Отзывы сотрудников о компании Петербургская Сервисная Компания

Хорошее отношение, отличные условия.
Взаимодействие с работодателем на лучшем уровне Настроить коммуникацию между сотрудниками

Возможности роста.
Я думаю вертикальный рост возможен, нужно всего навсего прислушиваться к руководству и делать то, что они приказывают. Немного букв и цифр о компании: КТК за 2022 год – 86%, экономия практически в каждом вздохе, НО заработная плата выплачивается вовремя и в полном объёме(как приятно когда есть средства у Заказчика), переработки не оплачиваются.
Из более или менее постоянных сотрудников в компании это отдел персонала (HR), бухгалтерия с расчетным отделом, ОМТС и ФЭО из двух человек.

Условия труда.

В офисе они неплохие, отдельная комната для приема пищи, кулер с водой, столовая на первом этаже БЦ.
На месторождении их просто нет, отсутствует оборудованное рабочее место у специалиста, приходилось выпрашивать помещение у Заказчика или работать «на коленках».

Коллектив.

На месторождении контингент разношерстный, от бывших преступников до интеллигентов с двумя высшими образованиями.
В основном сложные люди, за словом в карман не лезут.

Руководство.

Низкий уровень компетенций у непосредственного руководства.

Уровень дохода.

Уровень заработной платы у меня лично был ниже, учитывая отсутствие опыта работы.
У человека который был «руководителем отдела ОТ» и постоянно находился в Петербурге, вознаграждение было всего лишь на 5000 рублей ниже(теперь все представили где «Тазик» с его вечной мерзлотой и где столица Российской империи).

Своевременная зарплата,питание Отношение руководства к людям

Белая компания, дружный коллектив, удобное месторасположение, хороший бизнес центр Все хорошо. Можно добавить больше социальных программ и мероприятий.

Зарплата всегда вовремя два раза в месяц. Дорога на работу и домой оплачивается . Хороший коллектив Живем в вагончиках, хотелось бы в общежитии

Своевременно выплачивается зарплата, все официально, согласно ТК Коммуникация между сотрудниками

Заработная плата вовремя, белая Коммуникация между работниками

Своевременная выплата зарплаты Условия труда,компетентность руководства в ракурсе общественного питания

Своевременно выплачивают зарплату Платить за переработки. Соблюдать график перевахтовки.

своевременная выплата ЗП выплачивать зп в полном объеме, убрать переработки которые не оплачиваются. Улучшить условия труда, организовать снабжение

Питание сотрудников на удаленном объекте,хороший коллектив,условия проживания Уровень дохода ,четкий график перевахтовки,обеспечение тмц,карьерный рост внутри компании,