Только заработная плата. Работа тоже нравилась в чижике.
Что можно улучшить?
Обещали график 2 через 2,но работала 25/7. Ссылаясь на то,что нужно ещё поработать,так как не кому работать. Поэтому желаю всем успехов в поиске работы
Оплата труда больше чем в других магазинах ставка оплаты в час состояет где-то 273 рубля. Принцип работы как и во всех продуктовых магазинах стандартно.
Что можно улучшить?
Отношения коллектива, если нет командой работы и поддержки друг друга в коллективе то со временем становится не высимо работать, в итоге весь коллектив разбежался и началась текучка кадров что не очень хорошо.
Адекватное руководство, хороший коллектив, магазины хорошо оборудованы.
Что можно улучшить?
Главное это необходимо оплачивать честно заработанную премию, которую не выплачивают при увольнении. Если собрался увольняться и не важно по какой причине, компания выплачивает просто голый оклад, премию за показатели по итогам месяца не выплачивают. И при увольнении об этом не говорят, в отделе кадров посылают к руководителю, чтобы узнать будет мне премия выплачена или нет. Да и в обычные месяца премию заработать сложно, так как сотрудников очень мало и за залом следить некому, в итоге каждый день шайки выносят товар.
Вовремя зп приходит ,хотя это должна быть данность в нормальном обществе и стране .
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководством,директор не знает информацию о з.п ,начисление бонуса ( будет или нет ) Проработала старшим продавцом ( открываешь / закрываешь магазин ,кассы ,сейфы ,инкассацию делаешь ,передаешь Инкассацию,принимаешь товар ,проводишь ежедневные пересчёты,работаешь с жалобами ,камерой наблюдения ,все нужно успеть за 12 часов ,не успеваешь ,приходишь раньше на час ,уходишь на час позже без оплаты со стороны работадателя,выгораешь физически за 2 мес ,оборот магазина почти 1 миллион ,работает 4 человека и то не весь день ,постоянная ругня с людьми на кассе ,персонала не хватает чтоб открыть доп.кассу ,а очередь длинная собирается за счёт цен магазина .. Есть зарплата и надбавка за такую работу ,но устроено хитро за последний месяц тебе ее не заплатят ,а это тысяч 20 ,подарить чижику ,так составили систему . Никогда и никому не желаю там работать
Неплохая казалось бы зарплата , да и с домом близко, вроде как есть перспективы роста.
Что можно улучшить?
На деле ты грузчик, кладовщик, продавец, охранник, мерчендайзер, уборщица, т. Е. По сути 6 вакансий, делим зп на 6 и вуаля, твоя зп 7 к, никому не интересно с чем ты не справляешься, просто в 2 работаете за 5. Бывает нет времени поесть или покакать. Делайте выводы.
Можно подобрать магазин близко к дому, по сути это единственное преимущество.
Что можно улучшить?
Не просить выходить на пробный рабочий день, каждый день приходят соискатели в надежде на трудоустройство и выкладываются по полной, выполняя по сути работу грузчиков, а потом их просто игнорируют, никакой обратной связи, не отвечают на звонки и сообщения.
Близость к дому, удобный график, хорошая зарплата для продуктов. Начальство шло на встречу, я совмещала учёбу и работу. Адекватный директор. Зарплата была без задержек
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Обедать ровно час, а не 15 минут, когда говорят давай быстрее работы много. Бывало вообще не обедали. Потом когда всё таки удалось сесть на обед, чтобы кто то вставал на кассу за вас. Потому что когда зовут 2 кассира, а ты только сел покушать, это неправильно. Улучшить время работы, когда магазин открылся, мы оставались до 12 ночи, 11, это не нормально, должны были успеть поправить магазин, а если не успели, вам никто не даст уйти раньше. Потом эта проблема решилась. Но когда должен приехать ТМ, то вы 100% останетесь ещё на час после работы. Также про резать товар. Что порезал, оплатил. Плюс, много ворья, и если вдруг у вас нет глаз на спине, то будьте готовы что вам могут высказать, почему когда вы за кассой стоите, не видите как сзади выносят что то. Эта работа подходит либо роботам, либо крепким парнишкам, девочкам это тяжело даётся. Добавили бы 3 сотрудника хотя бы, было бы проще
Устроиться в компанию достаточно легко даже без необходимого опыта работы. Подходит для первого места работы, если нужно получить хоть какой-то опыт и двигаться дальше. Заработная плата достойная, не обманывают, что было обещано на собеседовании, то и платят.
Что можно улучшить?
Улучшений не требуется, хотелось бы больше Чижиков в каждом районе города.
Официальное оформление, белая зп вовремя , график 2/2 без добровольно принудительных подработок, возможность подработки через приложение .
Что можно улучшить?
Не сокращать штат , нанять грузчика, так как тяжести приходится таскать и выкладывать каждую смену, а коллектив как правило, исключительно женский . Во многих магазинах проблемы с кондиционерами , работать приходится в духоте , да еще при этом требуют скорость на кассе.
Зп приходит без задержек,больше плюсов не найдете . Есть кухня можно разогреть еду и вскипятить воду ,возможно есть продуктовые сети где и этого нет. Пока нет системы официальных штрафов ,хотя это запрещено законом, но в реале это можно отнести к плюсам .
Что можно улучшить?
Нагрузка сумасшедшая ,в свое рабочее время 12 часов прийдется тягать ручной рохлей паллеты воды по тонне весом,директор может сказать что хочешь то и делай ,экспедиторы привозят товар на склад размещение в зале твои проблемы ,мужчин в коллективе нет ,все мешки картошки и паллеты воды и пива тягают девушки..никто не поможет ,время на обед 1 час который тебе не оплачивается ты будешь тратить тоже на работу ,иначе домой можешь не уйти и до 23 ночи ,опять же указание от руководства что тогда быстрее шевелись ,хотя на смене 2 человека работает( один на кассе ,второй разбирает палеты с товаром от 5до 10 шт в день ) ,очереди на кассе нельзя Допустить ,за этим бдительно следит территориальный менеджер и присылает замечания ,ведь на отзывы покупателей реакция менеджеров приходит мгновенная ,а то что работать не кому и в случае ЧП ,кто-то неожиданно не вышел на смену / уволился ,решайте свои проблемы своими силами .Ещё есть обучение онлайн- будьте готовы потратить некоторые свои законные выходные на него в принудительном порядке . В магазине ещё прийдется прессовать и отвозить в места хранения картон ,упаковка 30-60 кг ,за это никто вам не доплатит ,а оставлять на складе нельзя . Вывод работать девушкам будет реально очень тяжело ,если не повезет с коллективом то прийдется оставаться и до 23 ночи ,за переработку никто спасибо не скажет . Ещё на складе стоит товар который вышел из срока или сгнил ,стоит и ждёт какого дяденьку который её забирает ,выбрасывать или вывезти на помойку нельзя ,при этом воняет и собирает большое количество мух и мошки ,из-за чего работать становится не приятно .
Лично мне повезло с коллективом и руководством ,тут все на одной волне ,выше стоящие люди на тебя не смотрят с высока ,а наоборот очень доброжелательны и лояльны . Зарплата всегда приходит во время ,те тут действительно стабильность ,самая высокая зарплата среди продуктовых магазинах ,кухонька уютная ,дегустация продуктов ,график 2/2 .
Что можно улучшить?
Персонала не хватает на такой объем покупателей ,сотрудников зала только 2 человека на выручку около миллиона ,это реально очень жестко ,с работы вы будете выползать .. С огромным потоком людей ,вы еще должны быть успевать держать зал в отличном состоянии ,дааа тут все должно быть ровно ,красивой и аккуратно . Думаю долго я не протяну ,но спасибо за опыт !) кто читает отзыв и думает устроиться или нет ,то знайте все время ,что вы на работе вы будете пахать ,как лошадь из-за того ,что экономят на персонале .
Белая з/п, оплачиваемый больничный, наличие эклектической рохли, зарплата
Что можно улучшить?
На работе просто необходим охранник и грузчик.В магазине воруют по страшному, ловить всех и останавливать придётся вам самим, разгружать тяжеленные товары с паллета, тоже предстоит вам ( работала в магазине, где весь коллектив женский), работа ОЧЕНЬ тяжёлая физически. Работать можно, но очень тяжело, по крайне мере из всех продуктовых супермаркетов здесь самые лучшие условия труда
Есть удобное место для обеда,нет перебоев с зарплатой,больничный оплачивается и на этом можно закончить!
Что можно улучшить?
Изначально было сказано привлекательно,график был 5/2,две смены,зарплата хорошая.И спустя небольшое время раскрутки сети,а раскручивать её и не обязательно было,т.к. магазины открывали на месте пятерочек,народ и так шёл.,началось! График 2/2,не нормированный день,таскать тяжели вплоть до мешков с картошкой,так как парней не набирают или они быстро сваливают,увидев весь кошмар,перекур или отдых не час,как было сказано,15 минут ,а то и с едой за щекой бежишь на кассу,в туалет некогда ходить.Заплата уменьшилась из-за перехода на другой график.Товар в коробках выставлять на полки тяжело,особенно если это крупы или консервы.Рабочий день по сути 14 часов,перевод поближе к дому не дают,на такси не накатаешься в вечернее время. Карьерный рост максимум до управляющего магазина и то не факт вовсе!,как ни старайся. Тот же КБ ,с потерями так же ,но только на старших продавцов. В отпуск не всегда получается поставить когда удобно,кто первый ,того и тапки. Единственный плюс,хочешь похудеть иди в чижик,но останешься без нервной системы совсем,потом ещё восстанавливаться придётся столько же,сколько отработал . Не рекомендую!!!
Магазин в шаговой доступности. Комфортная кухня- есть холодильник, микроволновка. Зарплата во время два раза в месяц и выше чем в других сетевых магазинах. Официальное оформление, медкомиссия за счет работодателя.
Что можно улучшить?
Работодатель молодец, всё устроено четко + есть личный кабинет где можно посмотреть свою зарплату, вычеты и др. Форма выдается, у каждого свой шкафчик. Из минусов работа физически тяжелая, так как выкладка в коробках, консервы и т д. Девушкам не советую.
Компания делает автоматизированными некоторые процессы в магазине ,тем самым их упрощая и на них уходит меньше времени . Белая заработная плата . Компания расширяется ,поэтому карьерный рост есть .( Но скорее всего максимум до управляющего ) Коллектив мне попался хороший ( но половина разбежалась сразу ). График работы магазина с 9:00 до 21:00.
Что можно улучшить?
В самом начале работодатель пишет в вакансиях по поиску работы ,что ищет заместителя управляющего. Так же и при собеседовании говорят про заместителя управляющего. Но ,при подписании трудового договора оказывается , зум ,как вакансии нет ,а есть старший продавец , это и впишут в трудовую книжку . Количество штата ,сколько бы магазин не делал ,штат 7 человек . Зп не привязана к т/о ,поэтому магазин может делать по 300 000 в день ,другой 500 000 ,зп будет одинаковой . Можно спокойно после ухода управляющего вечером ,иногда остаться вдвоём на магазине . Товар выставляется в коробках ,это конечно плюс ,но не для тех у кого больная спина или когда на магазине сугубо женский коллектив большой минус . Конечно ,не рамок на входе ,не антикражек на товаре нет ,как и охранника . Но потери скажутся в зп старшего , продавец за них никак не отвечает . Большая разница в зарплате с управляющим ( более 25 тысяч ) ,хотя функции ну совсем уж одинаковые ,как и работа . График отличается ,да ему почаще звонят ,на этом всё. Не смотря на все минусы , хотел вернуться обратно в компанию ,на что мне было отказано в повторном приёме. При этом всём , мне так и не вернули мою личную медицинскую книжку ,её просто потеряли .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Чижик
Рекомендуют ли сотрудники компанию Чижик для трудоустройства?
46.3% сотрудников рекомендуют компанию Чижик для трудоустройства, на основании 108 оценок.
Какая оплата труда в компании Чижик?
Сотрудники компании Чижик оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 108 оценок.
Как сотрудники Чижик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Чижик оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 108 оценок.
Как сотрудники Чижик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Чижик оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 108 оценок.
«Чижик» - новая сеть продуктовых магазинов от Х5 GROUP («Пятёрочка», «Перекрёсток») в формате «Жёсткий дискаунтер». Мы создаем современные, яркие, позитивные магазины с низкими ценами и высоким качеством продуктов для тех, кто ценит свои деньги и время. У «Чижика» амбициозные планы! В 2021 году мы открыли 72 магазина, а до конца 2024 года планируем запустить 3000 «Чижиков» по всей стране. Представьте какой масштаб! У нас крутая команда, мы называем себя «бандой». Мы открыты для новых идей и обязательно поддержим тебя! Если ты хочешь создавать новое и к классное – мы ждем тебя!
60% товаров под собственной торговой маркой 800 единиц товара в магазине. «Мы взяли лучшее, что есть у зарубежных моделей дискаунтеров, и добавили лучшие технологические ноу-хау, которые есть у X5 GROUP».
Мы за простое общение на «ты» и простые процессы. Мы не делаем лишних отчетов и редко меняем ценники. Формат «жесткий дискаунтер» не предполагает скидок и акций, потому что цены низкие всегда. Это серьезно облегчает работу сотрудников в торговом зале!
У нас демократичная команда и современный стиль управления. Все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы. Можно работать в гибридном формате, а на некоторых вакансиях – удалённо.
«Чижик» предлагает:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Полный соцпакет
Обучение и стажировку
Яркую корпоративную жизнь
В «Чижике» есть свой спортивный клуб для сотрудников
бег
футбол
плавание
марафоны и соревнования
«Чижик» гордо шагает по стране и ищет сотрудников в вашем регионе. Присоединяйте к нашей банде «Чижиков»!