Отзывы сотрудников о компании РН-Ремонт НПО

Во время заработная плата, хороший коллектив, в столовую стоишь по часу, спец одежду выдали, но не вмю, с собой нужно привозить перчатки и тд, дмс нету 13я мизерная, компенсации за питание нету, с материалом проблемы, лепи из чего хочешь, короче не советую! Улучшить нужно абсолютно всё, от спец одежды, и до проживания со столовой

Близость к дому, больше плюсов не видел для первого рабочего места пойдёт Можно было бы повысить зарплату чтобы люди не уходили, низкая зарплата для нефтяной отрасли

Оплата труда достойная и вовремя. Обязательные выплаты дважды в месяц на карточку. Есть ДМС, премии и другие виды выплат. Начальство адекватное, открытое к новым предложениям. Проводятся праздники для взрослых и детей, выставки, конкурсы и соревнования. Чтут традиции и уделяют особое внимание подрастающему поколению. Коллектив большой и вместе с тем дружный. Территориально площадки располагаются от Таймыра до юга России и от Черного моря до Енисея. Многие знали друг друга и до образования Компании, теперь работаем вместе. Инструментарий. Это не связанно непосредственно с предприятием, скорее с Системой.
В Советское время, да и в начале 2000-х годов были запасы на складах. Теперь, чтобы что-то купить нужны месяцы и годы. К сожалению, часто "купленное потом" оказывается устаревшим и не нужным.

Своевременная оплата труда и оплата больничного, место для парковки. Социальный пакет, предоставление санаторно-курортного лечения.

Не пожалела что пришла работать в эту компанию. С непосредственным руководством повезло, всегда подскажут и помогут разобраться. Рабочие места с современным оборудованием. Есть хороший ДМС, больничный оплачивается. Коллектив отличный, разных возрастов, но все работают слаженно, даже компанейски. Доставка работников до места работы. Увеличение заработной платы. Регулярное повышение квалификации.

Компания входит в состав ПАО "НК "Роснефть" со всеми вытекающими отсюда плюсами и минусами. Адекватное руководство, дружный коллектив, неплохая заработная плата, 13-ая ЗП, премии. Вектор деятельности на развитие предприятие, улучшение условий. Очень много бюрократии, связанной в первую очередь с нахождением в составе ПАО "НК "Роснефть"

Своевременная з/плата, возможность обучения, приемлемые условия труда, коллектив. Уровень заработной платы, более четкое взаимодействие между подразделениями

Отличный коллектив, всегда придут на помощь. За год работы прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП, если мало то можно брать внеурочку которая оплачивается в двойном тарифе. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними. Проводить больше мероприятий, устраивать курсы повышения квалификации

Приемлемые условия труда, хороший коллектив, стабильность и своевременность выплаты заработной платы. До комплектация подразделения специалистом отдела сервисного обслуживания в филиале.

Близость к дому. Работа весьма не тяжелая и интересная и познавательная. Необходимо срочно перейти на вахтовый метод и увеличить на порядок зарплату. График 5 на 2 для такого рода работы неприемлим.

Зарплата во время, если можно отнести это к плюсу, а так одни минусы Зарплату и условия быта

Единственное вовремя зарплата выплачивается и спецодежда выдаётся на этом все Меньше зарплаты нету чем здесь всё убегают

В данной организации имеется разнообразие деятельности, есть возможность получать новый опыт по специальности, имеется стабильность в завтрашнем дне. Заработная плата вполне соответствует моим материальным потребностям и потребностям моей семьи. Коллектив дружный, готовый прийти на помощь, оказать поддержку в проблемных вопросах. Увеличение заработной платы и иметь возможность компенсировать расходы на транспорт.

Четкие планы и задачи руководителя. Стабильная зарплата. Без просрочек. Взаимодействие между отделами.
Уменьшение бюрократизма (бумаг, служебных записок).

Своевременная з/п
Коллектив
Дмс с первого дня работы
Карьерный рост Взаимодействия между отделами
Парковочные места для сотрудников.

Выплата заплаты в срок,13я ЗП, ДМС, сроки выполнения задач относительно нормальные. Возможность переноса отпуска в случае необходимости таковой-на данный момент это сделать сложно.

Своевременная зарплата 2 раза в месяц.. График работы с 8:00-17:00 Отсутствие повышения заработной платы. Не выстроена работа службы снабжения, отсутствует автоматизация с документами в других отделах.

Своевременная з/п. ДМС.Больше ничего хорошего.Удобный график 30/30. Отношение руководства к рабочим. Выдачу спецодежда. Выдачу инструмента. Оплату проезда на вахту/с вахты. Улучшить Отношение к молодым специалистам. Вечные бесполезные командировки,которые никто не оплачивает.

Профессиональный и карьерный рост. Регулярные обучения и повышение квалификации. Работают умные и достойные люди. Предусмотреть наличие обеденной зоны. Поднять уровень заработной платы.

Полный социальный пакет. Наличие ДМС
тринадцатая заработная плата. Уровень заработной платы
Взаимодействие между подразделениями

Своевременная оплата труда.
ДМС.
Отличный коллектив.
Компенсация проезда, мед. обследования и командировок. Кадровую политику.
Взаимодействие м/у отделами.
Обеденные места.

Своевременная выплата зп, хороший социальный пакет, ДМС. Удобный график, лояльное руководство. Доставка работников до места работы

Своевременная выплата заработной платы. 13 зарплата. Социальный пакет и ДМС. Организация вахтовых перевозок для сотрудников. Применение новейших технологий в области кадровой политики.

Огромное количество вариантов карьерного и личностного роста, хороший уровень дохода. Системы наставничества и поддержки молодых специалистов, молодых работников и молодых руководителей. Широкая социальная поддержка и наличие социальных программ. Внутреннюю коммуникацию, систему оповещение руководителей всех уровней

Государственное предприятие со всеми минусами.
Роснефть жадное предприятие Уровень заработной платы

1)Отличный коллектив,
2)удобный график,
3)современный офис,
4) помощь в освоении профессии и специфики организации со стороны более опытных коллег Отсутствуют столовые рядом с офисом.

Есть Транспорт до места работы.на этом больше плюсов нет.а минусов очень много Зарплата маленькая, график не нормированный,постоянно нужно оставаться после работы, иногда в выходные выходить

Своевременная зарплата. Обеденная зона. Спецодежда. Шкаф для одежды Повысить зарплату. Старая раздевалка. Старые шкафчики. Моечная со сломанными смесителями и без холодной воды.

Только "белая" зарплата, доставка до места работы. Больше ничего Поменять руководство, они решают только свои проблемы, к работникам отношение ни какое, если только отношение к работникам и выдачу спец одежду улучшить

Трансфер до рабочего места, место приема пищи,асфальт перед зданием работы. Сразу скажу, если вы уважаете себя как человека и свой труд нечего в этом Арлане делать, зимой до куста на лыжах кривых сломанных приходится добираться, вечная текучка, люди как получат свою копейку сразу уходят, мне лично выдали из инструментов кривую отвёртку, со сломанной ручкой пассатижи, сумку рюкзак дырявую с каким то вонючим запахом, клещи древние у которых провода на морозе лопаются, много можно перечислять, сказали через пол года новое получишь как покажешь себя. Я с опытом работы с УЭЦН, был мягко сказать в шоке.

Единственный плюс, это удобный график. Здесь написано зарплата от 30 тысяч, но это неправда. 30 тысяч вы там не получите никогда. Обещают при устройстве на работу, но не платят. Зарплату нужно увеличивать, иначе кто будет работать за 22 тысячи рублей.