Отзывы сотрудников о компании Osteria Mario

Очень нравится сама концепция ресторана, а также их основная цель — помощь амурским тиграм. График свободный, могут подстроиться, приятные бонусы во время конкурсов, регулярные дегустации блюд и, действительно, ВОСХИТИТЕЛЬНЫЙ сервис Командная работа хромает у сотрудников практически во всех точках, в итоге один работник может "пахать как не в себя" за троих, а то и больше

Хороший коллектив, отличный шеф, классные Су-шефы, по доходу как вы себя покажете так будет Побольше персонала, отношения к поварам,

•Полное бесплатное и качественное обучение с нуля любой должности в холдинге(тренинги и обучение в приложение)
•Мед.книжка за счет фирмы как и ее продление
•Завтраки и обеды
•Коллектив в моем ресторане обалденный,но и в других ресторан не хуже,тк выходила и на другие точки
•Возможность брать подработки
•Отпуски и больничные оплачиваются
•Зп никогда не задерживается
•Карьерный рост есть и легко к этому прийти,если у вас есть желание
•Корпоративы
•Мы даем возможность людям знать о фонде и помогать, но не внушаем необходимость в помощи)
Ну и множество разных фишек от компании В работе холдинга не могу сказать о минусах
В каждом коллективе ресторанов есть свои плюсы и минусы,но это уже между собой

Обучение и близость к дому, добрый коллектив, особенно очень добрые и выручающие тебя админы! Нанять больше персонала, чтобы убавить нагрузку, упростить программу лояльности ресторана (слишком много действий приходится делать официанту, дабы гость мог оплатить картой клуба ресторана, либо накопить баллы)

Работодатель добросовестный, можно доверять, зп выплачивают своевременно и в полном объеме В свое время было очень много требований к внутренней рекламе ресторанного холдинга

Приятный коллектив, грамотный менеджмент, нормальное стафф питание Заработная плата на должности, система вызывных, чтобы ты не работал в 7/0, когда сменщица заболевает

Нравится сама идеи ресторанного холдинга. Нравится отношение к бизнесу.
Лояльность компании Продолжать развиваться и не останавливаться на достигнутом. В целом все решаемо,улучшается с каждым днем

Руководство компания многое делает для развития сотрудников , проводятся тренинги , корпоративы !
Работать в компании интересно , но объем работы огромный
В целом рекомендую Холдинг Тигрус Тяжело из менеджера стать директором , из су шефа шефов , приоритет на руководящие должности кандидаты со стороны

Возможность карьерного роста.
Интересное обучение. Молодой коллектив. На любой из должностей, объём работы не соответствует заработной плате. Работаешь за идею.

Крупный холдинг, классные ценности, в целом адекватные гости, проходимость хорошая на Пятницкой, взаимопомощь между сотрудниками, крутое корпоративное обучение, растешь как профессионал и как личность (работала там пару лет назад) Не очень комфортно то, что несколько этажей, и приходится бегать по лестницам - все-таки опасно это, а так всё гуд

Удобное расположение, приятный коллектив, хорошая кухня - меню учить легко, на тот момент были хорошие ставки и удобно добираться до точки Нет никакого перерыва, туалет очень далеко, бежать через пол тц и на это тоже нет практически времени

Стабильность
Развитие
Обучение
Нацеленность на качество
Возможность онлайн собраний
Своевременная индексация заработной платы Давать шанс развиваться выше

лояльность, адекватность увеличить барное меню

Было хорошое расположение к дому,график хороший,так же было питание , Условия для персонала

Идеальный подход руководства к сотрудникам, постоянное развитие, в работе все оптимизировано. Отпуск 2 раза в год. Полностью белая зарплата. Предусмотрено обучение по всем должностям.
Компании должны платить за ее сотрудников они воспитывают профессионалов в сфере общественного питания. Компания не стоит на месте и становится лучше каждый день.
Из отрицательных моментов считаю что официантам нужно сделать процент от выручку и своевременно индексировать зарплату всем сотрудникам.

Хороший директор , понимающий .
Хорошая команда барменов , была . Возможность карьерного роста .
Соотношения труда с оплатой достойную .

Я работала в заведении, где очень хороший коллектив поваров и средний коллектив зала. Условия труда, убрать отвратительные стандарты, тайных гостей и стажировку которая длится минимум полтора месяца.

Тренинги и обучение персонала, официальное трудоустройство, своевременные выплаты Возможно мне не повезло с точкой, но менеджеры и директор максимально некорректно себя ведут по отношению к сотрудникам (особенно к стажерам)

Позволили сделать бейджик с желаемым именем, ставили график удобный для вечернего развоза домой на такси Во время открытия летней веранды запрещали носить верхнюю одежду в ветреную погоду при низкой температуре. Но после моего увольнения это учли