Отзывы о работе в КРОС — Москва

КРОС – это в первую очередь люди. Тебе готовы помочь как в профессиональных вопросах, так и подставить плечо в трудной жизненной ситуации.


В компании много интересных проектов. Благодарна за опыт и за атмосферу. Было бы здорово, когда начинаешь работу, чтобы была понятна траектория профессионального развития

КРОС - это компания, которая дала мне старт в моей сфере, у меня был великолепный руководитель, который учил меня всему с 0. Почему стоит идти в КРОС?


- Великолепный коллектив
- Возможности для личностного роста
- Интересные проекты и клиенты
- Понимающее руководство
- Обучение новому на практике
- Классный офис
- Удобное расположение на БКЛ
- Гибрид
- Корпоративная культура


В кратце, с моей точки зрения - это лучшее место для старта своей карьеры. Не могу судить с точки зрения опытного пиарщика. - Уровень заработной платы
- ПО для сотрудников (хотелось бы видеть разные сервисы, которые бы упрощали жизнь сотрудникам, например те же AI)

Лояльное отношение к графику работы, следить за тем, когда приходишь/уходишь никто не будет, главное- результаты работы. Я совмещала работу с обучением - уходила на 2 часа раньше, а когда нужно было задерживалась, чтобы успевать по срокам.
Гибкий график - это приятно, на новом месте не так 😂 я грусчу Адаптацию новых сотрудников внутри групп, HR в компании на высоте! В целом, очень приятная атмосфера и я быстро освоилась

Очень нравится коллектив и сотрудники. Лучшая компания.
Отличная HR команда. Продолжать начатое - уже многое на достаточно хорошем уровне.
Систему мотивации.
Систему ДМС.

Коллектив был неплохой. Помогали часто на начальном этапе. Особенно, когда был загруз. Доход низкий. Также нужно улучшать взаимодействие между подразделениями.

Хорошая атмосфера в коллективе, адекватное руководство, интересные проекты Готовьтесь к переработкам, а возможно и к жизни на работе. ДМС нет.

Свобода в выборе графика, стабильная зп, дружелюбный коллектив. Возможности роста, уровень дохода, бюрократическая система.

Я практиковался в КРОС в общей сложности около 3 месяцев в двух разных командах. Спасибо огромное за первый опыт офисной работы)) Выполнял совершенно разные задачи: и переводил тексты, и писал релизы, и блогеров подходящих искал, и таблицы заполнял, и коробки упаковывал)) Не скучал))

Здесь вы найдёте:

- Человеческое отношение к себе со стороны руководства и заботу со стороны HR. Отдельное ей спасибо! Она чутко собирает обратную связь и помогает в случае чего.

- Большой офис типа опен спейс со всеми удобствами: кухня, туалеты, свободные переговорные с пуфиками. Также в офисе повсюду можно найти разные "пасхалки", сотрудники могут свободно его декорировать. Другими словами, он живой.

- Открытый свободный коллектив. Это самая большая ценность компании. Что я имею в виду: каждый человек здесь открыт, его условно можно потрогать, поговорить с ним, что-то спросить, попросить и так далее. Атмосфера в коллективе располагает к обмену опытом и просто дружескому общению. Вы всегда можете свободно обсудить здесь свои проекты.

И я думаю, при желании даже интровертам можно найти здесь подходящие условия для работы.

Ещё один большой плюс - возможность работать удалённо. Условия, конечно, обсуждаются сначала с HR, затем стабилизируются внутри вашей рабочей группы. Честно говоря, я не знаю, что можно было бы улучшить. Разве что организовать в офисе отдельное место для упаковки чего-либо. Что-то упаковывать приходится частенько, а делать это на офисных столах не так удобно)
Имейте в виду, что в подобной компании нужно быть как минимум активным, а в идеале проактивным, чтобы добиться какого-то успеха. Первое время психологически может быть тяжеловато, но HR всё максимально сглаживает.

А ещё не забывайте, что работа в подобном агентстве может предполагать выполнение совершенно разных по своей сути задач и иногда их даже нужно выполнять параллельно. Поэтому для работы здесь вы должны (обязаны!) быть самоорганизованны иначе столкнётесь с выгоранием и депрессией.

Большой офис, столовая, корпоративная культура, которая поглощает тебя в компанию. Возможность коммуникации и учетов интересов сотрудников.

Стабильная, крупная компания. Расширить отдел кадров. Сейчас одна девчонка работает.
Work life balance.

Интересные проекты, хороший коллектив, адекватное руководство, приятный офис Неудобное местоположение офиса

Работа:
1. Хороший коллектив. Топ-менеджмент приближен к сотрудникам. Тебя всегда готовы выслушать.
2. Интересные и динамичные задачи, большая свобода в решениях.
3. Возможность гибридного формата работы. Компания идет в ногу с современными условиями.
4. Классная корпоративная культура. Средний возраст сотрудников - 35 лет.
Плюшки:
1. Красивый Welcome-pack
2. Переговорные комнаты (1 - с наградами; 1 - учебный класс; 1 - с пуфиками).
3. Места для обеда (3 кухни, в самой большой продается доширак).
4. Мероприятия:
• Настольные игры (раз в две нед.).
• Вкусный вторник (агентство угощает фруктами сотрудников).
• «Умный четверг» (выступление внешних и внутренних спикеров в учебном классе)
• Йога с сертифицированным специалистом.
КРОС - отличное агентство, где можно развиваться, как горизонтально, так и вертикально. Тут драйво. • Переработки, но а где их нет. А над всем остальным компания ведет работу:
• Увеличить количество переговорок.
• Сделать ДМС.
• Доработать реферальную программу.
• Доработать систему онбординга. Возможно, сделать на какой-то внешней АТS системе.

КРОС, спасибо!

Известная компания с крутыми проектами, в которых вы можете проявить себя при желании. Вводную адаптацию сотрудников

Организация, которая дает возможность реализовать себя
1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик.
2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост.
3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами.
4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи.
5. Достойная оплата труда. Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград.

Свободный график, прозрачные задачи Коммуникация между отделами

Гибридный график, карьерный трек, дружный и приятный коллектив, получение колоссальных знаний Местоположение, оплата питания

Отличный профессиональный коллектив. Возможность учиться у коллег, и, главное, делиться своими знаниями и навыками Стоит учесть возможность стажировки для сотрудников за пределами одной компании

гибкий график, работа на результат в приоритете не очень удобное расположение

проходила здесь стажировку от вуза. мне понравился коллектив. также комфортно работать, если что то непонятно, то здесь все объяснят и помогут. прекрасный опыт работы все хорошо, меня все устраивало
но все таки для звонков в региональные издания можно было бы выделить отдельный телефон, чтобы не делать это за свой счет

Приятный коллектив, качественная постановка задач Скорость взаимодействия между работниками и управленцами

- Крупная надежная компания
- За время моей работы ни разу не задержали з.п. и не было пересмотра з.п. в сторону уменьшения, что огромный плюс в текущее время!
- Много разнообразных интересных проектов, крупные клиенты. Периодически действительно удается поучаствовать в масштабных креативных проектах
- В моей проектной группе руководитель предоставлял максимум свободы и самостоятельности, что правильным сотрудникам дает возможность быстро расти и развивать софт и хард скиллы
- Очень профессиональный и дружелюбный коллектив - все пытаются помочь по мере возможности
- Отзывчивый HR-отдел. Общаться было всегда одно удовольствие + любые просьбы и пожелания выполнялись быстро
- Офис близко к метро. От метро путь составлял примерно 10-15 минут, что вполне приемлемо. Плюс у метро есть ТЦ "Калужский" с хорошим фудкортом, где при наличии времени можно бюджетно пообедать или поужинать, ну или забежать перед работой за кофе и завтраком.

В целом очень рекомендую место для работы, особенно, если вы студент и хотите получить хорошую практику и сразу начать работать с крупными клиентами! Если попадете к грамотному наставнику, опыт будет вообще бесценным. - Нужно больше людей в командах. Т.к. компания очень крупная, то и клиенты - крупнейшие бренды с поистине исполинским объемом задач. Руководитель часто тоже завален делами, поэтому просьбы о помощи могут задвигаться в дальний ящик. Объемы работы и постоянные переработки явно указывают на то, что команды надо расширять.

Гибкий график, достойная оплата, возможности для обучения и развития Слишком напряжённый график работы без выходных и вечеров, гипертрофированное соблюдение правила Клиент всегда прав, даже когда это совсем не так

Компания КРОС - надежный тыл. Дружный и семейный коллектив, интересная атмосфера, неплохое рабочее место. ЗП хорошая, с руководством на ТЫ, есть возможность развиваться, как профессионально (хард скилы), так и софт скилы
Есть несколько слабых мест, которые укажу в графе "что можно было бы улучшить". Надеюсь компания возьмет во внимание и доработает до ума это все. 1. Сделать компенсацию питания/проезда
2. Сделать систему наставничества (бади)
3. Сделать возможность удаленной работы
4. Поставить на кухне посудомоечную машину для посуды
5. Поставить автомат с платным вкусным кофе
Все остальное - на высшем уровне! Очень жаль, что покинула компанию.

Замечательное руководство, очень хороший коллектив. Никаких задержек по зп, белая зп, приятный и современный офис Всегда не мешает повысить уровень оплаты труда, но в целом очень приятная обстановка, руководитель грамотно выстроил структуру организации, все четко и понятно

Возможность работать из дома (иногда)
Просторный офис
Крупная компания
Возможность получить жёсткий, но ценный опыт Коммуникацию между сотрудниками
Постановка грамотного ТЗ для получения конкретного результата
Умение расставлять приоритет задач по времени
Доплата за работу во вне рабочее время
Заработная плата в зависимости от проектов и загрузки
Вовлечённость начальства

К сожалению, не могу с ходу придумать, какие плюсы можно придумать, кроме своевременной выплаты заработной платы. - Переработки
- Низкая зп
- Чаще всего оформляют по ГПХ (~30к зп, остальное - бонусы)
- От метро идти пешком до офиса минут 20
Руководителя конкретно нашей группы недолюбливает основная часть коллектива (за других руководителей не могу сказать)

Свобода мысли
Свобода действий
Клиенты
Корпоративная культура Больше клиентов
Больше решительности со стороны руководства
Нужен новый отдел холодных продаж и отработки государственных тендеров

Рабочий график, коллектив, уровень дохода, возможность развития Нормированный рабочий график

Профессиональный коллектив Увеличить количество рабочих мест

Прекрасные условия для профессионального развития. Если есть энергия и желание развиваться, тут они не будут потрачены в пустую, а скорее всего, пойдут в нужное русло, если правильно выстроить свою работу и внутренние отношения.
Преимущественно молодой коллектив, под присмотром аксакалов, съевших сотни собак. Опять же, если выстроить отношения, можно перенять бесценный опыт очень разносторонних людей. Если выстроить свою работу, можно получить опыт на совершенно разных проектах и интересных задачах, который непременно пригодится и в жизни и на других позициях в других компаниях.
Чуть не забыл - есть бесплатный кофе Есть некоторые моменты с которыми сложно бороться. Это как интриги за кулисами старого театра. Конечно, есть факт небольшого затухания искры (хотя это может быть лишь частным впечатлением), но плавно заменяющееся руководство старается максимально деликатно эту ситуацию исправить. В любом случае, даже если полностью не избавиться от этого, пару-тройку лет тут можно отработать прекрасно. Да, условия не самые лучшие. Сложности с бонусной системой, странноватые условия труда, и вообще нервная агентская работа, но опыт того стоит.

Большие проекты
Прокачка скиллов
Организация работы
Адекватность
Атмосфера Всегда есть, к чему стремиться