Доброго времени суток! Работаю второй год всё устраивает! Коллектив хороший, отношение руководства супер! Всегда идут на встречу, и понимают все ситуации.ЗП всегда вовремя, стабильность в наше время это то что ищет каждый.
Что можно улучшить?
Ничего, я думаю что всё в этой компании и так отлично.
Хороший коллектив в отделе механика!!
Зарплата вовремя,поднимали уже два раза за чуть больше чем год.платят командировочные.новая техника,деняг на ремонт не жалеют
Что можно улучшить?
Взять ещё объектов недалеко от. Москвы. В целом все нормально
Только коллектив, который был сколочен уже давно на других ОП
Что можно улучшить?
Нормальный график сделать 6/1, зарплаты вовремя выплачивать, не резать ЗП.. нагять нормальных сотрудников в другие отделы, которые будут брать на себя ответственность по ДИ.. а не ждать отмашки директора/директоров, создать нормальные условия труда/ отношение к персоналу
Покупают билеты туда и обратно, неплохо кормят (возможно брать деньгами и самому готовить), хорошие условия проживания, жили и похуже если честно. Возят на объект и с объекта. Неплохая одежда. Инструмент нормальный, текучки мастеров нет, как устроился, с тем мастером и работаю.
Что можно улучшить?
Очень мало мест для курения, приходится далеко бегать.
Увеличить перервы на отдых, так как далеко бегать покурить.
Карьерный рост, огромный опыт, т.к. благодаря доверию можно выполнять работы шире своего функционала. Отношение работодателя (лояльное). Условия проживания. Достойный уровень дохода, по сравнению даже с более крупными компаниями.
Что можно улучшить?
Премирование ввести на постоянной основе, ДМС для сотрудников отработавших год и более.
Стабильный доход!! Нет задержек!!! Платят премии,без обмана. Директора глубоко погружены в дела,идут на контакт. Коллектив неплохой,сплоченный.
Пришел мастером,сдал экзамены через 2 мес повысили до производителя работ,сейчас уже почти год работаю начальником общестроительного участка.
Что можно улучшить?
Усилить службу комплектации,чтобы вовремя приходили материалы
Пришел мастером,сдал экзамены,стал прорабом на трубу. Платят вовремя,даже раньше, бывают премии хорошие,если ты работаешь. Хватает конечно бездельников как и везде. Коллектив обычный,бывают разные ситуации ругаемся миримся. Жил в квартире с прорабом в двушке. Платили на еду,возили автобусом
Что можно улучшить?
Проектный институт заказчика. ..приходилось на коленке исправлять их касяки...не могли четкие планы на день выдать рабочим
Оперативное решение вопросов
Отличные условия проживания, хостел либо квартира
Прозрачные условия
Возможен карьерный рост, в связи с постоянным ростом объёмов и востребованности линейного ИТР
Что можно улучшить?
Увеличить суточные, кто работает вахтовым методом, уже не актуальны эти расценки.
Что пообещали, то и платят.
Билеты на вахту и обратно оплачивают.
Проживание в нормальных условиях, не бомжатник.
Питание неплохое, есть возможность перевести на компенсацию.
Доставка до работы и обратно на автобусах
Что можно улучшить?
Увеличить количество автобусов для развоза персонала.
Увеличить количество времени на перекуры.
1. Сплоченный, доброжелательный коллектив.
2. Идеальные условия для развития профессиональных качеств, перспектива роста.
3. Возможность предлагать идеи для оптимизации организационных процессов.
4. Стабильные выплаты, трудоустройство по ТК РФ (белый договор).
5. Позитивное и адекватное руководство за которым хочется идти на другие проекты.
Стабильная организация с хорошими и последовательными планами на будущие проекты.
Что можно улучшить?
В целом для продуктивной работы всего достаточно, но можно было бы добавить 2-е мониторы для технических сотрудников.
Работаю вахтовым методом, график вполне устраивает, 2 через 1 месяц, переезд до дома и обратно за счёт фирмы. высокая зп, самое главное вовремя. Коллектив хороший, руководители идут навстречу в любых вопросах, к каждому свой подход. Очень нравится что впереди большой объект, т.е. без работы не останусь.
Что можно улучшить?
да в принципе, всё устраивает. отличная организация в которой можно и нужно работать
- прозрачные условия, что обещали, так и платят.
- адекватная охрана труда, всегда объяснят понятно, нет тупо задачи оштрафовать работника
- всегда новый инструмент
- лояльные отношение прорабов
Что можно улучшить?
- премиальный фонд для работников
- добавить места для курения
Обеспечение формой, оборудованием, компенсация аренды квартиры. Развозка до работы и обратно. Белая з/п, часть оклад/часть премия со всеми вытекающими.
Что можно улучшить?
Многие из ИТР не компетентны. Административный персонал размазан на несколько субъектов: Красноярск, Волгоград, Торжок, Москва. Ответственного можно и не найти, все будут открещиваться. Организация сырая и создана для работы под одного заказчика.
Безграничные возможности, для саморазвития и развития компании. Руководство поддерживает нововведения, улучшения и всячески идёт на встречу сотрудникам. Сотрудникам работающим вахтовым методом предлагаются неплохие условия для проживания. Был период с плохим питанием, но сейчас всё изменилось. Своевременная з/п, причем по уровню по России даже порой выше чем на севере (ИТР и РОП)
Что можно улучшить?
Чёткую внутреннюю структуру. Корпоративные мероприятия, для единства внутри коллектива.
В нашем городе нелегко найти работу с удобным графиком работы и хорошей зарплатой. Я такую нашла и весьма довольна работой: с первого дня с работодателем сразу нашли общий язык. Дружный молодой коллектив, есть все условия для работы и отдыха в перерыв. Зарплата для Торжка лучше чем на других предприятиях в городе (что обещали, то и получаю). Стабильная зарплата 2 раза в месяц. Удобный график работы с 8 до 17, 5/2. Офис находится недалеко от дома, что очень удобно. Руководство требовательное, но справедливое и всегда идет на встречу, если есть какие-то вопросы или неотложные дела. Есть возможность карьерного роста. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Улучшить всегда можно что-то, главное не стоять на достигнутом и лучше взаимодействовать друг другу между отделами, т.к. бывают непонятки и, соответственно, обиды между собой.
Оплачивают дорогу, роба более - менее, развозка до работы и обратно. Всё.
Что можно улучшить?
Не советую устраиваться в эту "организацию"!! По приезду, если повезёт, заселят в общагу без тараканов. Питание - "баланда" с крошечными кусочками мяса или колбасой из "светофора"(один раз даже спины подовали куриные) . Меню - вода называемая супом, рис, гречка, макароны - не съедобные!! З/П в среднем 90т.р. Большинство парней работает до первой з/п и бегут "волосы назад", даже ИТРовцы! При увольнении белеты до дома берёшь за свой счёт. Подумайте 100 раз прежде чем отправляться в эту контору!
Устроился в МСУ полгода назад. Пока полностью доволен. Зарплата день в день. Плачу ипотеку и для меня это ооочень важно. Руководство адекватное, в общении с коллегами проблем не возникало.
Что можно улучшить?
Бывает ненормированный график. Иногда приходится задерживаться на работе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МСУ-1
Рекомендуют ли сотрудники компанию МСУ-1 для трудоустройства?
73% сотрудников рекомендуют компанию МСУ-1 для трудоустройства, на основании 37 оценок.
Какая оплата труда в компании МСУ-1?
Сотрудники компании МСУ-1 оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники МСУ-1 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МСУ-1 оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники МСУ-1 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МСУ-1 оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 37 оценок.
ООО "Московское строительное управление-1"- компания, специализирующаяся на строительстве промышленных объектов для нужд нефтегазовой отрасли.
Ответственное отношение к работе и умение совмещать инновационные подходы со строгим соблюдением регламентов помогли нам завоевать достойную репутацию в профессиональном сообществе.