Отзывы сотрудников о компании Школа дизайна интерьера Катерины Дубровской

Отношения в коллективе, тренинги, свобода выбора графика работы. Уровень заработной платы, процент премии, давление со стороны руководства

Свобода выбора рабочего графика, тренинги, отношения в коллективе. Пересмотреть заработную плату, квалификацию заявок во время стажировки и премиальную часть.

Полностью удаленная работа, адекватные руководители, хорошая коммуникация, тренинги от бизнес-тренера, штатный психолог, высокий уровень технологий, корпоративная культура, возможность работать в удобном для себя графике - могу взять выходной, когда мне это необходимо, планирую свой день сама, днем могу отсутствовать несколько часов, Сделать проще работу в системах, поначалу много вопросов. И было бы здорово иногда встречаться с коллегами оффлайн

удаленная работа и интересный продукт улучшить коммуникацию с сотрудниками , дорожить , очень большая текучка кадров

Два плюса- это обучения, которые на первоначальном этапе проводились на постоянной основе и коллектив Научиться привлекать новых клиентов, а не мусолить до дыр старую базу.

Отличное лояльное руководство, часто проводят тренинги для развития навыков + дают много знаний для успешного закрытия сделок.
Не смотря на сложную ситуацию в мире, остаются на плаву и поддерживают комфортный уровень зарплаты, вводят доп бонусы для мотивации сотрудников Не хватает личного общения на удаленке

Грамотное управление, отличный продукт, возможность личностного и карьерного роста Живые встречи командой

В компании очень внимательное руководство, которое заботиться о своих сотрудниках. Коллектив дружный и готовы помочь, когда необходимо. По мотивации тоже очень классные условия, далеко не везде такие предлагают. Мне повезло оказаться в этом месте:) Школа развивается, руководство активно занимается этим. Поэтому все ОК!

Работаю с самого зарождения школы и спустя более 2-х лет наблюдаю только прогресс и рост!
Изначально отдела продаж не было и работало всего несколько менеджеров, но с ростом количества желающих обучиться, конечно же, встал вопрос о таком отделе и он был создан. С его появлением работать стало еще комфортнее.
Для меня важно, что в рабочих инструкциях было все четко и понятно! Нет невыполнимых "заоблачных" планов! Заработать (и прилично) действительно можно и здесь все реально зависит только от самого менеджера! Отдельно отмечу премии, которые даются за выполнение недельного, месячного плана - ооочень приятное дополнение к заработной плате!
Огромный плюс для меня это обучение - различные тренинги, повышающие не только навыки продавца, но и вообще в целом прокачивающие мышление, отношение к жизни и работе! Причем их проводит не только РОП, но и достаточно известные тренеры!
О руководстве могу сказать одно - очень адекватное (поверьте, есть с чем сравнивать), лояльное, очень справедливое и в то же время строгое и требовательное! И это очень здорово дисциплинирует!
Коллектив у нас очень дружный, новеньких встречаем с радостью и готовы всегда помочь Долго думала, что же улучшить и понимаю, что у нас уже очень круто!

свобода в выборе рабочего графика, сплоченный коллектив, мощная мотивация и возможность увеличивать свой ежемесячный доход пока добавить или улучшить что-то не нужно

Отзывчивый коллектив, помощь в личностном росте, мотивация, позитив в команде, возможность заработка, отличный продукт большинство предложений быстро реализовываются, а те что не реализованы, разрабатываются. Постоянное улучшение, поэтому что-то отдельное выделить не могу)