Направление деятельности, возможность общения с интересными и знаменитыми людьми России, прозрачная бухгалтерия, грамотное распределение должностных обязанностей.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату специалистам, деликатнее обращаться с низшим звеном сотрудников.
Сама идея места. Круто работать с детьми. Наличие столовой, где можно бюджетно (150-250 р) поесть. Местами красивая территория.
Что можно улучшить?
Улучшать надо все)
Рабочее место страшное - старая техника, монитор, от которого садиться зрение. Ободранные стулья и столы. Нет отопления. В некоторых кабинетах, где работают люди, нет ни кондиционера, ни отопления. У кого-то рабочее место в аварийном здании со старым ремонтом.
Но условия разняться. Например, у высшего руководства сделан лофт.
Возможности для роста у обычного сотрудника минимальны. Уровень зарплаты низкий в сравнении с объемом выполняемой работы. А если прибавить еще постоянную нервотрепку, то вообще не стоит связываться.
Но опять же, все зависит от уровня.
Процесс взаимодействия совсем не отлажен. Ни кто не готов помогать и идти на встречу, хоть и делали одно дело.
Ноль корпоративов. Есть внутри отдела, но за свой счет)
Честно говоря, у детей тоже не лучшие условия. В номерах старая закрашенная мебель. В душевых пахнет канализацией.
Свободный рабочий график
Возможность совмещать работу с учебной
Прохождение учебной практики
Оплата учебного отпуска
Месторасположение на берегу черного моря
Выплата премий
Что можно улучшить?
Организация совместного отдыха сотрудников в свободное от работы время
Прекрасное место для карьерного роста молодых специалистов, возможность приобрести опыт работы в разных сферах деятельности. Местоположение на берегу моря, обеды можно проводить с прекрасным видом. Лес и горы, прекрасный заповедник Утриш.
Что можно улучшить?
Предоставить возможность проживания на территории, снизить цену на аренду жилья, предоставить компенсацию питания.