Отзывы сотрудников о компании Stars coffee

нравится гибкий график работы, возможность роста, коллектив из молодых ребят, непринужденная атмосфера руководство плохо готовится к каждому новому промо, нет нормальных премий

Обучение, возможность составлять свое расписание самостоятельно Коммуникацию между сотрудниками, условия работы

свобода в выборе графика, близость к дому, дополнительные плюшки с покупок для сотрудников и форма коллектив изначально казался хорошим, после пары месяцев замечаешь все больше пассивной агрессии и пренебрежения
также не понравилось то, что к каждому новому сотруднику по-разному относятся, кому-то дают обучиться отдельно от гостей, дают абсолютно новую форму, а кому-то остается учиться сразу на практике без четких критериев и в грязной форме

отличные возможности для роста, но не выше старшего смены, то есть вторая ступень развития, молодой дружный коллектив и возможность работать в разных частях города заработная плата слишком низкая для нечеловеческих условий труда, за сотрудников не держатся и увольняют без какого либо сожаления

Возможность узнавать новое и радовать гостей. Интересный опыт Условия труда, заработную плату, отношения в коллективе.

Оплата устраивает, график свободный, определяется за неделю. В процессе обучения всё пошло не по плану. Теорию я читала в рецептурах, а на практику времени не было из-за большого потока клиентов и нехватки персонала.
Работаем на 5 минут меньше по документам (7 часов 55 минут), чтобы перерыв был меньше, поэтому произошла путаница в первые дни.

Хороший коллектив. Работа без чёрных дел. Всё официально. Хорошие возможности роста. Подготавливают компитентных сотрудников Ничего особо не хочется улучшать. Хорошее место. Но заработная плата могла была быть и лучше

отличный коллектив, быстро обучаешься приготовлению напитков, приятная атмосфера повысить уровень зп, ускорить процесс повышения барист на должность старших смены (в каких-то точках месяц после начала работы, в других 6-7 месяцев..)

Гибкий график, высокая белая зп без задержек, возможны премии, интересные конкурсы с призовым фондом, различные мастер-классы, экскурсии, возможность роста как управленца Всё устраивало, компания хорошая, руководство понимающее, идёт на встречу

Возможность устанавливать личный график.
Большое количество задач Уровень ЗП
Введение конкретных чек-листов и обязанностей
Обучение персонала
Мотивация персонала

Работа несложная, условия неплохие и оплата труда достойная. Руководство, кроме постоянного высказывания претензий, ничем не занимается

Гибкий график (как по часам, так и по сменам), своевременная оплата труда, молодой коллектив Условия отдыха. И пересмотреть некоторые, на мой взгляд, бесполезные правила

Молодой коллектив, легко найти общий язык с сотрудниками своей точки. 1. Смешная заработная плата. Ставка менеджера 270/час, но при этом ты работаешь и как бариста, и как уборщик, и как мойщик, и как грузчик, и выполняешь какие-то функции управляющего.
2. Штат. Новые кофейни открываются, а старые не пополняются персоналом. Кофейня должна функционировать, поэтому о больничных можно забыть. Гибкий график настолько гибок, что запросто может выйти 120 рабочих часов без выходных. Смены с открытия кофейни и до закрытия (~15 часов) считаются нормой. За это время можно бесплатно поесть лишь 1 раз.
3. Постоянные проверки.
4. Отсутствие какой-либо мотивации.
5. Карьерный рост практически невозможен. Можно выполнять функции менеджера являясь бариста, быть управляющим, получая ставку менеджера.
6. Экономия везде и на всём.
7. Минимальное количество сотрудников на смене. Причина кроется в шестом пункте. Сделайте 200 чеков вдвоем за одну смену, при этом убирайте зал каждые 10 минут, мойте посуду в течение смены, параллельно закрывайте кофейню (мытье всего оборудования, дефрост и прочее), работайте с Яндекс Доставкой. Сокращайте, кстати, ночные часы (время работы после закрытия кофейни для гостей), потому что за них доплачивают. Оставили каплю молока на поверхности бара после всего этого пережитого ада? Получайте гневные сообщения в общем чате от завтрашнего утренника, открывающего кофейню!

Гибкий график, близость к дому, молодой коллектив, бесплатное питание Ставка неоправданно низкая. Гибкий график настолько гибок, что запросто может получиться 120 рабочих часов подряд, просто потому что в вашей конкретной кофейне нехватка штата, а вышестоящее руководство ничего не хочет с этим делать. Новые кофейни открываются, старые не модернизируются и не пополняются штатом. Завышенные требования к персоналу и отсутствие какой-либо комфортной среды для их выполнения. Карьерный рост возможен, если у вас есть друзья или кто-то, кто замолвит за вас словечко. Отсутствие какой-либо мотивационной программы. Постоянные проверки.

Свобода выбора графика, место расположения кофейни, коллектив, выбор еды на перерыв и напиток Поднять зп бариста, ну слишком она нищенская. Чистоту в кофейнях, что то вроде тотального клининга. Информирование о технических неполадках, выплачивает простоя в срок

Дают поесть и кофе попить. И коллектив внутри кофейни очень хороший можно сформировать. Зарплаты платят несвоевременно. Возможен быстрый карьерный рост, но только если ты в панибратских отношениях с территориальным управляющим или операционным менеджером. Если ты хоть немного им не нравишься, они испортят твою жизнь своей токсичностью. От Старбакса не осталось ровным счетом н-и-ч-е-г-о. Как самостоятельная компания Stars Coffee просто ужасна. Владельцы и руководство не в состоянии создать приятную атмосферу ни для сотрудников, ни для гостей.

Свобода выбора рабочего графика,позитивный руководитель,идеальное место работы Минимальный размер оплаты труда

Свобода в выборе рабочих дней, качественный ассортимент товаров, относительно хорошие условия труда Мотивацию и поощрения

Гибкий график, сама работа интересная и увлекательная. Предоставляется бесплатное питание Руководство внутри каждой кофейни и в принципе принципы коммуникации между сотрудниками. У менеджеров нет образования менеджера, у управляющих так же нет соответствующего высшего образования, из-за чего происходит бардак

Отзывчивость и готовность придти на помощь
Гибкий график
Отсутствие задержек в выплате заработной платы Перспективы карьерного роста
Заработную плату
Количество сотрудников и отдел обучения

Очень нравится, что график можно построить под личное расписание. Сама работа в кофейне подходит для первой работы, потому что научат всему необходимому в комфортном формате. Есть бонусы за качественную работу и хороший карьерный рост. Есть корпоративная скидка. Как правило очень дружный и слаженный коллектив Иногда не укладывается соотношение цен на продукцию и зарплаты сотрудников.

Хороший коллектив, обучение , наставничество и не более. Обеды К сожалению из плюсов на этом всё , зарплата смешная а так же 13 % процентов вычитаться из ставки , такое себе на самом деле , место правда хорошее но заработная плата просто смешная как для человека который живет самостоятельно

Свобода в выборе рабочего графика, чуткие управляющие точки, большой выбор в стафф еде Уровень зарплаты, увеличить нужное количество сотрудников, обстановку в стафф-комнате

Возможность роста, своевременная зп, оплачиваемая стажировка, бесплатное питание, оплачиваемый отпуск/больничный условия труда, мероприятия для сближения коллектива

Свобода в выборе графика работы, поддержка со стороны коллектива Коммуникация сотрудников, условия труда, отношение компании к сотрудникам и заработная плата

Свобода в выборе графика, дружный коллектив, несложность работы Очень много запретов для бариста: от наличия телефонов за баром (понятно, ими никто не пользуется при гостях, но иногда держать при себе нужно, чтобы не выпадать из жизни на 8 часов смены, это бывает важно) до одного приёма пищи на две смены, если они в один день

Свобода в выборе графика
Дружелюбное отношение
Обратная связь Зарплату
Уменьшение товарооборота

График работы, дружный коллектив, где все друг друга поддерживают ЗП и qr для чаевых, мы все-таки кофейня

Зарплата всегда в срок , хорошие управляющие , отлаженная система на точках , хороший уровень подготовки сотрудников, проработанная система должностей ( стэпов), наличие перерыва с питанием сотрудника, количество точек. Повысить ЗП , требовательность к бариста (знаниям)

Отзывчивость и готовность прийти на помощь. Управляющая очень чуткая и весёлая, всегда поможет решить рабочие моменты и даже просто поговорить можно хорошо. Коммуникация между сотрудниками, условия труда