Отзывы о работе в РН-Ремонт НПО — Самара

Оплата труда достойная и вовремя. Обязательные выплаты дважды в месяц на карточку. Есть ДМС, премии и другие виды выплат. Начальство адекватное, открытое к новым предложениям. Проводятся праздники для взрослых и детей, выставки, конкурсы и соревнования. Чтут традиции и уделяют особое внимание подрастающему поколению. Коллектив большой и вместе с тем дружный. Территориально площадки располагаются от Таймыра до юга России и от Черного моря до Енисея. Многие знали друг друга и до образования Компании, теперь работаем вместе. Инструментарий. Это не связанно непосредственно с предприятием, скорее с Системой.
В Советское время, да и в начале 2000-х годов были запасы на складах. Теперь, чтобы что-то купить нужны месяцы и годы. К сожалению, часто "купленное потом" оказывается устаревшим и не нужным.

Своевременная оплата труда и оплата больничного, место для парковки. Социальный пакет, предоставление санаторно-курортного лечения.

Не пожалела что пришла работать в эту компанию. С непосредственным руководством повезло, всегда подскажут и помогут разобраться. Рабочие места с современным оборудованием. Есть хороший ДМС, больничный оплачивается. Коллектив отличный, разных возрастов, но все работают слаженно, даже компанейски. Доставка работников до места работы. Увеличение заработной платы. Регулярное повышение квалификации.

Близость к дому. Работа весьма не тяжелая и интересная и познавательная. Необходимо срочно перейти на вахтовый метод и увеличить на порядок зарплату. График 5 на 2 для такого рода работы неприемлим.

Зарплата во время, если можно отнести это к плюсу, а так одни минусы Зарплату и условия быта

Единственное вовремя зарплата выплачивается и спецодежда выдаётся на этом все Меньше зарплаты нету чем здесь всё убегают

Своевременная з/п
Коллектив
Дмс с первого дня работы
Карьерный рост Взаимодействия между отделами
Парковочные места для сотрудников.

Своевременная выплата зп, хороший социальный пакет, ДМС. Удобный график, лояльное руководство. Доставка работников до места работы

Условия труда, стабильность, атмосфера, коллектив Увеличить премиальную составляющую оплаты труда