Петербургская Сервисная Компания: отзывы о работе на должности Специалист по охране труда

Возможности роста.
Я думаю вертикальный рост возможен, нужно всего навсего прислушиваться к руководству и делать то, что они приказывают. Немного букв и цифр о компании: КТК за 2022 год – 86%, экономия практически в каждом вздохе, НО заработная плата выплачивается вовремя и в полном объёме(как приятно когда есть средства у Заказчика), переработки не оплачиваются.
Из более или менее постоянных сотрудников в компании это отдел персонала (HR), бухгалтерия с расчетным отделом, ОМТС и ФЭО из двух человек.

Условия труда.

В офисе они неплохие, отдельная комната для приема пищи, кулер с водой, столовая на первом этаже БЦ.
На месторождении их просто нет, отсутствует оборудованное рабочее место у специалиста, приходилось выпрашивать помещение у Заказчика или работать «на коленках».

Коллектив.

На месторождении контингент разношерстный, от бывших преступников до интеллигентов с двумя высшими образованиями.
В основном сложные люди, за словом в карман не лезут.

Руководство.

Низкий уровень компетенций у непосредственного руководства.

Уровень дохода.

Уровень заработной платы у меня лично был ниже, учитывая отсутствие опыта работы.
У человека который был «руководителем отдела ОТ» и постоянно находился в Петербурге, вознаграждение было всего лишь на 5000 рублей ниже(теперь все представили где «Тазик» с его вечной мерзлотой и где столица Российской империи).