Военно- учебный центр готовит мобилизационный ресурс в интересах ВКС РФ. Профессорско-преподавательский состав и руководство центра - профессионалы своего дела. Работать в коллективе престижно и интересно, обучающиеся в центре курсанты мотивированы закончить обучение и получить военный билет, поэтому проблем с дисциплиной нет.
Что можно улучшить?
Военный учебный центр начал свою деятельность совсем недавно, поэтому сотрудники центра своими руками создают материально-техническую базу, специализированные аудитории, классы, макеты и др.
Лояльное руководство и хороший коллектив - основные плюсы политеха. Работа со студентами бывает как утомительной, так и может приносить радость. В целом, для первого места работы очень даже неплохо.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и возможности роста могли бы быть и лучше. Что касается расположения, то однозначно легче работать, если жить на том берегу, ездить с другого берега невыносимо. Было бы идеально часть работы выполнять дистанционно.
Лояльность руководителей в отношении дресс-кода, график работы, новые и интересные задачи.
Что можно улучшить?
Подход к выбору топ-менеджеров. Иногда выбирают на руководящие должности некомпетентных людей, которые НЕ должны становиться руководителями. Стоит обратить на это внимание.
Уровень зарплат, к сожалению, печальный в нынешних условиях. Порой обещанного ждешь, как в поговорке, три года. Если уровень заработных плат вырастет, то и люди перестанут пачками увольняться, что приведет к значительному росту профессионалов своего дела.