Справедливое и понимающее руководство, которое умеет мотивировать своих сотрудников и постоянно улучшает условия работы. Стремительное развитие компании, а соответственно и повышение дохода. Дружный и сплоченный коллектив. Возможность карьерного роста (за короткий период можно вырасти из менеджера по продажам в руководителя отдела продаж). Удобное месторасположение офиса (путь от дома до работы занимает у меня 30 минут пешком). В компании даже есть собственная небольшая библиотека, где каждый желающий может найти для себя интересную книгу. Имеется уютная зона отдыха с диванчиком. Есть место для приема пищи, с холодильником и микроволновкой.
Что можно улучшить?
Меня всё устраивает. Руководство на регулярной основе проводит опросы по улучшению условий труда и внедряет пожелания сотрудников.
Первым делом, хотелось бы отметить дружный коллектив, все друг другу помогают, а атмосфера на работе один из главных пунктов. Предусмотрен процесс обучения, где плавно по блокам знакомишься с наименованиями материалов. Плюс- своевременная оплата труда, руководство всегда идёт на встречу. Постоянное развитие внутри компании, новые фишечки, внедрение новых программ, которые упрощают процесс работы. Прекрасно работает система поощерения и мотивации. Компания заинтересована в карьерном росте своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Взаимодействие отдела логистики с менеджерами по продажам, ускорить этот процесс для быстрого ответа и коммуникации с клиентами. Следить за актуальностью ценообразования на сайте. Как говорится, нет предела совершенству. Хотелось бы больше обучения.
Лояльное руководство, всегда идут на встречу. Есть возможность работать удаленно если приболел и т.д. Зарплата без задержек. Отличный период адаптации/обучения, спасибо руководителю за это. Вообще компания старается развиваться, добавляют регламенты, плагины на браузер для более удобной работы менеджеров. Дали возможность получить богатый опыт на старте.
Что можно улучшить?
Коммуникация между логистами и менеджерами + скорость обработки запросов логистам (да бывают дни когда они перегружены, но из за долгого ответа теряются заказчики). Увеличение оклада. Как вариант, увеличить продолжительность повышенного оклада для молодых сотрудников. Больше мероприятий.
Работаю в удалённом отделе продаж. Устраивает график, принцип работы - работа по входящим лидам. Самостоятельно обустраиваю свой день, рабочее место
Отзывчивость руководства и коллектива.
Быстрая и понятная система адаптации и обучения.
Что можно улучшить?
ЗП на старте не самая высокая, но система грейдов позволяет в течении полугода подняться до приличных зп
Положительные стороны компании:
Руководство прислушивается к мнению и предложениям сотрудников.
Совместно принимаются решения по улучшению условий труда.
Можно расти в компании как вертикально, так и горизонтально соответственно и зарплатными ожиданиями.
Регулярно проводятся корпоративные мероприятия.
Обучение и проф-развитие сотрудников, что способствует росту компании на рынке.
Что можно улучшить?
Компенсация транспортных расходов
Удаленная работа
Компенсация питания
Компания Монолит – это место, где я нашел настоящих друзей и единомышленников. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих сотрудниках. Например, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Я участвовал в нескольких интересных проектах, которые позволили мне развить свои навыки и получить новый опыт. Отличная команда и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая современные офисы и комфортные рабочие места.
Что можно улучшить?
Я думаю, что компания может улучшить свой маркетинговый подход, чтобы достичь большей видимости и привлечь больше клиентов. Например, можно использовать более широкий спектр маркетинговых каналов, таких как социальные сети, электронная реклама и увеличить бюджет на проведение мероприятий и конференций для повышения осведомленности о нашей компании.
Постоянная динамика и развитие, максимально дружный коллектив. Руководитель, к которому всегда можно обратиться за помощью, который мотивирует, каждый день чему то учит и помогает. Корпоративные мероприятия, никаких переработок и задержек ЗП.
Что можно улучшить?
Улучшение и добавление новых программ для облегчения работы менеджеров.
Коллектив хороший. Руководитель, лучший из всех кто у меня был! Лояльный, всегда поможет, поддержит, подскажет и самое главное- научит.
Есть перспективы для дальнейшего профессионального развития.
З/п всегда во время, без задержек.
Дополнение интерфейса, что в свою очередь своими "фишками" ускоряет и облегчает работу.
Что можно улучшить?
Устраивает абсолютно всё . Но немного улучшить бы взаимодействие с отделом логистики.
Очень нравится коллектив, все добрые, отзывчивые, заряженные, всегда помогут. Регулярно проводятся тимбилдинги. Руководство лучшее из всех, что у меня было - научат, дадут задачи, которые подходят именно тебе, предоставят возможности для развития. Гибкое начало рабочего дня. Офис комфортный, близко к метро. Прозрачная система грейдов, возможность быстрого карьерного роста
Что можно улучшить?
Не хватает зоны отдыха в офисе и, возможно, гибридного формата работы
Чудесный молодой коллектив, нравится, что я окружена людьми стремящимися к развитию, это очень вдохновляет и мотивирует! Руководство идет навстречу, как дает так и принимает обратную связь
Что можно улучшить?
Можно рассмотреть вариант гибридного графика работы удалено/офис. Иногда рабочие задачи не подразумевают обязательного присутствия в офисе
Работаю здесь не очень долго, всё нравится. Молодой, весёлый коллектив, который всегда поможет и поддержит.
Отзывчивый руководитель. своевременная выплата зп. Всегда приятно приходить на работу) Удобное расположение офиса, 7 минут от дома
Что можно улучшить?
Всё здесь устраивает, всё чудесно
немного улучшила бы взаимодействие с отделом логистики)
Молодой, веселый, жизнерадостный коллектив. Очень приятноработать, время летит незаметно. Часто собираемся отделом вне рабочее время. Очень интересно изучать строительство. мне всё нравится
Что можно улучшить?
Всё что можно улучшить я озвучил руководителю, очень сильно обрадовало, что сразу начали приминять меры по улучшению
Работаю в компании 1,5 года . Руководство и коллектив отличные, всегда идут на встречу. Если ты готов работать и зарабатывать, то здесь куча возможностей как в высоком уровне зарплаты, так и в карьерному росте, было бы желание. Отсидеться просто не получится работы и заявок много, главное хорошо и своевременно обрабатывать, а если что -то не знаешь есть коллеги, которые помогут и подскажут
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, а так в целом все устраивает. Кухня есть, рабочие места тоже оборудованы всем необходимым.
Работодатель, предоставляет комфортные условия для работы, бесплатное обучение, своевременные выплаты заработной платы. Оплата мобильной связи. Офис в шаговой доступности, также есть возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
В компании все устраивает, улучшать особо нечего, разве что увеличение заработной платы
Здоровый коллектив. Ранее я совершенно другой деятельностью занимался, и идти в офис для меня было немного боязно. Однако мне повезло, коллеги и рабочий коллектив в целом - адекватные и приятные люди, поэтому постигать новую профессию оказалось проще.
Что можно улучшить?
Пока всё нравится. В целом негативных моментов не встретил. Пожаловаться особо не на что.
Нужно время и старания - чтобы выйти на желаемый уровень дохода.
Отличные условия труда,дружный,адекватный коллектив,руководители профессионалы своего дела,по любым вопросам можно обращаться и быть уверенным,что всё решат быстро и качественно.Заработная плата достойная,потолка нет,всё завит от себя самого.Комфортные условия для работы,как менеджер,оснащён всем необходимым.Ставлю огромный лайк компании,желаю дальнейшего развития и процветания.
Что можно улучшить?
В целом,ничего,всё супер.Сотруднику предоставлено всё необходимое для работы,улучшать можно только свои навыки
Отличный коллектив, отличное руководство, удобное расположение офиса(20 минут пешком от дома). Имеется кухня и небольшая зона отдыха. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Оптимизировать некоторые бизнес-процессы, и коммуникацию между отделами, в остальном все хорошо.
Руководитель отдела продвижения и разработки по нулевому циклу
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Адекватный рабочий коллектив, включая начальство, работаю уже много, проблем никогда, ни с кем небыло, только взаимопомощь, вежливость, что касается ЗП, то она тут выше, чем где либо на соответствующей должности, можно достаточно быстро подняться по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Думаю, что с таким быстрым развитием компании, можно поставить душевые кабинки, на улице жарко, кондеи есть, но это не душ, было бы здорово иметь собственного повара и кухню, не просто обеденную зону-столовую, а прям кухню, чтобы как в Яндексе, всегда есть куда расти и у компании это хорошо получается, так что мои хотелки не за горами )
Отличная команда!! Есть перспективы для дальнейшего профессионального развития. З/п всегда во время без задержек. Коллектив огонь-всегда готовы помочь. Удобное месторасположение.
Что можно улучшить?
Оптимизировать некоторые бизнес-процессы. А так в целом все хорошо!
Если во всё разбираться и изучить множество разных факторов и инструментов, то работа не пыльная. Множество инструментов помогают качественно выполнять работу и зарабатывать деньги без потолка
Что можно улучшить?
Было бы неплохо добавить больше информации по материалу, которым мы торгуем , а также изменить маркетинг
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Монолит Северо-Запад
Рекомендуют ли сотрудники компанию Монолит Северо-Запад для трудоустройства?
91.2% сотрудников рекомендуют компанию Монолит Северо-Запад для трудоустройства, на основании 68 оценок.
Какая оплата труда в компании Монолит Северо-Запад?
Сотрудники компании Монолит Северо-Запад оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 68 оценок.
Как сотрудники Монолит Северо-Запад оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Монолит Северо-Запад оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 68 оценок.
Как сотрудники Монолит Северо-Запад оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Монолит Северо-Запад оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 68 оценок.
УВАЖАЕМЫЙ СОИСКАТЕЛЬ!
Спасибо, что заглянули в этот раздел. Это значит, что Вы ответственно подходите к выбору компании, в которой хотите работать.
Мы - торговый дом строительных материалов «МОНОЛИТ».
Мы занимаемся поставками строи.материалов:
Нулевого цикла (бетон, песок, щебень, грунт и т.д)
Металлопрокат и ЖБИ
Общестроительные материалы (утеплитель, газобетон, кирпич, кровля и т.д.)
Наша компания на рынке с 2010 года. За это время поставили материалы более чем на 80 тысяч строй.площадок.
Каждый год наша компания растет х2
3 филиала:Москва, Санкт-Петербург и Краснодар
Склад в Мурино 2000 м2
Производство ЛКМ
Собственный транспорт (газели, шаланды)
Мы первые внедрили искусственный интеллект в строительной сфере
Миссия компании
«Мы работаем для того, чтобы строительство и ремонт были не стрессом, а удовольствием»
Расшифровка
Каждый день сотрудники нашей компании думают только об одном: «Как доставить заказчику качественные строй.материалы по лучшей цене в нужный срок. А так же удовлетворить все потребности покупателя так, чтобы он оставался с нашей компанией на весь период строительства или ремонта»
Мы заботимся о наших покупателях, поэтому ежедневно работаем над тем чтобы облегчить клиентам процедуру строительство дома путем создания прозрачной IT-экосистемы. Т.е мы создаем такую систему, которая позволит покупателям выбирать и сравнивать материалы и производителей между собой, а так же получать расчет стоимости, оплачивать товары и отслеживать их доставку на всех этапах.
Наши ценности:
Открытость - у нас открыто делятся успехами и трудностями, обращаются друг к другу за помощью, передают опыт.
Уважения - мы уважительно относимся к своим коллегам и клиентам. Мы можем подшучивать над своими коллегами, но не переходим границы дозволенного.
Постепенность - мы шаг за шагом внедряем изменения и улучшаем работу.
Постоянное улучшение - Абсолютно все сотрудники непрерывно обучаются чему-то новому и повышают свою экспертность, чтобы держать высокую планку оказываемых услуг. У нас принято отвечать «Да» и только потом разбираться, можем ли мы это сделать. Мы ставим себе амбициозные задачи, чтобы казавшееся раньше невозможным, превращалось в обыденность. Главное для нас сегодня — быть лучше, чем вчера.
Ответственность - мы считаем, что если человек берет на себя ответственность - он растет, а если человек пытается найти оправдание - сразу перестает расти. Ответственность - это когда ты можешь расслабится, зная, что в этот момент все делают свое дело. Мы команда ответственных людей, на которых можно положится и быть уверенным, что все задачи будут закрыты.
Соблюдение своевременных договоренностей - если мы создаем договоренность, то выполняем ее ответственно и в срок. Любая задача в нашей компании считается договоренностью.
Кайф от работы - мы получаем удовольствие от своей работы и делаем её радостной и позитивной. Мы кайфуем, когда видим результаты своих усилий и выполненных задач.
Трепетное отношение к лидам - мы понимаем, что за каждым обращением клиента стоит усилия и труд команды. Мы это ценим и поэтому стараемся максимально быстро отреагировать на любой запрос.
Работать легко, когда все просто - мы внедряет все инновации, чтоб было быстро, легко и просто работать.
Цели компании на ближайший год:
Вырасти х2 (сотрудники и оборот)
Открыть филиал в Крыму
Запустить склад площадью 5000м2
Что компания предлагает кто работает в нашей команде:
Молодой коллектив (от 20 до 40 лет)
Светлые уютные офисы в Москве, Санкт-Петербурге
График работы с 9.00 до 18.00, перерыв на обед - 1 час. (У нас собственная кухня, где можно разогреть свою еду. Так же внизу БЦ есть столовая с комплексными обедами)
Развитие и обучение (внутреннее обучение сотрудников, а также оплата необходимых обучающих курсов).
Стабильность даже в период кризиса (мы не сокращаем, а расширяем штат).
Подарки от компании на день рождения, новый год, к 23 февраля / 8 марта.
По мере роста в компании увеличивается оклад и бонусы
Дополнительно проводятся конкурсы внутри компании с денежными призами.
У нас очень дружный коллектив, вы это заметите с первого дня работы. Мы вместе отдыхаем и дружим семьями. Многие ездят загород или заграницу тоже вместе.
У нас очень крутые корпоративы - приходите на собеседование расскажем!