есть карьерный рост, что не может не радовать) Постоянное обучение от руководителей, новые фишки в переписках с клиентами, помощь в спорных ситуациях.
Удаленная работа, своевременная выплата заработной платы, возможности для повышения в должности
Что можно улучшить?
Заработная плата в разы ниже заявленной с учетом большой нагрузки: только работая почти без выходных можно получить зп от 40000 рублей; нереалистичные планы, которые не может выполнить почти никто из менеджеров; для выполнения планов настоятельно просят брать дополнительные смены и задерживаться после окончания рабочего дня; постоянная текучка (за сутки приходит и уходит по несколько сотрудников)
Удалённая работа и хороший продукт. Коллектив классный, клиенты адекватные
Что можно улучшить?
Чтобы заработать хотя бы 60к, нужно брать переработки. Оклад маленький, как и % от продаж. Если будете тут работать и захотите нормально зарабатывать - готовьтесь к переработкам. Не увидел развития сотрудников
Своевременная оплата труда, комфортные условия работы, понимающее и лояльное руководство, возможности роста. Работаю тут уже больше года и рада,что нашла это место)