Отзывы о работе на должности Инженер-инспектор в компании СПб ГКУ МФЦ — Санкт-Петербург

Нравится все,кроме лишения надбавок за отказы в виду сырой программы СМЭВ Предварительная запись в маленькие сектора, усовершенствовать программы

График 2/2, хороший коллектив, стабильность. Близкое расположение к дому. Поднять з/п, дать возможность карьерного роста внутри центра.

Близость к дому, график 2/2, отличное обучение есть возможность повышения квалификации, отличное руководство, очень много спортивных и культурно-досуговых мероприятий Оставить только предварительную запись, не приравнивать зп к 5-дневке, чтобы не уходить в минус по часам работы

Удобный график 2/2. Студентам-заочникам оплачивают учебный отпуск.
Много спортивных, познавательных и развлекательных мероприятий На внутреннем портале организации сотрудники предлагают свои идеи по улучшению, но рассматриваются они медленно. Можно ускорить

Стабильный доход. Понятные задачи. Близость к дому. Чистота. Уменьшить бумажную волокиту внутри организации.

Удалённость от места проживания. Есть возможность работать недалеко от дома. Условия сотрудников как на рабочем месте, так и в местах отдыха. Уровень дохода ничтожно мал за те часы рабочего времени, а также за нервы и стресс на рабочем месте... ввиду специфики работы с заявителеми разных возрастов и социальных статусов.

Боизость к дому , удобное расположение центров. Стабильный , своевременный доход Разгрузить инспекторов количеством услуг

Стабильность , заработная плата без задержек , премии, территориальность. Коммуникация между сотрудниками и руководством .

График и условия труда. Оплата труда соответствует обязанностям и коллектив достаточно не плохой! Коммуникация между сотрудниками

Близко к дому, сменный график. Официальный доход, обучение на начальном этапе работы. Систематизировать/ распределить нагрузку на сотрудников по направлениям оказания услуг. Повысить стимуляцию.

Близость к дому, коллектив, холодильник и микроволновка на кухне Условия труда, возможность карьерного роста, взаимодействие руководителя и подчиненного

Отзывчивый и доброжелательный руководитель. Всегда готов помочь и пойти на встречу Большое количество людей и не всегда есть возможность уйти на перерыв или обед. А во всем остальном все очень хорошо.

График работы, оплата труда, близость к дому, коллектив.
Карьерный рост Нет предела совершенству, стремиться к увеличению зар. платы, увеличить поощрительные выплаты , материальные выплаты к отпуску

Прекрасный коллектив и хорошее руководство сектора,это единственное с чем жалко расставаться уходя с этой работы При огромной нагрузке и огромном количестве услуг,слишком низкая оплата труда

Гос.учреждение.
Работа по регламенту.
График.
Руководство лояльное.
Дружный и добрый коллектив. Повышение уровня заработной и премиальной части.

отличный коллектив, хороший руководитель, очень нравится график работы 2\2 повысить зарплату, добавить ДМС. Убрать клининг и нанять уборщиц, т.к. приходящий на два часа в день клининг ничего не моет, сектора заросли грязью.

Не далеко от дома, добираться одним транспортом, оборудованное место для отдыха Время отдыха между приемами, заработная плата

Заработная плата без задержек, выплачиваются премии. Отношение к сотрудникам

Отличный подход к обучению перед началом работы! Реальные встречи с преподавателями, обучение в дружеской обстановке, лекции с практикующим психологом организации. Разбор историй из практики специалистов. Помощь в работе начальника сектора, начальника смены и прикрепленного опытного работника на протяжении всего обучения. В других городах, увы, такого уровня подготовки специалистов - нет. Очень интересная работа для тех, кто любит живое общение, людей и работу с документами. При отрицательных решениях ИОГВ виноват считается работник, который принял неправильно документы. В других городах, такого нет. Карьерного роста практически нет. Максимум, можно пересесть из окна приема к специалистам, которые проверяют за специалистами приема документы и окончательно отправляют дела в ИОГВ.

Близость к дому. 2/2. График. Коллектив. Оформление официальное Коммуникации. Время отдыха и работы. Заработную плату

Стабильность, работа рядом с домом, выбор графика, карьерный рост, обучение. Режим отдыха, больше обучения.

Удобный график работы, премии к государственным праздникам, близко к дому Сотрудники не уважительно относятся друг другу, нет постоянного рабочего места, большая нагрузка для людей с ограничением по состоянию здоровья

Близко к дому, стабильность, чистая з/п, знания нормативных актов Условия режима работы, объемы входящего потока, мотивация работников

Коллектив, комфортные условия работы Уровнять зарплаты сотрудников занимаемых одну и ту же должность. Кто-то получает 45 тыс кто-то 25тыс за одну и ту же работу

Коллектив был хороший. Девчонки всегда помогали если что-то было не понятно.
Плюсом были премии на все гос. праздники.
Из плюсов все Из минусов конечно - это отдых не соответствовал графику, который был на окне. На обед ты мог уйти вместо 13-00 уйти в 17-00. И за каждый отдых по графику нужно было отпрашиваться у старшей смены, а она не всегда отпускала . И начальнику сектора нужно быть человечней к своим сотрудникам. Все мы живые люди

Близость к дому. Своевременная оплата труда и больничных листов. Возможность обучения. Коммуникацию между сотрудниками и начальством