Со временем понимаешь, что к чему и можешь сам себе организовать работу. Есть развозка(маршрутка небольшая) зп приходит в день или раньше. Какой-то инструмент есть.
Что можно улучшить?
За 45т.р.(до сих пор з.п. Не поднимал никто)если вы не будете тут перерабатывать.премии ежемесячные,но их могут в один момент не дать всем сотрудникам,и не важно что вы добросовестно выполняли свои задачи,оставались в ночь работать, чтобы производство отправила объект в срок, ездили в вечные командировки исправлять множественные ошибки ваших коллег и т.д.
Довольно плохо развита сеть между офисом и самим предприятием,организация так же страдает,местами можно встретиться с абсурдом(вам скажут что-то сделать и все прекрасно понимают, что это нужно будет переделывать,но надо значит надо)
Парковки рядом нет,пешком идти от проходной минут 7-10(активно) когда тепло,то не страшно,но в дождь или когда снегопад удовольствие то еще. Не стоит забывать что производство не одно на территории и припарковаться у проходной не всегда получится,а если много дальнобойщиков,то пиши пропало. Если решили попробовать,то когда окажетесь на производстве,пообщаетесь с сотрудниками,они вам больше расскажут о «оборудовании мирового уровня» и тп
Красивый офис, приятный секретарь, платили з/п во время, коммерческий директор очень компетентный и отзывчивый
Что можно улучшить?
Платить премии за выполнение заказов, а так получается менеджеры могут и год спокойно жить на окладе (он составлял 40 тысяч). Заказами рулят замы комдиректора, которые дают тебе только мелкие заказы и ничего не объясняют, даже учитывая, что меня изначально брали учить продажам, но на деле я один занимался обзвоном и холодным поиском, никаких шаблонов и помощи в этом не было. Офис далеко от метро, а доступность транспортов ужасная, поэтому можно было опоздать на пару минут, а тебя потом буду отчитывать, как маленького ребёнка.
Оплачиваемые сверхурочные в двойном размере. Лояльное руководство. Возможность учиться на рабочем месте. Продукция, за которую не стыдно. Есть развозка. Руководители стараются улучшать условия на заводе.
Что можно улучшить?
Добавить питание. Побольше корпоративов. Систему наставничества, за которую будут платить.
Хороший коллектив, близкое расположение работы от дома.
Что можно улучшить?
В целом неплохое производство. Есть и плюсы и минусы.Хотелось бы улучшить вентиляцию на производстве, особенно на сварочных участках.Поднять заработную плату не только в вакансиях объявлений но и по факту. Было бы еще хорошо если кормили за счет компании.Коллектив дружный.
Расположение офиса, условия труда, быстрое реагирование на просьбу помощи в рабочих задачах, поддержка коллег и руководителей, оснащение для трудовой деятельности, отличная школа молодого бойца, как для новичка, оплата больничных, наличие кухни, отсутствие строгого дресс-кода, есть зона роста для карьерной лестницы.
Что можно улучшить?
Логистика документов внутри компании, контроль качества выпускаемого оборудования.
Мне нравится работать в ООО "СПЕЦЭНЕРГО". Мое рабочее место меня полностью устраивает, т.к. оно соответствует требованиям комфорта и безопасности. Я высоко оцениваю заботу компании о сотрудниках, поскольку компания своевременно выплачивает заработную плату, и ее уровень я считаю достойным. Особо хочу отметить дружественную атмосферу в коллективе, его сплоченность, стремление сотрудников помочь друг другу в профессиональных вопросах, поделиться опытом и знаниями. Также хочу отметить удобное расположение офиса, что для мегаполиса очень важно.
Что можно улучшить?
Пересмотреть систему стимулирования и мотивации персонала.
Работаю в Компании недавно. По звездочкам везде поставила пятерки, т.к. на данном этапе вижу для себя условия для развития, мне нравится коллектив, мне нравится офис, производство и руководство.
Что можно улучшить?
Выстроить систему мотивации для сотрудников. Ещё больше развить корпоративную культуру.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СПЕЦЭНЕРГО
Рекомендуют ли сотрудники компанию СПЕЦЭНЕРГО для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию СПЕЦЭНЕРГО для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании СПЕЦЭНЕРГО?
Сотрудники компании СПЕЦЭНЕРГО оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники СПЕЦЭНЕРГО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СПЕЦЭНЕРГО оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники СПЕЦЭНЕРГО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СПЕЦЭНЕРГО оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 16 оценок.
ООО «СПЕЦЭНЕРГО» — промышленное предприятие, одно из ведущих российских производителей трансформаторных подстанций различного класса напряжения.
Мы производим электротехническое оборудование с географией поставок по всей территории России, включая Дальний Восток, районы Крайнего Севера и Арктики.
Оборудование широко применяется для электроснабжения энергетических, нефтегазовых, промышленных и городских объектов.Производственная площадка компании «СПЕЦЭНЕРГО» составляет 15 500 м2. На её территории располагается станочный парк по комплексной обработке металла, который включает оборудование по раскройке, гибке, покраске металла, а также сборке конечного изделия. Полный цикл производства осуществляется только на профессиональном современном оборудовании, которое отвечает мировым стандартам качества.Кадровые ресурсы компании насчитывают более 200 человек, включая руководящий состав, производственный и инженерно-технический отдел, а также отдел по контролю качества всего выпускаемого оборудования. Все сотрудники компании постоянно повышают свой профессиональный уровень, принимая участие в семинарах и курсах повышения квалификации, участвуют в выставках и обучающих программах.