Работаю 2 года,за это время вижу как компания развивается, радует новыми акциями и скидками своих покупателей Руководство лояльно настроены на совместную работу. В этой компании созданы все условия для роста, как профессионального, так и роста дохода. Прекрасный коллектив. АстМаркет-лучший в мире магазин.
Что можно улучшить?
Очень зависает программа,это приводит к очереди на кассе растроенных покупателей
За несколько лет работы могу сказать, что неизменны сроки выплат зп, не задерживают, выплачивают премию. Есть много возможностей для роста и развития. Можно выбрать любое направление и развиваться именно там, где нравится. Так же есть возможность обучения, повышения.
Что можно улучшить?
Технические возможности компании. Улучшить работу мобильного приложения, расширить возможности для клиента, например, видеть остатки не только магазина своего города и склада, а иметь возможность выбрать все магазины и напрямую сделать заказ товара в свой город из другого.
В моей работе мне нравится свобода выбора рабочего графика, лояльность в различных обстоятельствах, предоставление компанией возможностей для роста и развития в различных направлениях, количество мероприятий для сотрудников и конкурсов с мотивацией, возможность прозрачно видеть сколько ты зарабатываешь
Что можно улучшить?
Я считаю, что компания может улучшить свои технические возможности и ассортимент, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей отрасли.
Свобода выбора рабочего графика, возможность поменять выходной при необходимости, лояльность в различных обстоятельствах, предоставление возможностей роста, развития в разных направлениях.
Что можно улучшить?
Я считаю, что компания может улучшить свои технические возможности, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей отрасли.
Работаю в компании АстМаркет 3 года, отличная профессиональная команда, налажена работа во всех отделах от IT до логистики, с каждым годом работать становится комфортней, работа во всех сферах ведётся постоянно как в увеличении ассортимента продукции и его доставки до покупателя, работы интернет ресурсов, рекламы, так и в улучшении условий труда, уровень зп растёт и возможность заработать не ограничен только окладом! Рекомендую компанию АстМаркет, присоединяйтесь в наш дружный коллектив!
Что можно улучшить?
Наша компания постоянно развивается и число магазинов с каждым годом растёт соответственно растёт нагрузка на работу серверов поэтому нам нужно увеличить ресурс для оптимальной работы 1С
Своевременная оплата труда , без задержек , сколько заработал столько и получил , возможность влиять на свой уровень дохода , карьерный рост от продавца консультанта до директора магазина меньше двух лет , лояльное руководство
Открытость руководства, система обучения в первые дни и последующие, прозрачные условия мотивации, достойная оплата труда. Компания даёт возможность реализовать себя. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации.
Что можно улучшить?
Оформление ДМС от организации для сотрудников, отработавших определенный срок ( например, от года)
В компании "АстМаркет" я работаю директором с января 2020 года! За это время наша компания только процветает! Открываются новые магазины в разных регионах, увеличивается ассортимент товара, развиваются онлайн продажи. Это одно из лучших мест, где мне приходилось работать! Лояльное отношение руководства к своим сотрудникам, дружный коллектив, карьерный и зарплатный рост!
Стабильная заработная плата, отведëнное время для отдыха, корпоративный транспорт до места работы
Что можно улучшить?
Условия труда в зимнее и летнее время, влажная уборка склада, больше места раздевалки, больше места столовой, больше санузлов, корректная работа сервисного отдела, корректная работа ревизора
Прекрасное рабочее место, оборудованное по последнему слову техники, огромная кухня с различной техникой; отличный коллектив, готовый всегда подсказать и придти на помощь, редко где такое встретишь.
Зп без задержек.
Что можно улучшить?
Стоило бы открыть юридический отдел, который будет заниматься непосредственно документами; службу безопасности, которая бы занималась проверкой поставщиков и сотрудников; ввести регламенты работы для каждого сотрудника, где четко прописан функционал.
И самое главное: начать уважать сотрудников, их труд, а заключается это в достойной оплате труда.
Функционал огромный (документация, договоры, немного логистики, немного импорта, заказы, переговоры с поставщиками ценообразование, управление товаром), а зарплата ниже, чем у продавца в магазине.
Да, есть прекрасные бонусы, но они как ложка меда в бочке дегтя.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АстМаркет
Рекомендуют ли сотрудники компанию АстМаркет для трудоустройства?
88% сотрудников рекомендуют компанию АстМаркет для трудоустройства, на основании 50 оценок.
Какая оплата труда в компании АстМаркет?
Сотрудники компании АстМаркет оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники АстМаркет оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АстМаркет оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники АстМаркет оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АстМаркет оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 50 оценок.
О компании:
Компания «Астмаркет» - одна из самых крупных региональных сетей по продаже бытовой техники на территории семи регионов России.
По версии АЦ «Эксперт ЮГ» наша компания вошла в ТОП-100 наиболее динамичных компаний России.
За 25 лет своей работы мы прошли путь от одного небольшого магазина до полноценной сети супермаркетов бытовой техники и электроники.
Сегодня у нас более 70ти магазинов и более 500 сотрудников. Мы владеем несколькими собственными торговыми марками, под которыми выпускаем на рынок бытовую технику и электронику высокого качества.
«Астмаркет» - команда умных, сплоченных и целеустремленных людей! Все наши руководители «выросли», идя по карьерной лестнице внутри компании! Мы работаем для людей! Присоединяйся к нашей команде и расти вместе с нами!
Почему мы?
Мы - динамично развивающаяся компания
Мы — команда молодых и целеустремленных людей
Мы - даем много новых знаний абсолютно бесплатно
Мы — достойно оплачиваем труд своих сотрудников
Мы — проводим массу интересных конкурсов для нашего персонала, призами в которых становятся дорогостоящая техника и поездки в жаркие страны
Мы — хотим, чтобы нашим сотрудникам было комфортно и приятно работать на своих рабочих местах
Мы — дадим возможность работать в одной из самых интересных сфер современной жизни — электроника, за которой будущее