Отзывы сотрудников о компании Завод-Ленсвет

Понимающее руководство, высокие проценты со сделок, сами сделки достаточно быстрые, коллектив свой в доску. Приятно приходить на работу, по утрам не возникает мыслей «а может ну его нафиг».
В последнее время наладили процесс с регулярными корпоративами, раз в 3 месяца проводят голосование по поводу следующего корпоратива, мы сами выбираем, куда хотим пойти, это тоже однозначно плюс Кофе, чай, печеньки, диваны и столовая комната это конечно здорово, но хотелось бы расширить пространство для отдыха, сам офис в Петербурге требует косметического ремонта, с Краснодарским офисом в плане эстетики он не сравнится. Вроде собирались делать тут ремонт, но что-то все разговоры об этом со временем затихли..

Есть грейды с дополнительной мотивацией, хороший нетоксичный молодой коллектив, хорошая совокупная зарплата, месяц назад подняли всем оклады, при том что высокие проценты не трогали. Отдельно отмечу прекрасного ропа в спб и систему обучения продукту и продажам, для новичков мне кажется это очень актуально и важно, правда не знаю, дорабатывали ли систему с момента моего прихода Высшее руководство как люди очень приятное, но в своих профессиональных решения не всегда последовательно, хотелось бы, чтобы все без исключения действовали согласно правилам компании, ото получается, что порой на достаточно рядовые задачи по отдельным сделкам и клиентам мы тратим гораздо больше времени, чем надо, проводя множество планерок, после которых никаких конкретных решений не принимается.
Ну и кажется уже все кому не лень об этом написали - в офис в спб нужен кондиционер!!

в Крд красивый дизайнерский офис, много разнообразных задач (это и + и -), порой достаточно интересных, удается узнать для себя много нового. За полгода несколько раз подняли зп и сделали приятную премию за выполнение важных поручений, руководство приятное в общении, минимум формальностей, постоянно делают акцент на том, что нужно расти и развиваться, оплачивают обучающие курсы по западающим навыкам Разнообразность и количество рабочих задач порой заставляет впасть в ступор. Иногда задерживаюсь, чтобы успеть сделать всё, что запланировала, но даже так на месте двух выполненных поручений появляются четыре новых. Хотелось бы систематизировать принцип постановки задач через "одно окно", ото в авральные периоды поручения прилетают совершенно случайно то от коммерческого отдела, то от отдела маркетинга, то от логистов, то от hr, в такие моменты не знаешь, за что хвататьсян

Хорошая, сильная компания, которая знает к чему стремиться. Проработал в компании около года и ни разу не пожалел. Хороший коллектив, приятный офис, столовая. Есть люди, которые всегда тебе готовы помочь с задачей. Советую данную компанию Коммуникацию между сотрудником и руководителем отдела. Как мне кажется, он должен раз да в месяц сам спрашивать, мысли сотрудника о работе и дальнейшем развитии своего дела

График. Хороший автомобиль. Местоположение офиса для меня вполне удобно. Договор ГПХ

Удобное расположение офиса от метро. Есть чай и печеньки за счёт фирмы. Есть холодная база. Входящие заявки отсутствуют. Тёплая база отсутствует. Первые месяцы необходимо заниматься только холодным обзвоном с целью поиска лидов и создания своей собственной базы. Скрипты отсутствуют.

Преимущественно молодой коллектив, есть возможность составить свой график работы при достижении определённых результатов, интересный продукт, офис в пешей доступности от метро Установка кондиционера, оптимизировать внутреннюю нормативную базу

Реализуемый продукт очень качественный, легко обойти конкурентов, что дает возможность адекватного заработка.
Среди руководящего состава есть исключительно талантливые личности.
В целом, компания старается идти навстречу сотрудникам, учитывает личные обстоятельства. Для молодой демократичной компании неожиданно присутствует некоторая косность внутренних процедур, например самостоятельный подсчет премиальной части зар.платы по строго установленному образцу, а также немалое количество внутренних правил, которые постоянно обновляются и аккумулируются в единой базе, откуда их не так уж просто достать при необходимости..
Офис в СПб требует ремонта и установки кондиционера.

Компания производитель светового оборудования, быстро развивающаяся, занимающая хорошее место на рынке товаров. Отлично налажено взаимодействие с руководством, внутри отдела и между отделами. Удобный график и место положения офиса. Отличный коллектив.
Закончил работать в связи с открытием своего бизнеса. Не очень большой состав сотрудников, хоть и все являются специалистами.

С первого дня помогали адаптироваться, обучали продукту, техникам продаж,
оплатили вечерние мастер-классы по продажам,
ведут зарплатную таблицу в которой подробно расписано какие деньги за какие сделки я получаю,
хорошее денежное вознаграждение за успешные сделки (до 12% от оборота),
находятся недалеко от метро,
офис опрятный,
есть всё необходимое для работы оборудование (компьютер, рабочий смартфон, корпоративный номер и т.п)
Если нехорошо себя чувствуешь - можно поработать из дома
Гибкий рабочий график (можно прийти и уйти пораньше/попозже)
Есть система "грейдов" менеджеров. Можно получить повышение до старшего специалиста и получить дмс и приятные финансовые бонусы
Оплачивают дорогу от дома до работы не очень удобная База Знаний. Материалов по продукту и компании там много, но ориентироваться в огромном количестве статей сложновато даже спустя 4 месяца работы, хотя маркетологи и совершенствуют эту базу на постоянной основе, но ситуацию это не сильно спасает.
Порой в офисе бывает довольно шумно.
Рабочие общекорпоративные планерки на два города (СПб и Крд) слишком растянуты и иногда довольно нудные.
Сроки по обучающей задаче и сдаче тестирований я считаю нужно увеличить