Удобный график, возможность работать близко к дому, атмосфера в коллективе. Официальное трудоустройство, зарплата без задержек. Оплата труда выше относительно рынка. Комфортная загруженность по задачам, лояльное руководство. Скидки сотрудникам :-)
График,З/п белая,магазин хороший,цена и качество радует.хороший выбор детской одежды,женского белья, спорт для женщин и мужчин,а главное много прикольных носков для подарка.
Удобное местоположение. Большой ассортимент одежды. На этом собственно все.
Что можно улучшить?
Относится уважительнее к сотрудникам и их пожеланиям. Выплачивать обещанную зарплату. Давать возможность карьерного роста всем сотрудникам ,а не только тем ,кто по знакомству.
Работаю в компании продавцом консультантом почти два года. Мне очень нравится коллектив и компания в целом. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту. Постоянно проходят какие то обучения, компания вкладывается в развитие не только продукции и магазинов, но и своих сотрудников, в их профессионализм и компетенцию. Но работа конечно не из легких
Что можно улучшить?
Большой поток покупателей, огромный ассортимент продукции, с которой работаешь ежедневно, режим многозадачности, с которым не всегда удается справиться своевременно
Работаю управляющей, перевелась из продавца. Всему обучили, рассказали, показали, охотно помогают управляющие других магазинов и регионал. Качественный товар, одеваюсь сама, семью. Бюджетно по цене и не жалко если что-то случится. Есть скидки сотрудникам это приятно. Плюс недалеко от дома, удобно добираться.
Что можно улучшить?
Конечно, нужно работать, работы много, но за это платят. по сравнению что предлагаю конкуренты, тут еще нормально.Добавить рекламы, не все знают про такую компанию поэтому бывают проблемы найти продавца.
Работаю в компании уже год, с момента прихода сети в г. Санкт-Петербург.
Первым и самым главным плюсом является официальное трудоустройство. Работодатель выплачивает все больничные, отпускные и декретные с сохранением рабочего места. Зарплата белая, своевременная, можно посмотреть свои расчетные листы.
Также плюсом является возможность карьерного роста. С должности продавца можно легко перейти на должность администратора. Проводятся различные обучения и тренинги, например, по мерчендайзингу.
Руководство адекватное, когда нужно идет навстречу, к примеру, по вопросам графика (обычно все стремятся к нормированному 2/2).
Что касаемо работы непосредственно в самом магазине, то можно выделить часовой обед, который можно поделить на два перерыва в течение дня, и подсобное помещение, в котором можно спокойно покушать и отдохнуть. Отсутствуют личные продажи, так что коллектив работает в комфорте без конкуренции, присутствует командная работа!
Еще можно выделить качество продукции и приятную скидку для сотрудников!
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить корпоративных мероприятий для сотрудников :)
Марк Формэль - белорусская компания, с многолетним стажем. Производство свое, 17 фабрик в РБ, две в Узбекистане. Качество трикотажа отменное, приятно продавать. Ценник в среднем ниже по рынку. Соотношение цена-качество на хорошем уровне, людям нравится товар, всегда покупают с удовольствием. Я пришла в компанию в декабре 22 года, работаю по настоящее время. Работы много, это большая сеть с большими задачами, лентяям здесь не место, конечно. В целом, очень нравится, руководство адекватное, планы ставят выполнимые. Если грамотно работать, зарплату тоже можно грамотную получать)
Сеть пришла в Питер летом прошлого года, до конца этого года запланировано к открытию 12 магазинов. На данный момент открыто уже девять. Скоро еще открытия. Динамично развиваемся, что не может не радовать.
Зарплата конкурентноспособная, что у заведующих, что у продавцов. Нет изнуряющих бессмысленных скриптов на кассе и в зале, нет личных продаж, нет бессмысленных проверок. Все четко, адекватно и понятно. Главное - работать согласно принятым правилам и не быть лентяем. Те, кто работал в других федеральных сетях, обязательно оценят разницу в подходе и общем настрое между ними и Марк Формэлем. В общем, рекомендую.
Что можно улучшить?
Хотелось бы все-таки почаще видеть визуальных мерчей. Работа оффлайн всегда продуктивнее.