Прозрачность процессов, насколько это возможно в реальной жизни. Высокая корпоративная культура. Понятное и интересное направление деятельности.
Что можно улучшить?
Обратную связь от регионов к HQ, излишнюю бюрократизацию процессов. Иногда, несмотря на заявленную на высшем уровне цель по борьбе с ней, на практике ее становится только больше.
Современный офис, хороший коллектив, интересный продукт, возможность карьерного роста, поддержка и обучение сотрудников в период испытательного срока.
Что можно улучшить?
Так как компания по факту является успешным стартапом, есть определенные пробелы в организации внутренних процессов. Непрозрачная система компенсации для продавцов.
Корпоративная культура на высшем уровне (я работал примерно в 10 организациях, эта лучшая с большим отрывом) Коллектив - настоящая команда. Тут нормой является помогать коллегам. Самое главное, что есть возможность реализовать свои амбиции, добиться признания среди коллег.
Что можно улучшить?
всегда есть что улучшать и они это делают. Кроме того там очень приветствуются инициативы. Так что если что-то найдете, то сами и предложете потом
Потрясающий коллектив и профессиональное руководство, стильный комфортный офис, удобное расположение, вкусный кофе и фрукты в офисе, интересные мероприятия и возможность развития в тесном сотрудничестве с глобальными коллегами
Что можно улучшить?
Компания последние несколько лет находится в стадии активного роста и развития, поэтому человеку и сложившейся корпоративной среды потребуется время для адаптации к Agile культуре стартапа
Уютный чистый офис в шаговой доступности от метро, прекрасный дружный коллектив, понимающее руководство. Замечательные условия труда - никаких переработок, полное уважение и взаимопонимание в коллективе, своевременные выплаты, система нематериальной мотивации, полный соц пакет, возможности для развития и частые командировки вне зависимости от занимаемой должности. Инфобип - это любовь :)
Система и структура руководства и настройки рабочих процессов носит хаотичный порядок. Порядки введения структуры или системы могут не восприниматься или восприниматься негативно. Увольнение может произойти в обычный вторник с пространной формулировкой "к твоей работе претензий нет, просто у компании меняется вектор развития". При этом вектор развития не поменяется.
Социальный пакет - ДМС со стоматологией, полное соблюдение ТК РФ, своевременная выплата заработной платы, предоставление чая/кофе/фруктов в неограниченных количествах, всесторонняя поддержка со стороны руководства, приятные бонусы в виде брендированных сувениров.
Что можно улучшить?
Карьерный рост практически отсутствует, обратила бы на него внимание. Заработная плата ниже рынка значительно. Отсутствие заинтересованности руководства в развитии сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Infobip
Рекомендуют ли сотрудники компанию Infobip для трудоустройства?
90.5% сотрудников рекомендуют компанию Infobip для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Infobip?
Сотрудники компании Infobip оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Infobip оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Infobip оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Infobip оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Infobip оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 21 оценки.
Infobip is a world leader in mobile messaging. We pride ourselves on our ability to provide specialized messaging products and solutions to our clients worldwide.
Since the launch of Infobip in 2006, we’ve been moving barriers and changing the way people and businesses interact in the ever-changing mobile space.
Our mobile services cloud powers an ecosystem where everyone prospers – operators, enterprises, developers and most importantly – mobile users. With 50 offices worldwide, more than 300 operator partnerships and in-house built infrastructure, we serve the most demanding industries across the globe.
Our entire portfolio is designed in-house and draws on our extensive experience, taking into account the specific requirements of our clients and partners.
A wonderful team spirit, creativity, and persistence are the drivers of our company. We are artists with a passion for technology who will make the difference. We believe that by disrupting mediocrity and status quo we will change the way people and businesses interact through their mobile devices.
A passion for mobile, for coming up with new ways of connecting the world – that's what all Infobippers share. Constantly improving and upgrading the system, our passionate and dedicated people truly are our strength.
For more information, visit our corporate web site at www.infobip.com.
