Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 9 из 80 отзывов

Москва

Менеджер торгового зала

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер торгового зала в компании МЕДИ РУС — Москва

Оценка компании

3,5

хорошо

9 отзывов

5 4 3 2 1

2 3 2 2 0

68%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

3,8

Коллектив

2,8

Руководство

3,4

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 9 Все 9

Розничные продажи и мерчендайзинг

3,8

12 отзывов

Администрация и управление

3,6

7 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

3,9

4 отзыва

Информационные технологии

3,7

3 отзыва

Медицина и охрана труда

3,4

3 отзыва

Маркетинг

3,9

2 отзыва

Продажи и развитие бизнеса

3,8

2 отзыва

Логистика, перевозки и склады

4,0

1 отзыв

HR, персонал, обучение и развитие

2,5

1 отзыв

Работал 1-2 года

2,7

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому, директор салона, возможность поменяться сменами с коллегами

Что можно было бы улучшить

Вышестоящее руководство компании, уменьшить количество обучения, тестирования, экзаменов

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Система наставничества

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

4,0

Что мне нравится в работодателе

Проходила стажировку год назад на должность менеджера торгового зала. Компания мне в целом понравилась: хороший качественный продукт который приятно продавать, оформление с первого дня, оплачиваемая стажировка, адекватное руководство. Салоны по всей Москве.

Что можно было бы улучшить

- коммуникации между сотрудниками
- качество обслуживания

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Профессиональное обучение

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 3-5 лет

4,7

Что мне нравится в работодателе

Условия труда, внимательное отношение руководства. Обучение.

Что можно было бы улучшить

Развитие сети на севере Москвы.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

4,3

Что мне нравится в работодателе

Выплата зарплаты происходит своевременно. Постоянное обучение, позволяющее повысить уровень работы.

Что можно было бы улучшить

Повысить заработную плату.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Система наставничества

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

3,2

Что мне нравится в работодателе

Хорошее проффесиональное обучение

Что можно было бы улучшить

Отношение высшего звена руководства к подчиненным. Склад постоянно косячит, а виноваты в недостаче получаются салоны. Изменить мотивацию к выполнению плановых показателей. Нет желания выполнять план, т.к. это нереально. А если выполнить на 100%, то на следующий месяц его еще больше повысят.

Преимущества и льготы

Профессиональное обучение

Полезный отзыв 4 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

1,7

Что мне нравится в работодателе

Это очень сложный вопрос - что нравится в работодателе. Товары качественные. Это факт. Много салонов в шаговой доступности от метро. Принимают на работу возрастных женщин, которых больше нигде не берут - дают таким людям работу - это хорошо. Молодежь в компании не задерживается - находят себе места с другими условиями труда.

Что можно было бы улучшить

Руководство компании зачем-то нагнетает обстановку и устраивает людям бесконечные проверки. Если у вас сегодня нет тайника (которого практически невозможно пройти по требуемым 45 пунктам!), то к вам с проверкой приедет региональный менеджер, если нет регионального менеджера, то приедет кто-то из администрации, если не приедет - то вас в любую свободную минуту будет гонять по скриптам директор, или отчитывать по спецзадачам, или по плану - всегда что-то найдется! Так накручивают коллектив, что люди в зверей превращаются - продажи друг у друга рвут! Атмосфера ужасная. Как так работать можно? Помимо этого есть еще штрафы.
После 3-х месяцев стажировки (обучение в учебном центре+дистанционно+сдача огромного количества тестов, затем экзамен), вас ждет регулярное обучение дистанционно и постоянная сдача тестов на время.
По оплате этого всего: постоянные возвраты принимают у покупателей, а возмещают это продавцы. Это же невозвратный товар, что ж вы делаете? Всегда на стороне покупателя! Никто продавца не защищает! + штрафы. А еще по договору при выполнении салоном плана и выполнении личного плана (а планы ставят такие, чтоб вы их не могли выполнить), зарплата должна умножиться на коэффициент 1,2. Так вот за март абсолютно по всей сети это не выплатили!!!! Просто взяли и не заплатили людям, хотя люди убивались на работе и выполнили план!!!!! А всем просто не заплатили за это!

Ответ представителя компании

Май 2022

Уважаемый коллега!
Благодарим за то, что нашли время поделиться своим мнением, для нас это очень ценно!
Со своей стороны, хотим обратить ваше внимание на следующее:
1). В фирменных салонах компании medi реализуются изделия медицинского назначения. К подбору таких изделий предъявляются повышенные требования. Компания МЕДИ РУС не может допустить неквалифицированного обращения с таким товаром. Поэтому, совместно с немецкими партнёрами у нас разработаны:
- система непрерывного обучения по принципу “от простого к сложному” – для того, чтобы вырастить эксперта по продукции;
- технология продаж, включающая в себя различные инструменты – для того, чтобы вырастить профессионала-продавца;
- система стандартов работы – потому, что во всех салонах сети клиенты должны получать одинаково высокий уровень сервиса;
- система контроля качества обслуживания клиентов.
Все элементы этой системы контролируются и постоянно совершенствуются.
2). Компания МЕДИ РУС очень ценит всех своих сотрудников. Средний срок работы Менеджера торгового зала в компании 2 года и более, Директора салона – 3 года и более, сотрудников офиса – более 5 лет.
Ко всем предъявляются требования о соответствии проф. квалификации и занимаемой должности, а также по соблюдению стандартов работы.
3). Компания принимает возвраты от потребителей в соответствии с законами РФ. При этом продавец не получает только дополнительный бонус за продажу, за сам товар он ничего никому не возмещает.
В марте 2022 года в связи с ажиотажным спросом, возникшим из-за внешнеполитической и экономической ситуации в стране и мире, план в рублях был перевыполнен. При этом изначальный план продаж руководством компании намеренно пересмотрен не был. В связи с этим, заработная плата сотрудников значительно превысила среднемесячные показатели. Поэтому, в данной форс-мажорной ситуации, компанией действительно было принято решение не выплачивать повышающий коэффициент.
Ещё раз благодарим вас за отзыв и желаем вам удачи на новом месте работы!

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Полезный отзыв 7 Ссылка на отзыв

Работал 1-2 года

4,7

Что мне нравится в работодателе

Нравился график: 2/2, сначала обучение и только потом, с наставником, работа в торговом зале и с кассой. Коллектив был замечательный, всегда шли на помощь друг другу.

Что можно было бы улучшить

Мне не нравилось, что салон находился в жилом доме

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Самые высокие зарплаты в МЕДИ РУС

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

на основании 2 отзывов