Серьезная современная компания. Вся информация структурирована, к обучению персонала подходят очень ответственно. Продукцию и хорошее качество, знают многие покупатели, работать с товаром приятно. Хороший коллектив. Зарплата официальная, выплаты своевременные.
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий, выездов на производство, ну и премий почаще.
Работаю в компании недавно, но считаю, что этого опыта достаточно для формирования объективной оценки. Основные плюсы для меня: работа в крупной компании, демократичное общение и открытость руководства к диалогу, комфортные условия труда, полное соблюдение трудовых отношений и обязательств работодателем, нет проблем с переработками, своевременная выплата полностью белой зарплаты, наличие обучающего портала. Также есть бонусы, которые может предложить далеко не каждый работодатель: оплата мобильной связи, 13я зарплата в конце года для всех сотрудников, скидки сотрудникам на приобретение продукции компании
Что можно улучшить?
Не упорядочена часть внутренних процессов, во многом пришлось переучиваться, так как привычные рабочие процессы устроены достаточно своеобразно
В компании работаю много лет, основной критерий для меня, чтоб компания была честной перед мной, все о чем договаривалось/обговаривалось - выполняется. Зарплата, отпуск, неожиданно отпросится по тем или иным обстоятельствам, руководство всегда пойдет на встречу, в рамках разумного! Коллектив в основном из старых сотрудников, бывает конечно обновление в штате, но это не связано с текучкой, а жизненными ситуациями людей.
Что можно улучшить?
На каждой работе есть какие-то вещи, под которые необходимо подстраиваться, возможно кого-то не устраивает и они уходят. Если бы были такие значительные недостатки, то люди не работали бы годами в данной компании
Работаю в компании более 2х лет. Отличный коллектив, достойная заработная плата, очень удобное расположение к дому. Теплая атмосфера в компании в целом.
Что можно улучшить?
Всё устраивает! Возможность работы в удаленном формате. В остальном всё отлично
Белая зарплата и премия, возможность дополнительного заработка. Адекватная система обучения. Компания крупная, из основного офиса контролируют местных руководителей и все ведут себя хорошо). По факту получил новую должность дизайнера тут.
Что можно улучшить?
Было бы классно выходные в выходные) но клиенты тоже в выходные приходят почему то , хотелось бы ДМС, но только конечно, что бы не урезали зарплату)
Самое лучшее место работы!Начинала свою карьеру с обычного дизайнера, далее дошла до управляющей целого салона. В данный момент работаю менеджером отдела оптовых продаж дистрибьюции. Достойная заработная плата, выходные и праздничные дни всегда соблюдаются. Никаких переработок и задержки на рабочем месте. Отличный коллектив! Комфортные условия труда!
Что можно улучшить?
Хотелось бы более углубленного обучения в работе с переходом на новую программу.
Работа рядом с домом. Нравился плавающий график. Условия работы отличные. Персонал проходит регулярно обучения. Компания организовывает поездки на завод и открытие магазинов в других регионах. Регулярная ЗП без задержек, плюс индексация ежегодно. Большим бонусом под новогодние праздники выплата 13ой ЗП. Есть карьерный рост.
Что можно улучшить?
Необходимо предупреждать если опаздываешь даже на 5 минут.
Самое основное- это комфортная обстановка в коллективе! Понятно составлена мотивация. Особенно повезло сотрудникам розницы, помимо основного плана, у них есть широкий спектр товара при продаже которого получают бонусы. Зарплаты у них точно достойные. Перейдя в офис, поняла, что управляющие и даже некоторые продавцы получают з.п больше, даже некоторых руководителей отделов) Хотя первоначально всем кажется иначе). Генеральный директор компании приветствует демократичное общение. Можно зайти за советом, всегда поддержит и подскажет. Ну и «мотивационные беседы» проводятся, конечно, по необходимости. Слава богу, что не часто)
Белая з/п
Годовая премия
Выходные праздничные, даже салоны отдыхают в новогодние, 8 марта, 23 февраля, пасха, майские даже были.
Полис ДМС
Карьерный рост есть, но опять же, если тебе важны результаты компании, а не только свои. Если ты много работаешь и достигаешь результатов. Т.к по з.п особой разницы нет.
Нравится работать в крупной компании, которую многие знают. Когда ясна цель для чего работаешь и что в итоге получишь, без сплетен и интриг.
Что можно улучшить?
Т.к центральный офис находится в Москве, приходится на все согласовывать бюджет, не всегда учитывают наше мнение, завышают планы или на важные мероприятия ограниченное финансирование. Приходится приводить аргументы, чтобы хоть как-то найти середину.
Также переход сотрудников офиса на квартальную премию. Выплаты каждый месяц, были намного удобнее.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании KERAMA MARAZZI (ООО Компания Дон-Керама)
Рекомендуют ли сотрудники компанию KERAMA MARAZZI (ООО Компания Дон-Керама) для трудоустройства?
92.9% сотрудников рекомендуют компанию KERAMA MARAZZI (ООО Компания Дон-Керама) для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании KERAMA MARAZZI (ООО Компания Дон-Керама)?
Сотрудники компании KERAMA MARAZZI (ООО Компания Дон-Керама) оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники KERAMA MARAZZI (ООО Компания Дон-Керама) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании KERAMA MARAZZI (ООО Компания Дон-Керама) оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники KERAMA MARAZZI (ООО Компания Дон-Керама) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании KERAMA MARAZZI (ООО Компания Дон-Керама) оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 14 оценок.
KERAMA MARAZZI — международный бренд, входящий в число лидеров глобального рынка керамики. Бизнес компании охватывает весь процесс создания керамических изделий, от глиняных карьеров до фирменной розницы во всех крупных городах РФ и за рубежом. Это позволяет предлагать продукцию, в которой мы уверены на 100%.
История нашего успеха началась в 1988 году. Именно тогда компания-первопроходец объединила глубокое знание потребителей и высокую культуру производства. Впоследствии это помогло стать одним из крупнейших производителей декоративно-отделочных материалов в Европе.
KERAMA MARAZZI сегодня — это современный производственный сектор, в составе которого два завода по производству керамической плитки и керамического гранита и обширная торговая сеть, объединяющая 17 компаний, более 100 фирменных магазинов и сотни пунктов продаж. Продукция KERAMA MARAZZI реализуется на всей территории России — от Черноморского побережья до Заполярья, в Казахстане, Киргизии, Узбекистане, Таджикистане, Молдове, Беларуси, Украине, Грузии, Азербайджане, Армении, Финляндии, Монголии и в странах Балтии.