МЕДИ РУС: отзывы о работе на должности Менеджер торгового зала

территориальное расположение салона всё остальное, в особенности процесс обучения и заработную плату

Близость к дому, директор салона, возможность поменяться сменами с коллегами Вышестоящее руководство компании, уменьшить количество обучения, тестирования, экзаменов

Работаю менеджером торгового зала в салоне МЕДИ примерно 8 месяцев. Хочу сказать, что работа мне нравиться, все очень активно и достаточно интересно. Я быстро вникла в ассортимент продукции, тем более, что другие сотрудники и руководство помогали мне во всем разобраться. Пока проходишь обучение и стажировку тоже платят, но не сильно много, но оформляют официально прямо с первого дня. Компания Medi имеет филиалы и много партнеров по всей России и узнаваема на рынке ортопедии, поэтому с продажами нет никаких проблем, бренд часто рекомендуют и врачи и постоянные покупатели. По зарплате все прозрачно. Конечно, клиенты бывают разные иногда прямо как специально выводят из себя, но я держусь как нас учили, так как философия тут такая, что клиент всегда прав. План продаж необходимо выполнять, иначе заработаешь мало и не пожалеет никто, два-три месяца провалов и тебя могут попросить, что, наверное правильно. Есть система контроля тайными покупателями, мне кажется, что у меня уже была парочка и замечаний после этого не было. ДМС тоже отсутствует, но для меня это не принципиально. В целом работой я довольна.

Проходила стажировку год назад на должность менеджера торгового зала. Компания мне в целом понравилась: хороший качественный продукт который приятно продавать, оформление с первого дня, оплачиваемая стажировка, адекватное руководство. Салоны по всей Москве. - коммуникации между сотрудниками
- качество обслуживания

Близость к дому
Оплата труда вовремя без задержек
Дружный коллектив Вырости по должности, к сожалению, не реально

Условия труда, внимательное отношение руководства. Обучение. Развитие сети на севере Москвы.

Расположение к дому.
Не этом всё.
Изначально было обещано больше плюсов. Коммуникацию между сотрудников. Чёткое следование договору. Место работы, график работы. Человечность от руководства.

Выплата зарплаты происходит своевременно. Постоянное обучение, позволяющее повысить уровень работы. Повысить заработную плату.

Хорошее проффесиональное обучение Отношение высшего звена руководства к подчиненным. Склад постоянно косячит, а виноваты в недостаче получаются салоны. Изменить мотивацию к выполнению плановых показателей. Нет желания выполнять план, т.к. это нереально. А если выполнить на 100%, то на следующий месяц его еще больше повысят.

Это очень сложный вопрос - что нравится в работодателе. Товары качественные. Это факт. Много салонов в шаговой доступности от метро. Принимают на работу возрастных женщин, которых больше нигде не берут - дают таким людям работу - это хорошо. Молодежь в компании не задерживается - находят себе места с другими условиями труда. Руководство компании зачем-то нагнетает обстановку и устраивает людям бесконечные проверки. Если у вас сегодня нет тайника (которого практически невозможно пройти по требуемым 45 пунктам!), то к вам с проверкой приедет региональный менеджер, если нет регионального менеджера, то приедет кто-то из администрации, если не приедет - то вас в любую свободную минуту будет гонять по скриптам директор, или отчитывать по спецзадачам, или по плану - всегда что-то найдется! Так накручивают коллектив, что люди в зверей превращаются - продажи друг у друга рвут! Атмосфера ужасная. Как так работать можно? Помимо этого есть еще штрафы.
После 3-х месяцев стажировки (обучение в учебном центре+дистанционно+сдача огромного количества тестов, затем экзамен), вас ждет регулярное обучение дистанционно и постоянная сдача тестов на время.
По оплате этого всего: постоянные возвраты принимают у покупателей, а возмещают это продавцы. Это же невозвратный товар, что ж вы делаете? Всегда на стороне покупателя! Никто продавца не защищает! + штрафы. А еще по договору при выполнении салоном плана и выполнении личного плана (а планы ставят такие, чтоб вы их не могли выполнить), зарплата должна умножиться на коэффициент 1,2. Так вот за март абсолютно по всей сети это не выплатили!!!! Просто взяли и не заплатили людям, хотя люди убивались на работе и выполнили план!!!!! А всем просто не заплатили за это!

Нравился график: 2/2, сначала обучение и только потом, с наставником, работа в торговом зале и с кассой. Коллектив был замечательный, всегда шли на помощь друг другу. Мне не нравилось, что салон находился в жилом доме

Стабильный график и зарплата!
Дружелюбный коллектив, отзывчивое руководство, постоянная учеба - рост в знаниях!
Спасибо за всё! Большее проведения акций, больше рекламы.

Скидки на продукцию и возможность изучить ортопедию немного глубже простого человека Все! Коллектив, условия труда и отдыха, систему мотивации, карьерный рост

Оформили с первого дня работы, заплатили всё "до копеечки". Все прозрачно и уважительно Уровень дохода в нижних пределах по Москве, можно и добавить, учитывая специфику работы:))

Серьезное обучение на начальном этапе, которое еще и оплачивают. Очень качественный немецкий товар. Красивые салоны. Работа спокойная, не масс маркет. Если понравится, то работать можно долго. Принимают на работу сотрудников разного возраста. Зарплата приходит вовремя. В отпуска по графику и так же оплачивают. Обучение потребует определенных усилий, но это залог качественной работы и соответственно заработка.

Хорошее обучение, комфортное рабочее место, простой коллектив, вовремя ЗП, бывают премии. Долго учиться.